小八說笑話
那些年薪200萬的人，有一些自媒體創業的專業人士，有一些是公司的高管，年薪200萬的人一般都是職業經理人或者企業老闆，也有做銷售的，一年基本薪資加提成能有200萬的。
目前薪酬高的行業基本就是互聯網和金融行業。做互聯網技術高管，像、阿里這樣的公司，每年有200萬年薪很正常，前段時間，各大媒體都刊登了“頂尖應屆生最高年薪200萬”的新聞，公司聘用8名2019屆應屆畢業博士生，最高年薪上線201萬，說明在全國招的都是頂尖技術人才。在金融圈，每年做產品銷售能賺200萬的人還有一些私募基金經理也很多。一二線城市的精英一年賺200萬的機會更大一些。
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年薪200萬的人基本都是一些熱門專業的佼佼者：
1、財經金融專業
2、計算機專業
3、AI人工智能
4、通訊工程
5、醫學類專業
舉個外企高管的例子：
每天早上8點到辦公室，中美電話會議。上下班交通比較方便，公司配車，離家不遠，司機每天按時接送。
白天工作內容只有三項：1、開會（50%以上，大會小會電話會）；2、寫PPT、3、處理Email
中飯半小時左右吃飯，不午休，不散步，不睡覺；上午下午標配咖啡；晚飯一瓶酸奶。晚上必加班，一天不落，一般晚上8點-10點之間離開，司機接送。週六週日休息。
這樣的大城市的外企高管就是我們俗稱的“金領”或者“職業經理人”。他們一般都是這樣的工作狀態，全身心地投入工作。工作強度都是很大的，加班是常態，不加班沒法凸顯工作態度。普通的白領早就回家或逛街約會吃飯，年薪200萬的人基本都是夜晚時間貢獻給工作。
如果你現在是年薪20萬的人，你完全可以利用晚上的時間來提升自己，再多考個含金量高的證，本科畢業再讀個碩士等等，隨著工作經驗的增加、業務能力水平的提升，年薪200萬也不是遙不可及的，相信你通過不斷的努力，很快就能實現年薪200萬的夢想。
史永翔商學院
我曾跟過的一個大佬，傳媒公司CEO，年薪350萬，他給我的感覺是，永遠在思考。
因為是老大，所以很多事情不需要他親自動手，平時要做什麼文件，也是把我們幾個叫進去開個會，在白板上1、2、3講清楚，然後就直接告訴你什麼時候做出來交給他。
從沒見他有過週末，一到週末，他就一定在公司樓下咖啡館的外面佔一個桌子，因為那裡可以抽菸，然後就是各種人輪番地過來和他見面聊事情，要不就自己那個筆記本在那看看寫寫。我經常會接到他的電話，“某某某，有空麼？來哪哪哪一下，有個問題，你幫我想想，換換腦子。”於是我就得屁顛屁顛過去，他會提很多的問題，我就針對問題，按照自己的理解給他答案或者建議，但他從不給評價，因為他要得根本不是你的答案，而是你看問題的角度，一下午，我們能幹掉兩包彩8中南海。
他最大的也是唯一的愛好，就是打羽毛球，週五下班後7點到9點半，是雷打不動的規矩，但約的，要麼是圈子裡的人，要麼是客戶，估計也是談的時間多，打球的時間少。
他是我見過學習效率最高的人之一，經常一本書粗略翻翻，他就能從中提煉出他最想要的東西，而且還會把書分給我們看，並把我們拉進他的辦公司抽菸，然後問你看完書的感受，我覺得我們說的那些，他都吸收變成自己的了。
從勞動強度來說，他真的一點也不忙，而且很輕鬆，他也說過，如果他變得忙起來了，那就要命了。
我們會開的很少，因為他都把會議要討論的事情打散，用和我們聊天或者小會的方式提前討論完了，開會通常最多半個小時，他把事情一宣佈，任務一分配，就完了，然後就等各部門執行的結果。由於前面有了充足的分組討論，各部門對自己負責的那一塊也非常清楚，剩下就是配合與執行了。
