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第一，通過這兩種考試，都是公務員，都會獲得行政編的身份。千萬不要以為選調生跟公務員不是同一種身份，說白了，選調生就是公務員，公務員不一定是選調生，選調生是公務員裡面稍微特殊一點的群體。
第二，二者的考試時間、內容一般都是相同的。以前，在有些省份，選調生考試放在公務員考試前一週左右，這樣就有不少應屆畢業生，既可以考選調生，考完又可以考省考，現在這個現象基本沒有了。據我瞭解，現在各省都是將選調生考試和省考放在同一天，考試內容也一樣，即都是考行政職業能力測驗、申論兩門，兩門總分都是100分。只不過就申論而言，如果有A、B兩卷，選調生考的一般是A卷。
公務員
說完了相同點，不同點在哪呢？
第一，招考的對象不一樣。從選調生的定義我們可以看出來，選調生是針對應屆畢業生招考的。也就是說，只有大學生從大學畢業的那一年才可以考，畢業了就不能再考了。但也存在特例，有些省份比如安徽，會在選調生招錄名額中劃出一定比例，專門面向基層服務人員如村官等，他們也是可以參加選調生考試的，每個省的政策略有區別。省考則沒有這個要求，只要符合崗位的招考條件，報名通過審核就可以去考試了。
第二，身份定位有區別。選調生是從高校應屆畢業生中選拔出來品學兼優的學生，對於選調生，組織部門的定位是“黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員”，通俗一點，至少從理論上說，選調生是儲備幹部。對於公務員而言，定位則沒有這麼“高端”，通俗一點，公務員就是行政編的公職人員。
公務員考試
重點來了：這兩個到底哪一個更容易考上？
我的回答很直接：一般情況下，選調生更容易考上。
為什麼？
一是因為選調生報名人數少。選調生作為後備幹部，就應屆畢業生這個條件就足以使社會人員無法參加了。另外，選調生一般還需要畢業生具備黨員身份，或者在校期間有一個學年及以上的學生幹部經歷，有的省份這兩個條件都需要滿足。正因為門檻較高，所以報名人數比省考少多了，據我觀察，一般4個就能考1個，最多6個考1個。
二是因為選調生的競爭對手較為單一。報考選調生，所面對的對手都是還沒正式走出校園的學生，他們跟社會上那些有著多年考試經驗的人相比，未必比得上，尤其是公務員面試。在這種情況下，大家相當於是在同一條起跑線上，只要你比周圍的同學努力，就可以很大概率勝過他們。
公務員
總而言之，在我看來，如果立志走公務員道路，選調生是應屆畢業生最容易成功的選擇了。一輩子只有一次機會，以後再參加公務員考試，一個崗位幾十個人再正常不過，難度比選調生考試大多了。所以，我要對那些想走仕途，又願意去基層的同學們說，如果能考選調生，那就勇敢地報考吧！
阿哦豁
選調生是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。中公教育選調生考試網為大家總結選調生和公務員的區別，如下：
一、選調生考試解讀
考試科目有：由各省市黨委組織部決定。一般有行政職業能力測驗和申論或者公共基礎知識和申論或者行政職業能力測驗、公共基礎知識和申論報考步驟：網上報名--現場確認交費--備考-考試
考試時間：一般是年底的時候報名，春節前後考試
考試流程：筆試——面試——體檢——審核考核
二、選調生考試與國家公務員錄用考試的區別
雖然選調生錄用考試與國家公務員錄用考試相比有很多相同的地方，但是他們之間也有很大的不同。
1.組織單位不同
國家公務員錄用考試的組織單位是國家人事部或各省市人事廳(局)，是根據國家政府機關、行政、事業單位提供的職位數量和職位要求面向社會統一實施的考試。在這裡，人事部和各省市人事廳(局)充當的是國家人才服務中心的角色;
而選調生制定考試的組織單位是各級黨委組織部，考試由各級黨委組織部委託人事部門來實施，人事部門向各級黨委組織部負責，在制定考試標準時只擁有相對的獨立性，更多的是由黨委組織部來決定(包括考試科目及考試大綱)。
2.招考對象不同
國家公務員錄用考試的一般招考對象為：年齡18 週歲以上35 週歲以下，具備符合職位要求的學歷、工作經歷、身體健康且具有中國國籍的公民。
選調生的招考對象是(以北京市為例)：政治素質好、有志於從事黨政機關工作並有發展潛力的應屆優秀大學本科畢業生、研究生、坐落在本市的全日制普通高等院校和本市生源在外在全日制普通高等院校列入國家統招計劃的應屆大學本科畢業生、研究生中的中共黨員、優秀學生幹部和三好學生才可以報考。
3.所屬管理機構不同
國家公務員是各級政府機關、行政、事業單位的機關工作人員，在人民群眾面前代表的是國家政府，隸屬於各級政府機關。
而選調生是各級黨政機關的後備領導幹部，更多的代表的是中國共產黨，隸屬於各級政機關。簡言之，就是中國共產黨的主要力量。
4.試用方式不同
國家公務員是按需招考的，考生在通過筆試、面試或專業考試被錄取後直接進入到所報考的單位工作，職位定級為：普通科員(不論碩士、博士)。
而選調生則是按照計劃招考的，考生在通過筆試、面試或專業考試被錄取後由黨委組織部分配到各地基層去實習(學習)，並按照學歷的不同來確定職位的定級標準且掛職上崗，比如：博士為副縣級幹部，碩士為副鎮長級或街道辦事處副主任級幹部，享受相應的待遇;對於到農村基層實習的還給予補貼。
5.考試大綱不同
國家公務員錄用考試的科目隨著招考政策的公開和透明以及近幾年報考人數的增加，其考試的題型已基本固定。即使有變化，也會在考試前(發佈招考公告時)以大綱的形式公佈出來。
由於選調生的考試不同於國家公務員錄用考試，其招考對象的界定範圍導致了它的招考政策不像國家公務員錄用考試那樣公開和透明，再加上有的省市在組織選調生考試時還沒有做到國家公務員錄用考試完全一致，尤其是考試科目和考試大綱，都是由各省市黨委組織部自己決定，有的甚至連考試大綱都沒有。
編程狂徒
一、只要考試時間不衝突，且符合報考條件，可同時報考。
二、選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
1、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
2、培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
3、選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
4、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
英語成長之路
兩者區別：選調生：是國家培養得後備幹部，組織關係在省裡面，以後發展要好很多，調動也比較容易。省考公務員是部門科員，發展前景比選調生差。
池子與河流
不一樣
