社保和公積金繳納多和少對個人來說有什麼區別?

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區別肯定是有的,主要體現在將來退休金的高低和住房公積金存款的區別。其具體的區別主要體現在以下幾個方面。

第一,繳費基數的區別。

按照《中華人民共和國社會保險法》規定,用人單位按照職工工資總額的比例繳納五險,在崗職工按照個人每月工資收入的比例繳納五險;住房公積金管理條例規定用人單位和在崗職工工資比例繳納住房公積金。也就是說,在崗職工一般都是要求按照本人每月工資的實際收入來按比例承擔五險一金。由於職工之間,個人收入水平有高有低。雖然繳費比例大家都是一樣的,但是收入高的每月扣除五險一金具體金額就會高,相反收入低的每月扣除金額就會比較少。而有的用人單位不按職工的工資收入來繳費,而是按照社會平均工資來作為繳費基數,這種辦法,由於本單位所有人的繳費標準都是一樣的,所以不管工資高低,每月扣除的繳費金額都是一樣的。

第二,繳費指數的區別。

所謂繳費指數,就是根據繳費基數來確定的繳費標準。一般分為300、100、60%三個繳費檔次。繳費指數造成的區別比繳費基數還要大。比如同樣按照本人實際工資或是社平工資來作為繳費基數,但是繳納300%的和繳納60%的,相差了5倍。比如本人每月的實際工資為6000元,按照300%來繳納,個人按照8%的比例來繳納養老保險,每月繳納養老保險為1440元,而按照60%來繳納,每月應繳納養老保險費為288元相差1152元,可見這個差別有大多。

第三,個人賬戶的差別。

不管是繳費基數也好,還是繳費指數也好,個人繳納的養老保險、醫療保險都要記入個人賬戶,繳費基數越高,繳費指數越高,每月記入個人賬戶的資金就會越多。在同等繳費基數和繳費年限相同的情況下,繳費指數的不同,最高繳費指數和最低繳費指數個人賬戶資金餘額也會相差5倍。

第四,養老金的差別。

退休後,在計算個人養老金時,除了社會平均工資是計算基礎養老金的關鍵指標之外,繳費指數也是非常關鍵的,因為基礎養老金的計算包含上年度的社會平均工資和年平均繳費指數。在個人賬戶養老金部分,在繳費指數和繳費年限相同的情況下,按照男性60週歲的來辦理退,個人賬戶總額除以139個月,平均每月所得的個人賬戶養老金,繳費指數最高與最低的相比,同樣是5倍的差距。

第五,住房公積金的差別。

住房公積金的繳費比例為5-12%,單位繳費和個人繳費都全部計入個人賬戶,相當於如果每月個人繳納500元,單位也會繳納500元,每月個人賬戶就相當於存款1000元。如果在相同繳費基數和繳費年限的情況下,繳費指數最高的與最低繳費指數相比,個人住房公積金存款也會相差5倍。

綜上所述,社保和住房公積金繳費多和少,最終體現到今後辦理退休時的差別是非常大的,“繳費越高,退休金就越高;住房公積金繳費越高,單位支付部分也就越高,最終個人住房公積金存款也就越多。”


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首先,我們來看看社保,社保分為五險,分別是養老保險、醫療保險、失業保險,生育保險和工傷保險。以北京市為例,法條規定,社保基數應為職工上一年度平均工資,所以,社保基數高繳納的費用才多。社保繳納的多,養老保險個人賬戶金額就多,達到法定退休年齡時,按月領取的養老金就會多一點;社保繳納的多,生育保險領取基數就越高,領取的生育津貼就越多;社保繳納的多對於醫療保險、失業保險和工傷保險來講沒有影響,交的高低報銷比例都一樣;

其次,對於公積金,北京市要求單位繳納比例為5-12%,其中單位和個人分別承擔相同的比例,但是所有費用歸集到個人公積金聯名卡所有。公積金繳納越多,貸款額度就會越大,未來買房提取的費用就越多;

最後,不僅繳納五險一金都是用人單位和勞動者簽訂勞動合同應盡的義務,而且用人單位必須及時足額為員工繳納五險一金,否則勞動者就可以仲裁用人單位的違法行為!

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樓主您好,社保和公積金繳納多和少對個人來說有什麼區別呢?首先社保和公積金繳納的越多,那麼你最終享受到的相應待遇也就越多。我們先來說一說社保社保中包含養老保險和醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險。那麼這個醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險的繳費是固定的,因為它根據一定的繳費基數,然後再乘以相同的一個繳費比例,所以這個是沒有偏差的,任何人幾乎都是一樣的一個繳費標準。

那麼有偏差的就是我們的職工養老保險,因為職工養老保險分為不同的一個繳費指數,從60~%300%都是擁有可以一個選擇繳費指數的區間範圍,那麼選擇較高的繳費指數就意味著你繳納的這個養老保險的費用要增加,那麼這個平均繳費指數是計算今後養老金待遇的一個重要條件,所以說提高自己的一個平均繳費指數,能夠提高自己將來自己領取退休金的一個水平。所以說這就是繳納社保高的一個好處。

那麼還有很重要的一點就是這個住房公積金。的住房公積金也是可以選擇5~%12%的一個繳費標準,當然你最高選擇12%,按照你們當地的繳費基數來選擇,住房公積金交納的越多,對於你本人來講,享受到的這個進入你個人賬戶當中的餘額也就是越多的。因為單位承擔12%的繳費比例,那麼你個人承擔12%的繳費比例,這24%的繳費比例是全部進入到你個人餘額賬戶當中去的,所以說,交的越多對你來說是越有好處的。


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樓主您好,社保和公積金的繳納多和少對個人來說有什麼區別?當然這個社保和公積金繳納多和少對別人來說的區別是非常大的,因為你社保繳費越多,那麼最終你獲得的相應的待遇也就越高,比如說你的這個養老金的待遇,包括你醫保個人賬戶當中的餘額都會是有所提高的。

所以說提高自己的社保繳費比例,對於你來說只有好事,沒有壞事。但是作為企業單位來講,選擇什麼樣的繳費比例是由企業單位來決定的,你自己是沒有辦法干預的,而且很多企業單位為了降低自己的用工成本,都要按照一個最低的繳費標準來繳納自己的社保待遇!所以說自己所能享受到的社保待遇,自己是沒有辦法改變的。

住房公積金也是一樣的,如果說能夠提高住房公積金的繳費比例,那麼對於個人來說,進入到你住房公積金餘額當中的錢就變多了,那麼對於你來說今後購買住房,可以用到首付的錢也就相應的會增加不少。所以這些都是給你切切實實帶來的好處,但是,這個問題你自身是沒有辦法干預的,只能通過企業來相應的提高。


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