我的圈子不大，但有錢人也見過一些，像他那麼從容的，第一個。
千曈
我的薪資遠遠達不到年薪兩百萬的水準，周圍的圈子裡幾乎也沒有認識的朋友年薪可以達到二百萬。
所以我只能拿我們老闆舉個例子。
老闆是個三十五歲的中年人，他名下有二十三輛危貨罐車（危險貨物運輸，比如天然氣），一輛車連主帶掛再背個罐，上路的價格應該在130多萬左右，前段時間聽他說，還要再添8輛車。
只要有車在路上運營，那麼每輛車每天都會給他帶來1500塊錢左右的收入，我們按每天一半的車輛數計算，畢竟不可能做到一天一趟。
那就是11.5*1500*12*30=6210000，這個數字絕對保守，只低不高。
當然，這只是粗略的計算，其中還有交通管制期間、雨雪天氣、淡季等等一系列外在因素。
那就讓我列舉一下他每天都在幹啥。
早上，如果10點之前沒到公司，說明在睡覺。如果10之前來了，都會先把手機裡面的信息過濾一遍，然後打電話給車隊長，詢問昨天的卸車情況以及今天的任務安排。
然後將前一天的運輸計劃，錄入採購單。（這個是他每天必須自己親手操作的事情。）
等把這些事情做完，如果沒有別的事情打擾，他會一直玩兒手機到中午，然後開車去學校接他孩子下課，然後回家。
下午大概會在三點半到四點的時候來公司，然後坐在大廳的沙發上面，打電話。有時候是問候業務夥伴，有時候是詢問車隊的情況，這種情況一般情況下會持續一個小時左右。
然後就開始坐著和人聊天，一直到下班，然後驅車接孩子回家。
每年六七月份和十二月份，會和家人出去玩兩趟，每趟大概15天到20天左右。
在我印象中，我上班的這幾年來，他似乎一直都是這種狀態，你看不到他無所事事的樣子，但同樣也看不到他焦頭爛額的一面，彷彿所有的事情都在按部就班的運作。
當然，他現在這種在我們看起來“舒適”的生活，是他之前用超過常人十倍的辛苦換來的，只不過我們沒有看到而已。
我是程爾大夫，感謝各位閱讀。歡迎轉發、評論，留下寶貴的意見。
程爾代夫
他們在想如何才能賺更多的錢。
我認識一個年薪300萬左右的80後，臥室在一場他講課的培訓課上相識的。他從深圳飛到北京做培訓的那天剛好大雨，所以他凌晨才到，但是當天的培訓還是正常舉辦了。其實他的年薪300萬的收入是不包括這個講課的，他自己在一家公司的工作就可以拿到這個金額。但是他還是如此拼命的出來講課，也許他很清楚目前自己的價值，更清楚這個世界發展的速度吧。
課下的時候，我曾經問他一年拿那麼多錢有什麼感覺，他說因為他自己是做金融的，所以每次發工資都在想，投資到哪裡既安全又增值。
大家一定會關心作為80後他是如何賺到這樣的年薪？這個問題我也問過他的同行和同事們。我總結了一下：他的專長是互聯網營銷。他起步於一個給企業做官微的運營的廣告公司，他幫企業獲得微信粉絲的效果很好，然後就開始給企業做線上客戶的拉新促活。不久A企業把他從廣告公司挖過來，趁著行業發展正好他又跳過兩次槽。在收入上他不僅獲得了高薪，更獲得了期權。他還總結了一套營銷獲客的理論。就是他給我們培訓的內容。
最近幾年都沒有再見到他，目前經濟行情不好，負擔得起線上營銷的企業越來越少，估計他也賺不了那麼多錢了，不過估計前些年他已經攢了不少了。
所以，我見到的年薪200萬的人是有頭腦又抓緊時間的人。
婞金融
本人就職於廣東省佛山一個集團公司下屬的一個子公司，集團公司是做鋁材的，而子公司是做五金製品方面的。
去年集團本著開源節流，解僱了很多部門老總，新請回了一個集團公司老總，外傳年薪達400多萬，因為之前子公司老總也有200多萬，所以外傳也有一定的真實性。
