在《紅樓夢》第十三回當中，《秦可卿死封龍禁尉，王熙鳳協理寧國府》，是描寫王熙鳳管理才能的最精美的華章。這一回主要從正面描寫，揭示王熙鳳“男人萬不及一的”的卓越管理才能。
筆者試著從以下幾個方面分析一下，看看為什麼王熙鳳能管理好寧國府。
一、從王熙鳳性格來看，她具有爭強好勝，愛出風頭的表現欲，她有幹好工作的決心和信心，賈珍請她協理寧府正好給她提供了鍛鍊自己機會和施展才能的舞臺。
秦可卿去世之後，賈珍的妻子尤氏生了病，不能料理事務。俗話說：“男主外，女主內”，賈珍唯恐各誥命來往，虧了禮數，怕人笑話。因此，想找個人幫忙料理裡頭的事情。賈寶玉向賈珍推薦了鳳姐，正合賈珍之意。賈珍急不可待馬上去求邢王二夫人。誰知“鳳姐最喜攬事幹，好賣弄才幹”，主動勸說姑姑王夫人答應下這件事來。按一般的道理來說，被託之人應謙虛一番，主動說自己缺乏才幹，難當大任。但是王熙鳳卻不是這樣。當王夫人對她能不能協理好寧府表示心存疑慮時（因為王熙鳳尚未辦理過婚喪大事），王熙鳳道：“有什麼不能的。外面的大事大哥哥已經料理清了，不過是裡頭照管照管，便是我有不知道的，問問太太就是了。”這句話說得滴水不漏，既維護了賈珍和王夫人的尊嚴，又突出了自己舉重若輕的管理才能。在賈珍一再要求和王熙鳳的一再慫恿下，最後王夫人只好應承下來。
二、王熙鳳有管理榮府的實踐經驗。
王熙鳳不像戰國時期趙國大將趙括，只會紙上談兵。她有著很好的實踐經驗。在紅樓夢第三回《賈雨村夤緣復舊職，林黛玉拋父進京都》中記載：“誰知（賈璉）自娶了他令夫人之後，倒上下無一人不稱頌她夫人的，璉爺倒退了一射之地：說模樣又極標緻，言談又爽利，心機又極深細，竟是個男人萬不及一的。”王熙鳳成了榮國府真正的大管家，並且當家當得妥妥當當的。
三、王熙鳳對寧府“裡頭”的事情的弊端了如指掌。
寧府自身存在的管理上的弊端，王熙鳳瞭如指掌。孫子兵法雲：“知己知彼，百戰不殆”。王熙鳳被請託成功後，立即走馬上任，連家不回。就來到寧府三間一所抱廈內坐了，開始思考寧府“裡頭”事情的弊端。她總結了五點：一是人口混雜，遺失東西；二是事無專責，臨期推諉；三是需用過費，濫支冒領；四是事無大小，苦樂不均；五是家人豪縱，有臉者不服約束， 無臉者不能上進。作者曹雪芹評價道：此五件實是寧國府風俗。可以說，王熙鳳對寧府存在的管理上的弊端，瞭如指掌。
四、“傳說”讓寧府眾人未見其人（王熙鳳），先懼之怕之。
寧國府都總管來升聽說賈珍委請了鳳姐，讓大家小心些。他說鳳姐是個有名的烈貨，臉酸心硬，不認人。眾人未見其人，先懼之怕之，這為鳳姐管理提供了強大的心理上的支持。其實，在紅樓夢第七回《送宮花賈璉戲熙鳳，宴寧府寶玉會秦鍾》裡，王熙鳳治焦大，讓寧府部分家人對“鳳姐的臉酸心硬，是個有名的烈貨，不認人。”已有初步的瞭解。現在這個母老虎真的來管理寧府，哪個人又不懼怕？！
五、發表就職演說，講明組織紀律，為鳳姐管理好寧國府提供了強大的思想保證。
鳳姐上任之後，發表了就職演說：“既託了我，我就說不得要討你們嫌了。我可比不得你們奶奶好性兒，由著你們去。再不要說你們‘這府裡原是這樣的話’，如今可要依著我行，錯我半點兒，管不得誰是有臉的，誰是沒臉的，一律現清白處治。”雖然這些話只是對來升媳婦說，但是眾人在窗外聽見，更印證了來升說的“臉酸心硬，是個烈貨，不認得人的”的本性。王熙鳳的就職演說，講明瞭組織紀律，為鳳姐管理好寧國府提供了強大的思想保證。
