創業失敗是常事，創業之路異常艱難。有很多看起來很聰明的企業家，他們在自己的事業上經歷了很多困難，有些甚至面臨死亡。例如，1965年，馬來西亞著名的億萬富翁林梧桐帶領他的團隊在雲定高原開發了山區公路。在這期間，他六次差點跌入深淵，但他的努力是值得的。經過山麓的發展和完善，他帶領集團迅速發展，最高時期市值220億美元。
事實上，這樣的企業家有很多。他們最終的成功是以他的生命作為交換。例如，我們國家就有這樣一位企業家。他在創業的路上患上了抑鬱症，差點死於癌症。但最終，他為自己的事業而活了下來，並把自己的事業發展成為中國人民的驕傲。至此，每個人都必須知道這是誰。是的，他是任正非。他建立了舉世聞名的華為。
也許是因為他在創業的路上差點起不來，所以他非常珍惜自己的成功。在出國之前，他和他的團隊交流合作。整個隊有十多人。他沒有給每個人都開一間單人房，而是開了一間總統套房。隊員們擠作一團，鋪好了地板。事情之一，但足以表明他在這方面是"小氣"的。
然而，我們都知道他對員工的薪水很慷慨。他創立了個人股份制，這在中國企業中是第一個。員工擁有的公司股份。現在他堅定地持有1%的股份。此外，公司的薪酬水平也是同行業最低的。我們都知道，去年公司實現淨利潤593億元，其中40%作為分紅髮放給員工。經過計算，每個員工的平均年薪已經達到了110萬人民幣，這在中國是相當高的。互聯網科技行業員工工資，阿里巴巴和騰訊讓我羨慕，看到華為我酸了。
員工有更多的錢，相應員工的任務也很艱鉅。畢竟，這麼高的薪水，我們得讓老闆知道你的價值。或許這就是華為能夠成為世界領先科技公司的原因。在過去的一年裡，公司在研發方面的投資達到1015億元，在全球企業中排名第四。當然，如此巨大的研發成本並不是常見的。最後，它擁有多項5g專利，排名世界第一，可以說是處於5g時代的前沿。
值得一提的是，很多公司會選擇上市，做大做強，通過融資獲得更多的資金。但他沒有。儘管他今天取得了巨大的成就，但他仍然堅持不上市。任正非相信自己的實力，相信公司市值突破萬億並不難，但他仍然選擇了繼續走研發之路。繼華為996後，內部員工的工資。
事實上，公司並不缺錢，而且一旦上市，公司就會捲入資本市場的漩渦，而現在公司的管理權力非常分散。如果華為貿然進入資本市場，必然會引起公司的動盪，這是他不希望看到的。另一方面，任正非起步於科技創業，公司未來註定走科技路線。只要上市，其未來的發展很可能偏離其專注於研發的軌道。
但現在他面臨著一個非常嚴峻的考驗，那就是在高薪的條件下，公司無法留住高級人才。2013年以來，公司高級人才流動率達到22%。員工工作時間越長，離職率越高。
華為員工的平均工資是阿里的4倍，小米的6倍，但不可否認的是，他們的生活壓力更大，平均每天加班近4小時。因此，華為的薪酬水平在業內遙遙領先，但相應的工作壓力也有所增加。但無論如何，華為的成就是顯而易見的。現在它也可以說是我們國家的驕傲。但是面對這個非常現實的問題，我不知道任正非接下來會做什麼?
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