在事業單位上班,工資不高事不多,很多人說應該出來做生意才有希望,應該聽他們的嗎?

龍騰閒人


這種事情,絕對是要看自己的情況而來。對於絕大多數人而言,真沒必要直接放棄事業單位的工作而去做生意,不要去為了做生意而去做生意,風險太大,萬一失敗想再回去就難了,畢竟事業單位的工資再差,也是財政保障的,外面風大雨大,裡面混個吃飽穿暖還是沒問題的。如果手頭有好的項目,做過足夠的風險評估,再去做生意,才是明智之舉。


老陳的閒聊


座標上海。

91年進的事業單位,住單位宿舍,沒有衛生設施,要去其它樓才有,工資從剛進去的200到98年出來的700。

學歷普通大學專科,單身,沒女朋友,93年開始投簡歷找工作,未果,94年開始學辦公司自動化(夜校,第二專科),98年畢業。

98年畢業的同時找到一份維修工程師工作,人生走入正規,結婚,買房買車,生娃。

一個普通人的經歷,那時的房價容易買,現在就很難了。

如放到現在,房價過高,工作不好找,學歷也不高,應該不會下決心離開事業單位。

希望有所幫助。


眼高手低1730501


不要出走,不要出走!

事業單位的光環對做生意是又幫助的,而且時間相對也寬裕。即使不成,回來接著上班也是令人羨慕的。我一個朋友。事業單位公積金管理中心上班,家裡剛開了一個劇本殺店。白天上班,下班店裡巡邏。很爽啊!

前提是找對方向。


策馬奔奔


我在省級事業單位工作了三十多年,事業單位除了少數人(領導,高職稱的,國家是有名額限制的,不是常人能得到的)工資高以外,大部分人工資並沒多少,就我而言:工齡三十六年,正科,月到手工資四千多一點,除此之外別無它金入囊。但我為什麼不走呢(我的工作多少與經商還沾點邊)?大學畢業,就分配到事業單位(我是六零後,大學畢業時,國家還包分配),事業單位有其獨特的生態文化,這種文化與社會上的其它文化格格不入(不是社會上其它生態文化不好,也不是事業單位裡的人智商、情商不夠),在事業單位呆久了,對幹於社會上的一些事、一些規則都不適應了,讓事業單位裡的人出來經商,往往四處碰壁,我所在單位近千人,98%的人是大學學歷,60%以上是碩士與博士,但那又怎樣?博士進不了副高職(國家有名額限制,能評上但聘不上,照樣拿中級職稱的不到五千塊錢的月工資),還是貧窮。讓他們去公司?文化不對,呆不了。在事業單位幹上十年以後,哪也去不了了。事業單位賺錢雖少,但很輕閒,考勤紀律松,人情味濃。呆慣了,周邊同事生活水平都差不多(富二代、媳婦或老公能賺錢的除外),也習慣了這種境域。


草狼的平淪


現在體制內工作確實工資不高,可以溫飽卻不夠小資,所以要想有好的生活品質,發展副業還是比較好的選擇。


一、事業編制工資收入水平較低。目前體制內工作普遍工資水平較低,這是大家的共識。在縣城一級地區可能相對算是不錯的,但是在越發達地區,工資水平相對越低。不管公務員還是事業編制,要想有高質量的生活,只靠工資是很難達到的。

二、事業編制可以發展副業。目前公務員明令禁止以任何名義在企業參股,更不能以任何形式在企業任職,但是事業編制可以。人力資源社會保障部出臺的《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》明確支持和鼓勵事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作;支持和鼓勵事業單位專業技術人員兼職創新或者在職創辦企業。


三、發展副業要儘量降低風險。想追求品質生活,發展副業提高收入就是必要的選擇,但是發展副業要注意降低風險,因為事業編制工作收入水平低,家庭抗風險能力較弱。發展副業或者做生意要儘量選擇風險小、投入小、自己熟悉或工作相關的行業,儘量規避投資風險。

