新疆奔騰精工發光字
很簡單，只要你能分得清股權收益和薪酬是兩套體系就行了。
投資者是公司股東，但不代表他天然是公司員工。
- 所以，你們合夥做生意，首先需要確定的是股份比例，股份比例一般就確定了分紅比例。
股東有投票權和分紅權，股東天然的權益是公司盈利，他可以分紅。
即20萬佔股67%，分紅比例也就按67%計算。當然，現在有很多企業有AB股制度，即同股不同權，那那個需要另行約定。約定完畢，寫入公司章程，照章執行即可。
- 其次，需要確定公司的薪酬制度，即薪水、獎金等。這是經營性收益。
而只有員工有薪酬，即可以領薪水。員工必須參與公司日常經營，股東如果不參與公司日常經營，他就沒有領薪水的權利。
所以，5個股東，5個人有分紅的權利；只有那一個參與公司日常經營的股東有領薪水的權利，因為你和你老婆同時還是公司員工，你們有雙重身份。你最需要了解的是不要把這兩重身份混淆了。
就像打工皇帝霍建寧，作為李嘉誠最重要的幫手，年薪數億元，但他沒有長和集團的分紅權；李澤鉅李澤楷兩兄弟，不是長和員工，不領薪水，但作為股東，他們分紅。
我想應該解釋得很清楚了。
國內有些合夥做生意的經常為此嗶嗶嗶，吵成一鍋粥。
但其實只要中國人有現代經營意識，能把分紅權和薪酬分開，這種爭吵本來不應該存在的。
江上一峰青
我做實體生意11年，一直都是合夥生意，開始沒有想太多，我覺得就是合夥，慢慢的才知道合夥生意不是難做，而是沒有搞明白。
先分析你這個問題：
1.股份和分紅按照投資比例，20萬佔比66.6%，10萬佔比33.4%，當然如果有特殊情況［比如：贈送股，身股，技術股］，雙方事先要做約定，定下後簽署正式的協議（如果沒有可以私信），如果註冊工商營業執照，可以把股份信息寫進去，這種是比較多的情況，沒有絕對的公平不公平，每個人站的角度不同；
2.你們夫妻幹活管理，按照正常的行情定工資和提成。如果公司效益非常好，投資回報比相對比較高，可以定個績效，平衡一下你們夫妻的心理，比如公司盈利達到多少，拿出來利潤的百分之多少先進行在崗人員獎勵，剩餘部分再按照比例分配；
總結一下：
任何情況下，每個人站的角度不同，制度是死的人是活的，所以看雙方是不是對的人很重要！
最後說一下合夥生意幾個常見的忌諱：
第一：股份平分
第二：不按照約定進行分紅
第三：挪用公款
第四：虧損由一方先進行墊付
第五：協議只約定了如何合夥分股，卻沒有約定如果退股
創業十一哥
合夥生意儘量不要做，創業30萬的小生意，死亡率在95%左右，首先不要想到賺錢，要先想到虧損，你二口子工資算5幹一個人，一年下來，你可以收到12萬工資，如果虧光了，你朋友憑空虧20萬，臨了還欠你2萬，你朋友可能比竇娥還冤，二十萬出脫，還欠你2萬！如果確能賺，你多找20萬也不是太難，或者給你朋友高額利息。另一種可能就是不虧，但賺錢不多，比如能賺十萬八萬的，你要分給你朋友2/3，一年只剩3幾萬，意思不大。再說，如果生意能夠大賺，最後，不是你把朋友踢出局，就是朋友把你踢出局，而且大賺是非常小的幾率，不說也罷。沒有把握就不用做，靠賭基本是不會成功的！
美皮工坊
橋歸橋，路歸路。經管理者拿工資，股東不分紅。根據現代企業制度，股東與經營者、職員的身份是分離的。合夥做生意，你夫妻與朋友皆出資，都是股東，憑所持股份享有經營成果，根據你們的出資情況比例是1：2。
