真心歡迎，你來到我的付費問答！
你可能受到了不公平待遇，很氣憤，或者很無助，來這裡就是花小錢，拿回大利益！
比如說，補一個月工資也有幾千元吧，我這裡才要48元，更祝你：四季發財！
憑什麼找我？
從事企業人力資源工作近18年，專研勞動類法律法規，非常精通《勞動合同法》。
3年前，本人成為一名高級勞動關係協調師、兼職仲裁員，並作為主力講師組織了多屆三、二、一級勞動關係協調師考證班，共培養勞動關係協調師、高級勞動關係協調師近3000人。
3年來，處理各類勞動糾紛案件3932起，深諳勞資雙方的利益焦點，更有一顆抱不平的正義、公正、同情之心。
可諮詢哪些問題？
在這裡，可諮詢的勞動糾紛有4大類：
1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛
2、因執行國家的有關工資、保險、福利、培訓、競業限制、勞動保護等規定而產生的勞動糾紛
3、因勞動合同訂立、履行、變更和解除而產生的勞動糾紛
4、法律、法規規定的其他勞動糾紛
需要注意的是，以下這些不屬於勞動糾紛：
1、勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛
2、勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛
3、勞動者對勞動能力鑑定委員會的傷殘等級鑑定結論或對職業病診斷鑑定委員會的職業病鑑定結論的
異議糾紛
4、家庭或個人與家政服務人員之間的糾紛
5、個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛
6、農村承包經營戶與受僱人之間的糾紛
7、因繳納公積金、履行承攬合同發生的爭議
8、在校大學生、退休職工、家庭保姆等主體不合格的人員在用工過程中發生的爭議
有關“辭退”專項的，可以收看我的專欄。
分享到:
閱讀更多 大凡田e洞察 的文章