因為本人是一線生產管理者，所以有機會可以和該老總接觸到。老總自己說，他主要負責集團公司戰略方面的，並且兼職了兩家子公司的總經理。
我個人發現自從他來後，集團公司真的改變了很多：
第一，集團公司自從19年開始到20年，一年之間起碼已經解僱了百分之三十的人員，包括一些員工和辦公室管理人員。
第二，重新調整了集團公司的經營方式，從之前單一方式變為現在的各種方式。
第三，優化調整了子公司的一些部門。
第四，管理方式向人性化進一步看齊。
勿放棄加油每一天
我，不止，
宅在家，或者就刷刷今日頭條，抖音，最右。
打打英雄聯盟
沒事就去泡個妞，旅行一下。
偶爾用微信，或者郵件給公司的其他高管下達一下下季度的任務。
每週5晚上收一下各個高管的發來的每週工作總結郵件。
有趣的遊戲收集
我之前做獵頭時候，有接觸過這類人，操作大崗位也有年薪300-500萬大也有幾個，還有一個差點差點成單了。我先介紹下能拿到這個年薪大人都是要有什麼條件吧。
工作能力
給大家分享幾個我之前聯繫過大年薪超200萬大候選人大一個推薦報告大評價，關鍵信息已經打碼。
這些推薦評價是我他當初提候選人撰寫推薦報告時候總結的，前面兩個是做資本運營的，後面這個是做流程IT再造工作的。
學歷
他們的學歷最低是碩士，有的是博士後，很多也是從本科畢業後進修的。
能力
他們都有獨立操作項目大的能力，長時間深耕某個專業的工作，業績突出。
年薪200萬能拿多少
年薪200萬的不是按照200萬在12個月去平均分配大，沒有獵頭經驗的人可能不知道這回事，如果一個月接近20萬月薪，在國內是屈指可數的。
大多數年薪制是按照一定比例的基本工資，再加上效益去溢出獎加起來的，而效益也是有浮動的，根據項目的效益浮動，。可以是拿出80萬當作基本工資，剩下120萬看項目完成度按照一定係數比例計算。
也就是說，年薪200萬的工作未必一年能拿到200萬。年薪200萬的人都在做什麼
也是有幸通過獵頭工作認識了好幾個年薪幾百萬的大咖，也在他們身上學到了很多，能達到這個境界的人，都是能力+天賦+運氣++機遇+人脈的產物。
他們平時也是像我們工作一樣，並不是天天加班忙到拿生命再做事一樣，只不過是大家比較少接觸到這類人群而產生的臆想。
我在獵頭的前期工作是需要經常跟這類候選人電話溝通、微信溝通聊天的，他們也是很普通的朝九晚六，週末雙休時候可以出來面試下獵頭推薦的公司，或者陪陪家人之類的。
他們的工作重在責任、使命感、業內知名度，而不是時間。
但是也不是說這類人很閒，就是類似於我們普通人的工作跟生活，只不過人家是站在更高的層面是指導、運營資源，看問題的角度也更高。
鄰家HR
目前供職一家市值千億左右的公司，負責一個大部門，稅前差不多這個數，這裡沒熟人的話，就扯兩句。
1.沒那麼忙，忙是偶而，一直忙不停的是下面做執行的
2.其實仍然是打工的屌絲，圈子不同，身邊朋友都是成功企業家，自己一個拿工資的打工者
3.上班大概985，晚上因為怕堵車所以錯峰下班才8點多到家
4.核心工作是整合資源，解決關鍵問題，說起來容易，每天都有60%以上時間幹這個
5.作為打工家庭，老婆收入比我少一些，但也同量級。然而這些在上海買房還是隻能買中檔住房，幾千萬豪宅不敢想
6.下班到家，基本就是陪孩子玩，輔導功課，她們睡了，就和老婆出去散步夜跑健身
7.週末除了陪孩子出去上課，就是家裡泡茶看書，老婆看人文，我看商業，孩子看故事
8.主要消費都在孩子相關，我自己除了和朋友同事吃飯每個月買幾次單花一兩萬，其他就沒什麼開銷了，孩子花錢多一個暑假上各種課7萬沒了
9.人近中年，也要攢錢準備退休，看著身邊朋友早早身價幾十億，富足而退，也只能自己認清現實好好幹活。
