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看你的年齡和追求

國企適合沒追求的人，多大也無所謂，混唄

要是年紀小，有理想有追求，就去私企。

大部分國企薪酬分配製度十分落後

不考慮職務晉升的話，

工作兩年和工作二十年，掙得差不多。

沒有任何刺激獎勵機制，

所以導致了所有人都在混，

即使你一身能耐，可無處施展，

幹著初中畢業就能幹的活，是個正常人就可以

私企尤其大公司的薪酬分配製度很完善

乾的多掙得多，有地方讓你施展

跟著獎勵刺激，完成目標或者超出目標

年底分紅幾萬十幾萬，誰能跟錢過不去

幹到一定程度，可以跳槽升職

有認同感和滿足感，如果你足夠努力

也許會做到行業內有一定聲望的人

很多大公司會挖你，高薪，車子房子股權

在國企你就是累死，也還掙你的基本工資

K5666靠邊停車

樓主您好，國企年入十萬，五險一金按照最高標準交，私營企業年入20萬，五險一金按照最低標準交，那我該怎麼選擇這個工作？如果這樣說的話，實際上你的這個私營企業的收入，還是要高於國營企業的收入。

就算五險一金按照最高標準交，實際上它也是超過不了10萬塊錢這樣一個水平的，所以單一的從這個收入上來看，選擇私營單位是比較合適的，一種選擇。因為畢竟這個實際收入相對較高了，那麼實際收入是你一個到手的收入，但是這個五險一金雖然說相應的也會比較高，實際上你這個五險一金吧，不能算作你到手的收入，所以對你來說，從可支配收入上來講，還是這個收入越高越強。

但是還是要根據企業的一個自身情況去考慮，可看待這個問題，比如說，這個國有企業非常棒，發展前景也非常好，那麼你可以酌情考慮一下，私營企業雖然說工資給的高，但是它的發展不怎麼樣的話，實際上這樣的話你就要全面的來看待這個問題，並不單單只是一個收入的問題，因為如果說企業發展不錯的話，那麼今後收入也會提上去的，不要只看眼前還是要看未來。

社保小達人

這個問題，單純從年收入與社保繳費標準高低衡量，當然應選擇私企。這是因為

一是社保繳費按最高或最低標準交，退休金就一定是按最高或最低標準計算。交費高的，個人帳戶中的餘額會多一些，但社保基金支付的部分，是按你交費的年限、交費總量的一定比例計算的，企業給員工交的部分，有一部分是要納入整體社保基金統籌安排的，說直白一點，企業為員工繳納的部分，並不是全部由員工個人享有的，而是要參與全社會的分配的，也就是說，企業交的多，員工只能部分獲益，有一部分是企業給社會作貢獻的。

二是當下我們的社保保障程度還是比較低的，除部分公職人員外，絕大多數人的退休金僅僅只能用於維持日常生活開支，尤其是醫療保險，完全自費的項目很多，能報項目的也要自己承擔30%或更多。

若私企開的年薪超過國企的50%以上，就應該選擇私企。因為，你拿年薪的10%用於購買商業保險產品，就完全能彌補甚至超出因社保繳費低導致的養老金的缺口，還能獲得較全面的重大疾病與住院治醫療的保障。

保險老曹

匿名用戶：我國現行的基本經濟制度即我國的所有制形式，是以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的經濟制度。國企也好、私企也好，都是依照《中華人民共和國公司法》設立的，都得遵守國家的法律，依法依規經營。《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。因此，全國法人機構與個人都得依法規範其參加社會保險和享受社會保險待遇。

在職參加職工基本養老保險繳費，在正常情況下，職工基本養老保險繳費是按職工工資的28%繳納的，單位按職工工資的20%繳納記入統籌賬戶，職工按8%繳納，由單位代扣代繳，記入個人賬戶；當你工資低於當地上年度社會職工平均工資的60%時，就以當地上年度社會職工平均工資的60%為繳費基數的28%為你繳費，單位按當地上年度社會職工平均工資20%繳費，記入統籌賬戶。你以當地上年度社會職工平均工資的60%為繳費基數的8%繳費記入個人賬戶，由單位代扣代繳；當你月工資高於當地上年度社會職工平均工資300%時，單位就會以當地上年度社會職工平均工資的300%為繳費基數的20%為你繳費，你以當地上年度社會職工平均工資的300%為繳費基數的8%繳費記入個人賬戶，由單位代扣代繳。

以我們內蒙古為例：2017年當地上年度社會職工年平均工資為67688元，按60%計算是40,612.8元（平均到每月為3,384.4元），這個3384.4元就是最低繳費基數。如果你2018年月工資低於3384.4元，企業就會按3384.4元為繳費基數為你繳納職工基本養老保險費，單位按3384.4元的20%繳納記入統籌賬戶，你按3384.4元的8%繳納，由單位代扣代繳；如果你的月工資高於3384.4元，就按你工資的28%繳納的，單位按你工資的20%繳納記入統籌賬戶，你按你工資的8%繳納，由單位代扣代繳，記入個人賬戶；當你月工資高於當地上年度社會職工平均工資300%時（月工資3384.4元x3），單位就會以當地上年度社會職工平均工資的300%（月工資3384.4元x3）為繳費基數的20%為你繳費，你以當地上年度社會職工平均工資的300%（月工資3384.4元x3）為繳費基數的8%繳費記入個人賬戶，由單位代扣代繳。由此看出：根據我們內蒙古2017年這個當地上年度社會職工年平均工資水平，年薪十萬與年薪二十萬元的參保繳費是一個標準一個檔次的。

在你擇業這個問題上，我認為這個私企能給員工開出二十萬年薪，它絕不會在職工社保繳費上違法的。不論什麼性質的企業，只要它有發展前途，依法合規經營，建議你還是到給報酬多的企業就業。

我愛我家214230147

國企年入十萬五險一金按最高標準交，私企年入二十萬按最低標準交五險一金，怎麼選擇？