筎凌
我在企業集團公司做過多年的高管，對你的問題很有發言權，給你謀劃一下吧
職場不存在黑暗，職場只是每個人為了自己的生存，努力奮鬥的地方，這一點，你要明白。
如果你的職位只是一般員工，那你更沒有理由說什麼職場黑暗了，你需要做的只是把你的工作的職責履行到位，拿到自己的工資收入，可以給家裡增加一份收入，如此而已。
如果你的職位是部門負責人、公司高管，那你也絕對不會認為有什麼職場黑暗，如果你認為職場有黑暗，你完全可以離開，你怎麼不離開呢？因為你需要職場，既然你暫時需要職場，你就不要說職場的壞話。
如果你認為有什麼職場黑暗，無非就是說什麼勾心鬥角，其實這些毫無意義。真正有能力的人，是不會搞這些所謂的勾心鬥角的，因為時間很寶貴，很多人都沒有時間和你浪費。
再說了，你的勾心鬥角，能讓你的工資每個月增加10萬嗎？能讓老闆把公司轉讓給你嗎？
如果不能，你的勾心鬥角的意義何在？你所說的職場黑暗又何在？
阿文說職場
我們遇到的職場黑暗，事實上可以分兩種：1.信息不對稱帶來的無助與無奈；2.人性扭曲帶來的傷害與災難。
先說第一種，信息不對稱帶來的無助與無奈。
個性差異，閱歷不同，經驗有別，所有這一切，都讓同事之間關係充滿了變數，讓職場上空看似陰雲密佈。
我也不能理解你，你也沒法理解我。
但總歸大家在一條船上，儘管有難度，但不妨嘗試多理解，多溝通，多交流。
實在做不到，也沒關係。同事與同事之間，同行一道，各行一套才好。
給同事一點寬容，給自己一點包容，興許天上那些陰雲慢慢也就消散了。
還是做不到，仍然沒關係，做好本分，時間會沖淡一切。
再說第二種，人性扭曲帶來的傷害與災難。
職場畢竟是個利益場，總歸會有人為了利益出賣自己的靈魂。
人性扭曲會讓辦公室充滿壓抑與怨念。
這樣的職場，前半夜是歡樂場，後半夜是修羅場。
在這樣的修羅場中，無所謂處理職場黑暗，因為處處瀰漫著黑暗。
我們能做的，就是保護好自己不受傷害，如果不能夠盼來黎明，那就及早撤退。
出淤泥而不染，在這時只是願望，無法實現。
說說職場那點事
先處理自己的心態，是否是自己把人和事想的太黑暗了。
如果真的黑暗，喜歡勾心鬥角你就同流合汙，不喜歡就和別人劃清界限，受不了你就辭職。
不要自己同流合汙還要告訴自己，我很高尚，成年人的世界，誰又不知道誰呢～
小小架構師
打鐵還得自身硬，又不是活在電視劇裡，哪有那麼多的職場黑暗，除了家人，一天跟你相處最久的就是同事，時間久了，什麼都暴露在彼此面前，你看他的感覺就是他對你的看法。有的時候，想開就行了。
愫心一菲
自己去做那道光！
踏馬看世界
原則問題要堅守
