【圖】Andrea Ucini
今天，是你陪著老周的第560天！
我們的一生中，大部分時間被一種情緒佔據：厭煩。
從上學開始，伴隨著學習中產生的挫折、批評、老師的失望、家長的不信任，孩時的我們，會自然產生這樣的想法：什麼時候才能不上學？哪一天能不做作業就好了。
後來的我們，終於可以不用上學了，不用做作業了，可我們又得開始日復一日地工作，成家立業、賺錢養家、買房供車、輔導孩子做作業……而，那一刻，我們又會回想起孩時的想法：什麼時候才能不上學？哪一天能不做作業就好了。
哪一天？沒有那一天。
我們的每一天都在做作業。如果覺得苦，那厭煩就會伴你一生，世間最大的苦，是你覺得苦，而你又不得不苦。
直到有一天，你突然發覺，日復一日的作業，是在傳遞價值，苦漸漸有了滋味，就像你發現苦瓜做成菜，原來這般好吃一樣。這時，你反而會給自己佈置作業。在我們每個人的自我進化過程中，你發現價值的那一刻，就像人類第一次學會用火，回想起茹毛飲血的無知和艱辛，便願意付出任何代價，保留火種。我們的每一天都在發現價值。如果你不去發現價值，它就會強加一個糟糕無比的價值給你，讓你厭煩，你會慢慢厭煩自己，厭煩家人（覺得他們是負擔），最後厭煩這個世界（厭世）。
而如果你發現了價值，價值就會必然傳遞，就像火傳遞給人溫暖一樣，溫暖了自己，溫暖了家人，最後溫暖了這個世界。
傳奇的傑克·韋爾奇（通用電氣CEO,今年3月2日仙逝）說：“一旦你產生了一個簡單而堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提煉、堅持、重複。這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界點。”
怎麼給企業家下個定義？在我看來，就是能把你的價值觀傳遞出去，變成產品和服務的人。不停地重複，但不厭煩，就像韋爾奇所說，他在通用內部發表一次又一次的演講，即使講到自己疲憊萬分，也不會厭煩，更不會停止。他說，這是價值觀塑造的過程，只有員工接受了新價值，變革才有發生的可能。
當你決定過好每一天，晚上回到家，雖然很疲憊，但不再厭煩。因為你已經知道，今天和過去的每一天一樣，做了差不多同樣的事，讀了差不多同樣多的書，同樣擁抱家人，同樣陪伴孩子……但是，你的愛，你的責任，你的價值，不停地在累積。
我們的日常，不再單單是完成別人佈置的作業，而是自我價值的依託，就像我們的脈搏，來自我們的心臟，堅定、持久、一刻也不停息。
今天是2020年的第11周，我們的每一週都很重要。寫下你簡單而堅定的任務，簡單而堅定地完成，你便不再厭煩。
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