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這一招，教你通過股東數變化找到牛股

籌碼變化，預示著主力動向，那麼我們就可以通過籌碼變化的情況來尋找波段的機會。籌碼的集中與分散，還體現在股東數的變化之上，當一隻股票股東數變多的時候，表明股票的籌碼出現了分散。越多的人持有股票，人均持有就越少，籌碼就越散亂，股票就越難被炒作。相同，如果股票的股東人數出現了急劇的減少，說明很多中小投資者不看好紛紛拋出，取而代之的便是中大戶及機構投資者。人均持股數量上升，籌碼集中度集中。

這樣一來，思路就比較清晰了：當一隻股票的股東人數出現快速增多，人均持股量減少，往往是風險上升機會下降的信號。當一隻股票的股東人數出現快速減少，人均持股量增加，則是機會上升風險下降的信號。遵循這一路思操作，就能夠做到有的放矢了。

2008年底，000877中鼎股份股東數為13780戶，到2009年一季度末的時候，這家公司的股東數減少為10574戶，減少幅度為23.3%％。再看股價，2008年全年基本上這隻股票一直都是下跌的走勢，在弱勢之中股東數減少表明前期持有的眾多持股量較少的散戶投資者已經因為失去信心而勢售，籌碼集中到少數人手中，人均持股量上升。此時就可以考慮介入，之後此股一路走強，大漲上漲。在後來股價的運行過程中，股價上漲散戶追高，股東數重新增加，然後又展開調整，當股東數再重新減少後，主力通過洗盤又重新實現了控籌股，股價又重新走強，如此震盪著上漲，股價漲了三倍。（走勢見下圖）

大量的股票走勢表明，當股東數出現減少時，往往是主力吸籌的徵兆，後市上漲的概率較大。需要注意一點，很多投資者看股東數的減少是從上市公司發佈的定報裡面得到的數據，比如看一季報，知道了一季度股東數較去年底出現了環比的減少，籌碼集中度上升，但是我上市公司發佈一季報的時候有可能是四月底，而半年報可能到八月底，年報則可能到次年四月跟次年的一季報差不多時間公佈，這就產生了時間上的延滯。看數據行動，就會失真。比如半年報顯示股東人數大幅減少，但你是八月份才知道，可能在七月份到八月份股價上漲了一程，等你以為股東數減少有利可圖時進去就是去站崗的。所以通過股東數變化來尋找潛力波段股票，需要較強的時效性，只要在最近的時候得到數據才能起到較強的參考作用。

如果是發佈經營定報較早的，可以進行參考。或者可以通過相關的看盤軟件來發現股東數的減少，人均持股數的上升。有精力的投資者可以留意各大財經網站、媒體，它們經常都會有一些市場交易的公開信息發佈，這裡面就有包括某一段時間股東數增減情況的統計，我們通過權威機構得到的相關數據，再結合籌碼的分佈情況及K線的技術形態分析，必然可以極大的提高操作的成功概率。

有時候，股票的股東人數增減不明顯，並不一定能預示著大的機會出現，因而要通過股東數減少來尋找可能暴發的股票，就要儘量尋找那些股東人數減少比例較高的股票。特別是如果這種股東數的急劇減少發生在下跌過程中，表明實力強大的大主力資金正在低位吸籌，在散戶因恐慌而紛紛拋售的過程中，並不是其他的小散進場代替原來受苦的小散受苦，而是看似愚昧的主力正在低位掃籌，這樣才能夠大量的收到廉價籌碼。一旦籌碼集中完畢，股價井噴，莊家看似愚不可及的險境拿股其實就是大智弱愚，而如果能通過籌碼集中度的變化看透這一本質，則是另一種境界的大智慧，作為普通投資者，我們正需要修煉這種智慧。

最後，需要指出的是，通過股東人數的變化來抓機會，實質上是通過籌碼的分散與集中來尋找機會，那麼這些買與賣的交易促成籌碼的變化，反應的是不同階段投資人的心理，因而只能應用在波段或者短線操作中，長期來看，股票的漲跌、股價高低，還是得取決於上市公司的基本面，取決於公司的經營管理和發展前景，切不可本末倒置。