餘世鋮
回答這個問題前我們先把退休人員進行一個簡單分類，即公務員事業單位，央企高管（中管序列幹部），一般企業。前面兩類人員退休後能拿到9000元的比比皆是，而第三種人員能拿到9000的，少之又少。我做HR多年，至今還沒有發現一般企業員工退休後能拿到9000的。即使當年正團職轉業到地方企業的人員，加上轉業軍人的各種補貼，也達不到9000。
蔣吉泉33
企業退休人拿9000元甚至過萬有的，但是很少，今年上海企業退休周邊同事男士，最高拿8800元一個月，因為今年上海企業退休人員平均工資，是拿上海市平均工資，所以央企.知名國企交了多拿的多，而且像電信.電力央企菸草公司等龔斷企業，退休工資社保有張卡工資拿，企業裡還發放一張卡，所以像這種企業一般退休人員，工資都過萬的
退休阿姨2
不知道有些人為什麼胡說八道，現在退休30至35年工齡的絕大多數65歲以下的基本上三千多元。9000元可以肯定的說，公務員、事業單位、或市場壟斷大企業或企業管理人員的退休人員養老金能達到這個水平。其他的企業都是胡說八道不害臊！
離惡越遠越吉祥
現在退休金漲的太離譜了，退休金都快上萬了？誰給她們出？能開多久？再以後的退休人員也能開那麼多嗎？不知道為什麼：醫保能報銷了有病沒病都能住院。國家抗不了了又開始嚴了有病重病也不能住院了！退休金一直漲退休年齡往後推遲什麼道理？退休後夠花就行了唄？怎麼漲起來沒完了？沒錢了從以後人身上找嗎？
用戶7091296776602
養老金超過3000的，就應該叫啃老金了。一個在企業的工人，996加班加點也拿不到5000，各地的最低工資標準也才2000左右，低層的工人，農民辛苦一年也不一定能掙到，一個月的養老金，是不是分配得太離譜了，國家也應該人性化的考慮一下，關心一下別的群體。他們為國家也在吃苦出力，只是工種不同而已吧。
用戶6671476408361
退休金能拿到九千的，都是最近幾年才自己交社保的公務員。那些自己交社保的企業員工沒有拿這麼多的，他們平均只有兩千多。不知道為什麼以前自己不交社保的公務員，憑什麼享受最好級別的退休金。他們享受企業中等級別養老金待遇都是屬於佔了大便宜。
天地之間47485676
我父母都是教師退休，都在這個水平。可是我這個在國企工作的快五十歲的人一個月才五千，加上年終獎，半年獎啥的一年也就最多八萬多，沒有房貸，車貸，壓力太大，幸好這幾年老人都能給幫一下，要不真過不下去。
山後老範
企業退休，四十年工令的名牌大學畢業的高級工程師，兩口子加起來拿不了七千塊，這就是不公平的最大體現。難怪現在年輕人不進企業搞技術工作
用戶5137605850914
我是集體企業職工，95年之前交滿15年以上的集體企業職工基本養老保險。96年被掉包改成三明市村幹部個人養老保險。今年 70多歲了，一個月拿養老退休金是38元怎生活？
用戶6087750764355
現在中國大部分企業，是按照當地最低工資標準給員工繳納養老保險的，民營企業基本上都是這樣，退休金超過3000元，那都應該算是很高的了！