四、發展副業不止做生意。想發展副業提高收入,不是隻有做生意這一條,可選的方式有很多,要理性作出選擇。發展副業可以做生意,也可以投資、入股、做兼職、做自媒體等等很多方式,要認真尋找適合自己的副業道路。


綜上所述,事業編制還是建議發展自己的副業提高收入,提升生活品質,但是要儘量規避風險,選擇適合的方式。

獨善者眾也,1年創業、2年企業、7年體制內工作經歷,專注分享職場成長策略,解答體制內外工作困惑。歡迎關注分享討論。

獨善者眾也


這個不一定,事業單位比較穩定,雖然工資不多,但是他的其他福利好,像過年過節等等,而且在事業單位上班,職位的級別也非常重要,職位級別越高的人,待遇就越好,其實在這個年代,雖說人才到處都是,但是真正能進入事業單位的人沒有多少。

所以我建議,除非你已經找好了下家有前景,而且發展空間大,或者自己已經找好了利於自己發展的創業途徑,否則我不建議你離職,因為你貿然離職,不僅要承擔找工作的壓力,而且還會面臨家庭的各種經濟負擔,這都不是一筆小錢。


掌上保


事實上,很多人誤以為在政府機關部門上班的就是國家幹部,工資高還可以撈。真的嗎?

事實上,除了領導崗位,無論事業編制還是公務員,都只是一份工作。不同的是,公務員不允許任何兼職,包括做生意。事業編制在不影響工作的基礎上,兼職點小生意的人很普遍。

說到放棄事業編制工作出來做生意好不好因人而異。不是每一個人都適合/具備創業的條件,卻也有不少人在體制內接觸的人與事可以提供創業的平臺。

目前的經濟環境,連馬雲都不知道明天會發生什麼。個人傾向於保留工作的同時,兼職嘗試一些小買賣先摸摸底。


巔峰老奴


你說在事業單位上班,工資不高,事不多,很多人說做生意才有希望。?

我的回答是:這個只能問你自己,因為別人說的並不能代表你的想法,做事三思後行!

下面的意見你參考一下:

1從工資分析吧,工資不高,可以努力提高自己專業技能或者成為管理崗位來爭取更高的工資。如果沒辦法升職,(這個我也深有體會)你自己算一算你的工資多少,比如五險一金加上工資是不是真的不如你在外面做生意?你自己具備做生意的能力不?這些你必須考慮清楚,比如你在單位在幹30年退休,以每個月5000來算,(不計較通貨膨脹,公司倒閉之類的不可抗性)那麼你30年工資就是180萬,然後60歲退休,活80歲吧,拿20年工資,就算5000吧。20年120萬,總計300萬。那麼你如果辭職做生意有把握有能力賺得比工資多,恭喜你!

2 生活壓力大,這是現代生活普通家庭都會遇到的問題!既然你在事業編制,就代表穩定,事不多,結合這兩點,你沒必要辭職做生意啊,一邊上班一邊做生意也可以啊,實在不行,你就提高自己,學做副業,只要堅持一定會成功的,這個問題同樣我也是對自己說的,一起加油吧( ¯ᒡ̱¯ )و!!!!

最後還是提醒你,一定要結合自己的情況找到合適的路,無論做什麼,別人說的始終是別人,自己才最瞭解自己,千萬不能衝動,生活不易,切珍惜。

努力吧!共勉!!!!!!!!希望所有的努力都有回報!


