第一、不懂得說話
老實人給大家的印象是比較木訥，只會呆板地做事情，忽略了在溝通、人際關係上的處理。雖然說職場是一個能力最重要的地方，但是領導也是人，他也喜歡聽一些好話，希望能夠和員工拉近關係，所以有的時候老實人會比那些油嘴滑舌的人要吃虧得多。
而且老實人喜歡講真話，但在某些場合，善意的謊言卻比真相更好。

第二、沒有人情味
在公司裡，老實人有時候就會像一個機器人一樣，讓人覺得難以靠近。領導要提拔的人，肯定是和他關係比較好、也和同事們關係比較好的人。
而老實人卻容易一板一眼，不懂得變通，很無趣。

第三、沒有競爭意識
職場是一個弱肉強食的地方，要遵循叢林法則，強者才能生存，弱者只能被淘汰。在這種法則下面，我們就必須要為自己的利益去爭奪，而老實人只會到點地準時打卡上下班，從來不為自己的利益去爭取，這樣的人可能會被認為是沒有上進心，沒有競爭意識的人。
而在公司裡我們要做的首要事情就是為公司去爭取最大的利益。所以沒有競爭意識的老實人就並不會被領導重用，也可能領導還會越看越不順眼。
當然，並不是說老實人不好，也不是說我們要學會油嘴滑舌，而是老實也要有個限度，因為“人善被人欺，馬善被人騎”。在職場上要想被領導重用，能力還是首要的。
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