以前拿完企業資質，人才就可以遣散了，這幾乎是建築行業的通病。近期對企業資質的檢查越來越嚴，如果再有以上情況發生，後果將十分不妙，廣州市就是個例子。
5月14日，廣州市住房和城鄉建設局發佈《關於2018年度建築業企業資質“雙隨機一公開”監督檢查的情況通報》，本次監督檢查共有210家企業未通過電子化核查，被列入整改名單；共有54家企業整改期限屆滿後仍不符合資質標準要求，撤回相應建築業企業資質並已辦理資質註銷。
文件中明確指出這些企業存在以下問題：
（1）取得資質後主要人員流失嚴重，有的已空無一人，成為名副其實的“空殼”企業；
（2）不重視“三庫一平臺”的信息管理，企業或人員發生變化未及時更新完善平臺信息；
（3）企業資質申報中所列的主要人員與企業實際情況不符，人員長期不在崗，存在“掛靠”現象；
（4）個別企業電話失聯，無法與政府監管部門溝通。
歸根結底就是：人員不到位。
這種情況在以前或許還能矇混過關，現在再頂風作案，嚴查掛靠之下後果得掂量掂量了。
另外，註銷問題證書之後要及時補位，要不然會被認定為註冊人員不足，進而被撤銷資質，這種現象不在少數。
資質管家提醒：
招聘全職人員是辦資質的最佳選擇，同時要選擇靠譜的代辦商進行合作，切勿輕信不法中介機構的虛假承諾，積極培育自有的資質經辦人員，自主管理、申報企業資質。
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