10.在外面也有公司佔了點股比，但比例不高，不參與管理，也在發展中沒有分紅，他們離IPO還遙遙無期，也不能指望。
總之，活在當下，放平心態，開心就好
綠豆鯊了嗎
首先，講年薪，那肯定是打工的，而不是自己當老闆的；
其次，能達到200萬以上了，要麼是高級專業技術人才，要麼是高級經營管理人才。
舉個例子。
恆大首席經濟學家，月薪125萬！
注意，是月薪哦，不是年薪。
年薪是1500萬！
其個人履歷顯示，任澤平2007年畢業於中國人民大學經濟學院，獲博士學位；曾擔任國務院發展研究中心宏觀經濟研究部研究室副主任，2014年加入國泰君安研究所，任研究所董事總經理、首席宏觀分析師，2016年加入方正證券任研究所聯席所長、首席經濟學家。2015年至2017年，任澤平連續三年進入新財富最佳宏觀分析師前三甲。
好，不說這些太遙遠的。
我身邊有個朋友，前段時間有獵頭公司挖他去北京萬達，擔任高級管理者的職位。
年薪是200萬。
但被他拒絕了，因為他剛從北京回成都來，這個薪水還是沒能打動他。
後來他去了一個上司集團公司擔任人力資源高級副總裁，年薪也差不多是這個數。
他們的工作，其實主要就三件事：
開會、寫報告、處理郵件。
哈哈，真的是這樣。
當然，並不是說這些事情誰都可以做。
比如，薪酬體系、績效體系、考核方案，一個集團公司是不容易做的。
首先方案本身要求較高的專業性，其次，在組織、溝通、人際等方面的綜合能力要求很高。
也有其他一些熱門專業人才。
比如：
1、財經金融專業
2、計算機專業
3、AI人工智能
4、通訊工程
這種人基本上都是屬於業內頂級的了，往往是帶著研發任務或者項目的。
所以，平時基本上也就是在做研發項目、帶團隊了。
馮起升
坦白的說，我離年薪200萬，還差100萬年的工作時間。但是我身邊還真有一個年賺200萬的人，所以我就近距離好奇地觀察了他很久。發現以下幾個有趣的地方。
因為身邊的圈子不同，在我認為200萬很有錢了，在他看來卻很普通。
和這位朋友經常吃飯，基本上一兩個月碰一次面。
有時候聊得高興了，我就說真羨慕你，一年賺幾百萬，他卻不以為然的說，200萬多嗎，在我身邊，很多人都是賺幾百萬的，我們這個圈子裡，做好有上億的，我這點錢真的不算什麼。
通過他的話，我瞭解到圈子不同，價值不同，我們這種普通工薪階層，覺得200萬很有錢了，但是在他的圈子裡，200萬隻是一個起點，果然是你終身努力奮鬥的結果，只是別人的起點。
吃飯的時候，這個年薪200多萬的朋友一直接電話，一直在處理事情，基本上每次吃飯都是這樣。
和這位200多萬的朋友在一起，最切身的感受就是，無論是開車吃飯還是聊天，他的電話總是不斷，總是有各種事情需要他去處理。
有好幾次，我調侃的說，看你這麼忙，我就知道你為什麼每年能賺幾百萬了，他只是笑笑說，有時候半夜都不斷打電話，最多的時候一天100多個電話，打電話都把人打怕了。
他似乎總是很忙，是一個信息中心點，所以我也就明白了，他為什麼能年賺幾百萬了。
他充滿了焦慮，總害怕市場被別人佔去，所以總是在忙著開拓新的市場。
有時候聊天，他說他充滿了焦慮，害怕市場被別人佔去。他每次都說生意越來越難做了，所以每次都做得越來越努力。
有時候他會責怪市場，有時候會責怪買家，有時候又責怪廠方，有時候也會責怪設備質量，總之，他總是在憂慮當中。
他出差的次數越來越多，經常打電話，都是在出差或者在路上。
仔細想想他每天做什麼，似乎總在接打電話處理事情，出差，以及應付各種問題。他有時候一個星期不回家，都在外面出差，有時候剛到家就又出門。我覺得他每天最大的工作，就是處在變化當中，以及應對變化。
