由于近几年连续几代的 CPU 升级不大，每次都只有一点点的性能提升，英特尔因此也获得了 “牙膏厂” 这一称号，常言道骄兵必败，自AMD推出全新架构的锐龙系列处理器以来，英特尔的处境就越来越艰难，为了保持优势，英特尔也被迫走上了堆核心的道路，但由于其 CPU 架构为大核心设计，提升核心数量必定会造成良品率的下降，用了几代的 14nm 工艺弊端也慢慢呈现，从六代开始的 skylake 架构已然成为了英特尔的绊脚石，在 AMD 7nm Zen2 架构面前成了高频低能高功耗的存在。
对此，英特尔 TSCG（技术、系统架构及客户端部门）副总裁、SEG 部门（硅工程）的总经理，人称 Zen 架构之父的 Jim Keller 日前比接受采访时表示：英特尔接下来将有所改进，并透露了下一代最新的架构。
Jim Keller 在业内是神级般的存在，曾两次加入 AMD 团队(1998、2012)，设计出了 K8 以及 Zen 两个里程碑式的架构，intel 由于近几年的 CPU 架构提升微弱，所以在 2018 年从 AMD 那里挖墙角，将 Jim keller 收到旗下。
在以往，英特尔的 CPU 升级都遵循每两年升级一次架构以及工艺的摩尔定律(Tick-Tock)，但整个 CPU 的架构升级周期很长，差不多要 10 年才有本质上的升级，想当年，英特尔 CPU 在代与代之间的 IPC 提升是飞跃性的，从 Netburst（P4）到 Conroe（Core）架构再到 Nehalem（Core ix），但到了酷睿二代以后就非常缓慢了，特别是从六代的 skylake 开始核心架构基本没有提升，随后的 Kaby Lake(七代)、Coffee Lake(八、九代)、Comet Lake（十代) 架构，都是基于六代skylake 架构的刷新，所以提升非常有限，基本是官方超频的性质，特别其 10nm 工艺的迟滞更加剧了情况的恶化。
随着晶体管的密度的提高，现在硅晶芯片的提升越来越难，以英特尔引导的摩尔定律似乎慢慢失效，Zen 之父 Jim Keller 在接受采访时表示，Intel 以往努力遵循每两年升级一次架构和工艺的 Tick-Tock 战略，但整个 CPU 升级周期很长，要有本质性的升级差不多要 10 年时间，所以架构上的创新才是走出目前挤牙膏“困境”的前提。
Jim Keller 表示，有条件的话最好每 3 年就升级一次核心架构体系，但从头开始设计一个新的微架构大约需要 5 年，英特尔现在要做的就是把 CPU 架构升级的大周期从 10 年缩短到 5 年。
这就意味着，在未来 英特尔 不能再像从 Skylake 到 Kaby Lake 再到 Coffee Lake、Comet lake 这样的小改架构升级，而是要每 5 年就要研发一个全新的 CPU 架构并作出重大革新，缩短至 5 年的大周期，花费自然而然会比 10 年的周期要高，无论从技术、资金投入、亦或者是企业战略方面都将面临着不小的挑战。
去年，英特尔已经初步发布基于全新 Sunny Cove 架构的 icelake 处理器，之后还有 Willow Cove 的 Tiger Lake、Golden Cove 架构的 Alder Lake，根据 Intel 的规划，Sunny Cove、Willow Cove、Golden Cove 应该都是 10nm 制程。
而要看到 Zen 之父 Jim keller 亲自为英特尔打造的新架构可能要等到 Golden Cove 之后，大概时间是 2023 年，正好是 Jim keller 加入 intel 团队的 5 年之后，这位大神是否能再次重现谁落后就打救谁的神话？我们就拭目以待吧。
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