一個人過於愛惜自己的面子，其實瞭解的世界是有限的。因為他是被自己困住了，走不出來。
學會不要臉，你才能從自我的小世界中跳出來，重新看待屬於自己的人生。
3年前，在一次工作中，認識了一位年逾70歲被單位返聘的老王，年薪18萬，身體很硬朗。老王胃口很好，每天早餐 5個雞蛋是他的標準，能吃能喝，當然也能幹。常年在全國各地搞協調工作，機關關係維護和項目施工協調，幾乎沒有他拿不下的活。
我們對他都很佩服，對他的評價是“寶刀不老”，“老將出馬，事準成”。
開始我也很納悶，這麼一家大型的企業，難道缺人？缺一個年逾古稀的老者？
一次，他的領導是這樣說的，“老頭有他的特長。按照規定是不能返聘退休人員的，但是我們離不開他，沒有他很多事情就轉不了。”
越來越好奇，老頭有什麼特長，被企業離不開了呢？一次偶然的機會，帶著勇氣就問了他原因，他是這樣說的，“沒什麼秘訣，就是三個字，不要臉”。
工作中，往往努力的人得不到回報，乾的最多的得不到晉升，為什麼有這樣的怪圈？很多原因是愛面子，讓面子牽絆了自己的腳步。
今天就把這三個字‘不要臉’，分享給大家，希望我們都能學會“不要臉”，工作的更輕鬆，也活的不再有壓力。
在生活中，你會發現這樣的一個現象，一個人越“不要臉”， 其實內心越強大。
和老王共事的一年多，可以說是受益匪淺。當時的工作重點是徵遷，難度大，時間緊，可以說是忙的焦頭爛額，有很多的事情需要和政府部門對接。
老王初來乍到，人生地不熟的。為了完成任務，有時間他能守領導一天，他甚至有意威脅慢效率的工作人員，和領導爭得面紅耳赤。他的出馬，事情變得沒有以前那麼的複雜，簡單也順利了許多。
反觀我們，在一些工作中，畏手畏腳，總害怕被別人瞧不起，害怕被別人拒絕。把自己正當的工作流程總要尋找關係來解決，形成不良的慣性‘熟人’思維，找〃熟人”〃落實工作。
日常工作中，一些不合理，不屬於自己的工作默默的承受，最後做了‘黃牛’，而沒有得到應有的報酬和結果。時常把自己合理的工作要求和晉升願望，不敢去向領導表達，一味的沉默，等水到渠成。可結果是一直在為他人做嫁衣，事與願違。
筆者上片文章‘’在單位乾的最多，可評優晉升都不是自己？原因是因為你乾的多！‘’引起很多人共鳴。為什麼會有這麼多的人？就是把面子看得重，害怕得罪領導和同事的結果。
[小 結] 一個人的“不要臉”， 其實是內心的強大。人，生來平等，不過是社會分工不同。複雜的問題簡單化，合理的需求和工作要以正常的方式去落實，內心強大才能讓惡小小人畏懼，使自己少吃虧，得到應得的利益。
〃不要臉〃並不是說不要自尊，〃不要臉〃本質上是放下低劣的自尊，讓自己更自信。
為什麼老王出場就能解決問題，老王的自尊認可，他認為在合法合理的職責範圍內，工作人員就必須幹份內情。以自我的感受和獲取為自己爭取自尊，你不給我面子，讓我不舒服，我就會讓你難受，讓你下不了臺，所以他能順利的完成任務。
我們把對別人的順從，對別人的忍讓，自以為別人對自己的看法就是面子，把自尊理解為別人看法，這樣的自尊細思可謂是一種奴顏婢膝的討好，這樣的自尊讓自己越過越差，只會越來越沒了自信。
【小結】低微的自尊是低劣的自卑，以自己的受傷害而成就他人的自負，是不值得的。放下低劣的自尊，才能換來更為尊貴的尊嚴。
‘不要臉’是心智的成熟，不活在別人的世界，知道什麼才是自己想要的結果
老王的‘不要臉’，正是知道自己的目的是為完成工作任務，得到返聘工資，長久的在企業幹下去，他的能辦成事就是比我們看的越遠，看的深。
‘三人行必有我師’，因為我們對面子的在乎，對不知道的、朦朧的問題和困難做不到不恥下問，不肯承認師傅的作用，讓我們走了很多的彎路，白白流失了很多的時間。到自己發現時，已經悔之晚矣，也許已經錯過了年齡優勢，再難回頭。
明白我們活著，是為誰活是需要思考的問題。活給自己，不是給別人看的，別人對自己的態度，並不會給自己帶來任何的利益。要明白韓信甘為跨下辱的目的，面子值幾個錢。
‘’不惑的‘’的年齡是一個尷尬的年齡，是人生的一道分水嶺，錯過了不惑還沒有自立，在企業已經很難找到合適的崗位，在體制晉升也走到了天花板的尷尬。趁年輕，早讓心智成熟，明白想要的，‘不要臉’也是一種生存本領。
【小 結】早早的規劃自己的職業生涯，明白要什麼，為什麼活著，以不要臉’的心智去實施，就不會給自己留下遺憾。
生活的不如意，事業的不得志，很多時候是因為我們太注重面子。也許跨出了‘不要臉’的坎，才能讓自己不再幸苦，走出努力與結果的怪圈。
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