用戶97545934890
很多做了十年以上的員工都巴不得被公司裁掉。因為如果真的做到退休年齡，那真的是一分錢經濟補償金都沒有。
如果公司決定要裁掉你，應該按照以下幾點來賠付。
一、如果公司沒有合法理由就裁掉你，那麼你有可能獲得相當於兩倍經濟補償金的賠償金，當然這需要你通過法律手段才有可能得到。
二、如果公司是合法的裁掉你，且屬於需要支付經濟補償金的情形。那麼公司應支付你經濟補償金。
1、經濟補償金按照每做滿1年支付一個月工資的經濟補償金，不滿半年按照0.5個月，半年以上按照1個月。你上班十一年了，基本上就是11個月，或者11.5個月。
2、補償的月工資標準是按照裁掉你前12個月的平均工資來計算。
三、如果工資不願意支付你經濟補償金，那麼你只有通過法律手段去維護自己的權益了。
以上回答，希望可以幫到您！
打聽生活
按照法律規定，是N+1的賠償。
N是你的工作年限，1是一個月的工資。
你在工廠工作了11年，就是11+1=12，應該賠付你12個月的工資。
需要注意的是，賠償金要把年終獎也算進去，不是一般意義上的月薪。把年終獎折算在月工資裡，就多了不少。
而且，賠償金不用交稅。給你多少就是多少。
這是好事，你發財了。
星河系教育
一年一個月稅前平均工資啊
羊城漂那些事
一年一個月工資
綠葉91505
按照國家規定是N＋1的賠付，但是也可以協商賠付
好的公司可以拿到N＋幾的賠付
但是公司不景氣裁員的話恐怕只是最低標準了！
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