暴躁冷靜


老祖宗告訴我們過:偏聽則暗,兼聽則明。題主在穩定的事業單位工作,有很多人來進諫應該辭職做生意,這比上班有希望。我覺得這種情況屬於看熱鬧不嫌事兒大的,反正提建議又沒有什麼風險。該不該聽要根據自家情況理智判斷。

不單是題主,連我身邊大多數人也跟我說過:打工是沒有前途的,還是要自己創業。但我聽聽也只等報之以呵呵,因為說和做完全不是一碼事啊。在這個以財富論英雄的時代,每個人都知道我輩草根靠死工資只能混個飽暖,想快速實現財富積累只能從事商業活動。但是,做生意傾家蕩產的也比比皆是,不能只看到成功那一小部分人。

看一下給題主提建議的都是什麼人群。

我曾跟老家中某長輩聊天,他說“你娃子一個月工資有好幾千了吧?”,我喏喏稱是。他就開始長篇的訓導,大意是說這收入應該心滿意足,比起他小時候食不裹腹簡直是上了天堂。在他的認知中,月薪幾千塊已經是很高收入了,我聽了後難道還真的從此不思進取知足常樂?

每個人都有自己的見知缺陷,不可能個個是行業專家。所以提建議給題主的人都是些什麼人群也挺重要。如果一群只種過地的農民來給別人提建議開公司,我覺得只能呵呵。大多數人的觀點只是一種閒侃,並不是真的經過謹慎論證後的結果。題主真想做生意,要聽的是那些做生意成功的人的建議才對,並不是身邊七姑八姨隨口一說就真的動心了。

掂量一下自己是不是適合做生意。

任何職業都遵循二八原理,成功的永遠是那一小部分人,做生意同樣如此。在我們民間的口耳相傳中,一般都津津樂道的全是做生意幾年就發家的傳奇故事,主動忽略了很多生意不成債臺高築的反面例子。如果考慮捨棄自己的正式事業工作,就要理智分析自己是不是做生意的料,盲目創業的失敗率至少有百分之八十。


聞道有先後,術業有專攻。題主可以在事業崗位勝任自己的工作,那麼能否做好一個合格的生意人呢?對做生意所需的資金、人脈、產品、渠道、個人能力等,是否都衡量過了呢?這些都要理智地分析,人云亦云是要不得的,辭職下海還是要慎重考慮一下。

事業單位也可以兼職做點別的。

題主的事業工作清閒且穩定,算是個好的職業,唯一不足的是工資不高。如果自己對自己有清醒地認識,覺得自己並不是做生意的料,或者是覺得尚且無法承擔做生意的失敗風險,那可以不離開事業單位,去設法兼職提高收入。這樣也許沒有一夜暴富的可能,但也不會有賠了夫人又折兵的風險。

事業單位短期內工資不高,但我估計福利保障應該比較好。只要題主年輕時利用空閒的業餘時間,努力發掘第二職業,或者提高自己努力向上升職,都是可以增加收入的辦法。等到人生的後期,事業工作的優勢就會凸顯出來了。大多數人到了晚年,對題主這種事業人員的福利待遇只能羨慕嫉妒恨了。

總之,題主說很多人建議做生意才有希望,那我估計這些人大多數應該都不是生意人,因為我們身邊不可能有那麼多成功的生意人。對於外行人士的一些觀點,要理智地看待,不能聽風就是雨。如果覺得自己不適合做生意,可以通過開闢第二職業來增加收入。

以上為個人觀點,歡迎討論留言。我是職場本紀,篤行職場十幾年的管理人士,關注我分享更多職場智慧。

職場本紀


事業單位工資不高事不多, 但為什麼很少人跳槽去企業

1.事業單位雖然工資低,但是會有很多補貼福利,年底也有獎金,也算是一份可觀鐵飯碗的工作。

2.會有很多空閒時間,學習很多東西,可根據自己的興趣愛好比如寫作;考各類證書;也是一筆不小的副業收入。

如果你本職工作好,副業可以為你錦上添花;

如果你本職工作不好,副業可以為你雪中送炭;


3.當你有了資本(金錢;閱歷經驗等等)再考慮你是否要創業帶動社會經濟發展。

4.創業不是簡單的事情,為什麼這麼大部分人創業失敗,甚至傾家蕩產(高收益意味著高風險。)只有少數人成功?這些都是你應該思考的問題。

耐得住寂寞,才能守的住繁華!

沒有什麼一蹴而就,都是積累,學習,才能創新,之後才能成功。


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