職場女性那些事兒
她們只是換了種工作方式，仍在職場拼搏。
職場上很少看到40歲左右的女性，這其實是倖存者偏差造成的，如果你選擇的是互聯網、廣告傳媒這種年輕人聚集的行業，會很少看到40歲左右的女性。
這些行業靠的是腦力、精力的比拼，年紀大了跟不上快節奏，不僅企業淘汰你，自己也會轉行。
如果你是在國企、傳統行業，還是可以看到很多40歲的女性，她們要麼升了管理層，要麼是資深技術崗。
當然，也有很多女性轉換了賽道，重新規劃了職業。
（1）40歲女性，事業有成，家庭有了一定的財富累積，會利用餘錢進行投資，比如買商鋪、開餐館、開花店，成為老闆，自己給自己打工，有閒有錢。
（2）開公司創業。40歲，成了業內資深人士，如果沒有升到中層，或職業發展遇到瓶頸期，會依靠專業技能和人脈，自主創業，實現人生價值。
（3）不再工作，迴歸家庭。也有些女性不再選擇打拼，迴歸家庭，照顧丈夫、孩子，以及雙方老人。父母年紀越大，越需要照顧，離不開人，只能犧牲女性。
（4）離開大城市回老家。還有一些家庭，不想待在競爭激烈的大城市，回到省會城市或老家。年紀大的人離開，不斷湧進新人，就會造成40歲女性離開職場的假象。
以上希望對題主有幫助。
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