关于士官转文职，这是去年年底刚出台的一项新政策，可以说对即将退役的军人是非常的好，既帮部队挽救了大批专业技术骨干，又实现了好多士官继续服役的愿望。但是士官转文职和转业是两个完全不同的概念。这点必须要搞清楚：
一、服役年限的区别。
1.转业：转业要求是服役年限满12年或者获得二等功以上奖励。服役年限是硬性标准。
2.转文职：士官转文职年限限制要求并不高，哪怕你是个义务兵，只要你服满现役，均可以报名参加转改文职考试。
当然年限越长，在转文职上可能给予的优惠加分政策越高。
二、学历要求。
1.转业：转业可以说几乎没有学历限制，只要你当初能入伍，哪怕你入伍时是小学文化，服役满12年，照样可以做转业安置。
2.转文职：士官转文职对学历的要求是相当高的，要求具有大学同等学力，而一般的管理和技术岗位都要求本科以上学历。某些管理岗位可适当放宽至大专。
转文职的学历是一大关卡，这将会刷掉一批人才。
三、身份认同。
1.转业：士官转业安置目前有两条途径，一条是政府对符合安置条件的退役士官给予安置工作。再一条就是士官可以选择自谋职业，可以领到一笔不小的安置费。
2.转文职：士官转文职和军官转文职在身份认同上是有区别的，也就是说“聘用制”(士官)和“委任职”(军官)的区别。
聘用制也就是说需要到期就签合同，与选取士官区别不大，职务一般不发生变化。而“委任制”则是直接任命为国家公务人员。职务会随年限而发生变化。当然了，两者的工资待遇区别并不大。
关于两者的福利待遇：
一、工资待遇。
1.转业：很明显的，12年兵龄转业到地方，工资普遍不算高，有些地方可能会更高、或者更低。但大多数起伏不大，基本上就是当地正常工资水平。
2.转文职：在大多数城市，相应级别的文职整体上的待遇还是略高于地方公务员的。按目前的待遇比转业到地方要高得多。当然了，服役年限越高且学历越高，工资过万也不是不可能。
二、休假福利。
1.转业：转业后享受国家法定节假日休息，每天基本是朝九晚五了。周六周末休息。每年甚至还可以享受带薪休假7~15天。平时请事假也一般不会扣发工资。并且时间上是自由的。
2.转文职：按照规定可以享受国家法定节假日，但像士兵的休假福利，每年30天假体，就只能想想了。
三、住房待遇。
1.转业：转业以后的住房政策，每个地方有每个地方的政策，具体怎么样要看当地的政策，但随着年限的增长，分上单位福利房的可能性是逐步增加的。
2.转文职：转文职后，就可以享受副连职以上分房待遇，但具体分房，还得看自己单位有没房子，当然在符合待遇的基础上还得排在现役军官后。
对于文职和转业，具体的还是要看你怎么选择，你想时间上自由一些，陪伴家人多一些，就选择转业，如果你喜欢部队，并且条件够格，那你就选择文职。两者有利有弊，选择适合自己的，就是最好的。
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