■江德斌
今年2月初,人力資源和社會保障部等五部委聯合發文,暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動,充分利用國家、地方、高校畢業生就業網開展就業服務,完善高校畢業生就業信息共享發佈機制。鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接,實行網上面試、網上籤約、網上報到。教育部日前推出“24365校園招聘服務”平臺,為高校畢業生提供每天24小時全年365天的網上校園招聘服務。原先輔助性的“雲招聘”在疫情大考下成為主角。(3月8日《光明日報》)
點評:因疫情防控而誕生的“雲招聘”,讓今年的春招變得不一樣,傳統的招聘會搬到了網上,用人單位與畢業生在線對接,實現網上面試、簽約、報到一條龍,既規避了疫情傳播風險,又提高了招聘效率,得以解決疫情期間的招聘難題,助力復工復產穩步推進。“雲招聘”既實現了招聘模式的創新,也體現了對求職者的人文關懷。“雲招聘”與在線辦公、網絡教育等一樣,都是企業針對疫情采取的“無接觸”模式,但由於其具有高效、跨空間等優勢,未來在疫情過後也會延續下來,成為促進行業變革的動力。
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