六、定崗定責，定人定事，誤事自負，破解寧國府在管理上存在的弊端。
筆者粗略做了一下統計，王熙鳳手下總共估計有一百五六十人。王熙鳳對這些人都進行了分工，做到了人人有事幹 ，事事有人幹。有效破解了寧國府“裡面 ”管理上存在的弊端。
下面，我們且看鳳姐的人事分工：
鳳姐的分工， 達到了很好的效果，有效破解了寧國府存在的弊端。據書中記載：“……，眾人領了去，也都有了投奔，不像先時只撿便宜的做，剩下的苦差沒個招攬。各房中也不能趁亂迷失東西。便是人來客往，也都安靜了，不比先前一個正擺茶，又去端飯，正陪舉哀，又去接客，如這些無頭緒、慌亂、推脫、偷閒、竊取等弊，次日一概都蠲免了。”
誤事自負。紅樓夢第十四回記載了這樣一個情節：寶玉和秦鍾來見鳳姐，遇到寧國府一個媳婦來領牌，為支取香燈事。鳳姐笑道：“我算著你們今兒該來支取，總不見來，該是忘了。這會子到底來取。要忘了，自然是你們包出來。都便宜了我。”那媳婦笑道：“何嘗不是忘了。方才想起來，再遲一步也領不成了。”說罷，領牌而去，一時，登記交牌。
七、以身作則，剋制自己慾望，起到了榜樣示範作用。
孔子的學生問孔子何以為政。孔子說：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”鳳姐協理寧國府，不是自己肆意妄行，只是要求他人服從組織紀律。鳳姐自從協理寧府之後，可以說勤勤懇懇，兢兢業業。每日早早趕到寧府，點卯、等人回事，燒過黃昏紙後再親自到各處查看一番，並且能很好的剋制自己的慾望。我們都知道，鳳姐是一個喜動不喜靜的人，她很愛熱鬧。但是，她能很好的剋制自己的慾望。“那鳳姐不畏勤勞，天天與卯正二刻，就過來點卯理事。獨在抱廈內起坐，不與眾妯娌合群，便有堂客來往也不迎會。”林黛玉父親生病，賈璉送林黛玉回蘇州，昭兒回來報信。鳳姐很想回去問問昭兒賈璉的事情，一怕誤事，二怕惹人笑話。她剋制自己的慾望，等到晚上才回來問昭兒。很好的說明了鳳姐能做到以身作則，起到了率先垂範的作用，做到了使人心服口服。
八、嚴格執行紀律，做到紀律面前人人平等，是協理寧國府成功的關鍵。
王熙鳳協理寧國府，發表就職演說，宣佈了鐵的紀律，強調紀律面前人人平等。“管不得誰是有臉的，誰是沒臉的，一律現清白處置。”後來果然有人遲到，鳳姐不為求情所動，命人拉出去打了二十大板，革去一個月銀米。其結果是“彼時寧國榮國兩處執事領牌交牌的，人來人往不絕。那抱愧被打之人含羞去了。這才知道鳳姐利害，眾人不敢偷閒。自此兢兢業業，執事保全，不在話下。”王熙鳳紀律面前一律平等，是她成功協理寧國府的關鍵。
綜上所述，王熙鳳憑藉自己傑出的管理才能，把秦可卿的喪事辦理得妥妥貼貼，受到了寧府上下的交口稱讚。她的管理經驗對我們今天從事管理工作仍具有重大的參考意義。她和探春並稱大觀園裡兩位偉大的“改革家”當之無愧！當然，金無足赤人無完人，我們應吸取其身上積極進取、勇於擔責，勤勉盡責的一面，而摒棄其身上存在的封建糟粕，這才是我們今天探討其協理寧國府的實際意義。
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