朋友甩手不管，全由你夫妻二人經營管理，相當於你夫妻是職業經理人、企業職員。雙方應約定你夫妻二人的報酬，通過“應付職工薪酬”科目進行稅前扣除，而不是通過“利潤分配— 分付股利”科目。
分紅是稅後利潤的分配——股東分紅，你們的經營管理付出是稅前的費用扣除——工資薪酬。如果把工資通過稅後利潤列支則明顯侵害了股東利益——合理合法稅前扣除的費用卻要稅後分配，這樣的核算違背了經濟原則。
正確做法是，與朋友約定你夫妻薪酬，依法進行稅前扣除，稅後利潤仍按股東出資比例分紅。不要把工資扯進分紅，兩碼事。
玄真子桑
生意易做夥計難擱，親兄弟還明算賬呢！朋友出資20萬，你夫妻出資10萬，按股份制而言，你的朋友算是大股東，你們是小股東，你朋友有話語權和決定權。分紅也應該是朋友大頭你們小頭，當然，如果經營虧損你朋友損失的也是大頭。不知道你們當時協議是怎麼定的。所以從小的方面而言，做生意最好不要搭幫合夥，要獨立經營，自負盈虧，這樣也沒有那麼多的扯皮事情!大的方面而言，就是要搞獨資企業不要搞合資企業，當然合資企業都有生效的法律協議、協定，哪方違規都不行。
豫西老楊
這種事，開始沒簽合同麼？
親兄弟，明算賬，不賺錢還沒事，賺錢了，搞不好朋友都沒得做，自古以來多少這樣的事！
其次，直接給20萬，啥都不管，這真是對你夫妻倆信任！這樣的朋友還是不錯的，別讓人寒心！總費用30萬，他佔2/3，你和媳婦幹活，可以單獨拿工資算員工，該多少是多少，年底收益按2/3算！這種情況堅持不了幾年的，到最後業務大了都是把他踢了，收回股份！
古城建哥
首先，你應該珍惜你還有這樣的朋友！說實話，是我，我不會投20萬給你：1，總資本金才30萬，實際管理人就是你夫妻還只出小頭，證明你實力不濟，現在創業太不容易，失敗機率太大。試問你想過如果虧了，你怎麼對朋友交待不？又如何分配虧損？2，覺得你這人格局有限，想法有問題！自己想創業，資本金又不夠，可以借貸，每年按約定的市場利息還給借款人！小生意不要拉人入夥。又怕自己虧損太多不想承擔，又怕成功了分別人多了吃虧！性格註定你商場不會太成功！商道即人道。學做生意，先學做人！
青菜大叔119
協商啊，你朋友出二十萬你出十萬。不如跟你朋友說。二十萬算借給你。你朋友分百分之十的股份，二十萬還是二十萬的欠條，直到你們幹不下去就歸還二十萬。你朋友不用擔心任何風險。而你就需要操心所有事。個人覺得。如果怕起爭議，你最好不要合夥。不出力光出錢的人成敗都會那你是問。做的好。人家投資的多，分的多。你還沒脾氣。做的差。賠的多。你賠錢賠家人賠時間。他只賠錢。而且還會說你經營不妥。罪都在你這裡。罪簡單的就是你可以經管出力拿適當股份，你朋友當老闆。你一分不投。要不就是你自己當老闆，你朋友出錢拿股份。本金是本金。早晚歸還。這樣你們就不會有爭議。
熬夜徒手揍鰲拜
說明你朋友相信你，投資20萬，讓你們自己管，你們應該感恩！不應該斤斤計較，雖然他沒有管，只是想投資扶持你們，讓你們有更好的生活。
我認為你們應該給朋友六成股份，四成由你們夫妻分。其實對於一個這麼信任你們的朋友，賺到錢，他七，你三，都不為過。
這樣他會更相信你，更願意投資你們。
yoyo分享吉隆坡生活
你既然能問這個事，就說明你有能力，有渠道拿出20萬了。因為你發現你們這生意還行，想找個理由踢出去你當初的朋友。試問你當初怎麼不找別人投資？是你的人品出問題了？你這種人，雖然有命掙錢，但是沒命化錢。自己慢慢想想！要不要後代！
