科學是發展第一生產力，作為科技強國，我們必須擁有十分強大的科學團隊，目前中國雖然說在硬件上可謂是世界前列，可是在軟件上就顯示出弊端，我們能夠做的就是挽留那些外出的科學家。
不能夠利用道德進行綁架，不能夠說你是中國人，你就必須要為中國服務。科學無國界，科學家有國界，我們可以留住科學家的身體，但是沒有適合的土壤卻是無法能夠讓其茁壯成長。俗話說“千軍易得，一將難求，”中國需要發展，需要提高國際地位我們就必須需要更多的科學家來為之服務，不僅僅是留住本土的，還要吸引外國的。
如果想要進行挽留和吸引科學家，我們就必須直面問題，解決問題的根源。中國雖然說近幾年發展快速，在國際上的地位逐漸提高，有充足的資金來進行科研投資，但是結果卻是本土沒有產生一個物理化學諾貝爾獎獲得者，沒有足夠的科研團隊，甚至那些學有所為的科學家遠走他鄉，去往外國進行科學研究。
中國科研界的種種弊端，諸如一味重視海歸，一味強調論文，在管理上把科學家當做嫌疑人來防範，各種考核和填表，凡此種種，不言而喻。對於高端科學來說實驗更是重於理論的，可是在中國卻是相反，國內的學術學業造假嚴重。
更嚴重的是造假者不被懲罰，造假的成本極低。造假成本低，就會有一群人去造假，投機取巧的風氣會蔓延開來，這樣對於那些真正搞科學的不公平。經費申請困難，手續比較複雜，社會對於科學的重視程度不夠，導致現在的社會比較浮誇，不能夠沉下心來進行科研。
人才外流的原因可能一是科研經費不足、二是科研基地不足、三是科研團隊不足、四是科研基礎不足、五是科研尊重不夠。中央提倡全民創業創新，就是要挖掘國人的聰明才智。
加大科研投資對於高校和科研機構，我們要加大重視水平，要發揮出他們最大的努力，在科研領域要實事求是，英雄不問出處。這有利於人材冒頭。要看實績而非華麗的詞彙。幾十上百頁精美的論文價值未必抵得上一張皺巴巴的一頁文字。科研必須獨立，不能讓阿諛奉承的人管理埋頭苦幹的人。
對於誕生科學家搖籃的大學，我們要崇尚自由，錢學森最欣賞的大學是美國加州理工學院，他說：“創新的學風瀰漫在整個校園，整個學校的一個精神就是創新。”而反觀中國的大學，錢老說：“中國還沒有一所大學能夠按照培養科學技術發明創造人才的模式去辦學，沒有自己獨特的創新東西。”這就是錢學森之問要解決的問題。
對於社會風氣進行改善，社會這些年來太重視歌星，影視明星，從而忽略了真正能振興中華民族的科研人員，請君看看，影視圈內稍有名氣的那個不是年收入千萬上億，衣食住行就是為國務實的科家家也望塵塵莫及，能不叫國人寒心嗎？以至於問起孩子“你長大想要當什麼啊？”我想當明星，因為賺錢快啊！在以前我們很多人的回答是“想當科學家。”提高科學家和科研人員的待遇水平，讓他們不分心的進行科研。
教育從娃娃抓起，我們必須重視起來科學教育，把科學家事蹟作為教育中的必讀閱讀，讓娃娃們從心裡對科學家有尊敬感和敬畏感，在社會上進行科普教育，讓我們瞭解到科學的重要性。從教育上，讓人們在心裡埋下科學興國的作用。
尊重知識，尊重人才。尊重發明，尊重創造。尊重實踐，尊重錯誤。知識改變命運，人才足以強國。文化雖重要，科技更佔先。空談誤國，實幹興邦。
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