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你可能受到了不公平待遇，很气愤，或者很无助，来这里就是花小钱，拿回大利益！
比如说，补一个月工资也有几千元吧，我这里才要48元，更祝你：四季发财！
凭什么找我？
从事企业人力资源工作近18年，专研劳动类法律法规，非常精通《劳动合同法》。
3年前，本人成为一名高级劳动关系协调师、兼职仲裁员，并作为主力讲师组织了多届三、二、一级劳动关系协调师考证班，共培养劳动关系协调师、高级劳动关系协调师近3000人。
3年来，处理各类劳动纠纷案件3932起，深谙劳资双方的利益焦点，更有一颗抱不平的正义、公正、同情之心。
可咨询哪些问题？
在这里，可咨询的劳动纠纷有4大类：
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷
2、因执行国家的有关工资、保险、福利、培训、竞业限制、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷
3、因劳动合同订立、履行、变更和解除而产生的劳动纠纷
4、法律、法规规定的其他劳动纠纷
需要注意的是，以下这些不属于劳动纠纷：
1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病鉴定结论的
异议纠纷
4、家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷
5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
7、因缴纳公积金、履行承揽合同发生的争议
8、在校大学生、退休职工、家庭保姆等主体不合格的人员在用工过程中发生的争议
有关“辞退”专项的，可以收看我的专栏。
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