無數公司都已線下復工
既然社畜把人身安全交到老闆手上
老闆就有責任做大家的守護天使
天使為了健康金錢兩手抓
不少操作都讓人感到
不交點保護費
我們根本不配進場上班！
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復工第一天，我從髮梢武裝到指尖。
但萬萬沒想到，
不開中央空調的辦公室猶如冰窖，
窗戶大開的環境猶如露天辦公。
一天內體溫驟降到33.5度，光速感冒！
我一時分不清老闆是想救我還是想害我！
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開工當天老闆嚴格強調，
地鐵、公交車、出租車、網約車都不能坐。
怎麼，公司是準備給我配車嗎？
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看到公司沒垮、也沒裁員我是欣慰的，
通知復工那天我是期待的。
沒想到第一天上班，
因為老闆買的劣質測溫搶不準，
大家的體溫測出來從28度—39.5度不等
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由於受冠狀病毒影響，
而我們公司又必須開工。
於是我們食堂變成了這樣：
單人單桌，間隔三米，
不許說話，吃完就走，還有監督員。
我看就差一套試卷了。
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我們餐飲公司發的通知：
1/3在現場，1/3遠程辦公，1/3休假；
在門店支援≥1.5天；
遠程辦公≤2天、休假≤2天，
門店支援人數≥40%。
請問領導整得明白嗎？
這真的不是一道奧數題嗎！！！
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午飯的時候老闆過來問我為什麼不戴口罩？
實在不好意思，
我暫時還沒學會戴著口罩吃飯的技能。
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為了防止交叉感染，單位電梯不開，
我每天戴著口罩要爬到29樓。
分別出現了抽搐、頭暈、呼吸困難等症狀，
讓原本體力就不行的我雪上加霜！
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公司每週都會出關於疫情的題目來考試。
必須滿分，不然就補考，3次不過就扣錢，
單選題多選題判斷題應有盡有！
但我一考試就想作弊，
疫情讓我重拾了學生時代差生的感覺。
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辦公大樓不讓進，
於是領導組織各部門在樓下漢堡王辦公。
這不是把風險轉接給漢堡王嗎？
漢堡王到底又做錯了什麼呢？
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公司呼籲大家“自願”捐錢，
規定正式員工要捐不少於一千，
捐給誰，說不清，捐到哪，道不明。
就差從我們工資裡直接扣了！
畢竟咱們在家靠父母，在外靠老闆
所以我懇求
領導們要是還沒準備好
就別急著線下復工了！
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你們公司有什麼騷操作嗎？
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