哪一天?没有那一天

哪一天?没有那一天

【图】Andrea Ucini

今天,是你陪着老周的第560天!

我们的一生中,大部分时间被一种情绪占据:厌烦。


从上学开始,伴随着学习中产生的挫折、批评、老师的失望、家长的不信任,孩时的我们,会自然产生这样的想法:什么时候才能不上学?哪一天能不做作业就好了。


后来的我们,终于可以不用上学了,不用做作业了,可我们又得开始日复一日地工作,成家立业、赚钱养家、买房供车、辅导孩子做作业……而,那一刻,我们又会回想起孩时的想法:什么时候才能不上学?哪一天能不做作业就好了。


哪一天?没有那一天。


我们的每一天都在做作业。如果觉得苦,那厌烦就会伴你一生,世间最大的苦,是你觉得苦,而你又不得不苦。

直到有一天,你突然发觉,日复一日的作业,是在传递价值,苦渐渐有了滋味,就像你发现苦瓜做成菜,原来这般好吃一样。这时,你反而会给自己布置作业。在我们每个人的自我进化过程中,你发现价值的那一刻,就像人类第一次学会用火,回想起茹毛饮血的无知和艰辛,便愿意付出任何代价,保留火种。


我们的每一天都在发现价值。如果你不去发现价值,它就会强加一个糟糕无比的价值给你,让你厌烦,你会慢慢厌烦自己,厌烦家人(觉得他们是负担),最后厌烦这个世界(厌世)。


而如果你发现了价值,价值就会必然传递,就像火传递给人温暖一样,温暖了自己,温暖了家人,最后温暖了这个世界。


传奇的杰克·韦尔奇(通用电气CEO,今年3月2日仙逝)说:“一旦你产生了一个简单而坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提炼、坚持、重复。这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界点。”


怎么给企业家下个定义?在我看来,就是能把你的价值观传递出去,变成产品和服务的人。不停地重复,但不厌烦,就像韦尔奇所说,他在通用内部发表一次又一次的演讲,即使讲到自己疲惫万分,也不会厌烦,更不会停止。他说,这是价值观塑造的过程,只有员工接受了新价值,变革才有发生的可能。


当你决定过好每一天,晚上回到家,虽然很疲惫,但不再厌烦。因为你已经知道,今天和过去的每一天一样,做了差不多同样的事,读了差不多同样多的书,同样拥抱家人,同样陪伴孩子……但是,你的爱,你的责任,你的价值,不停地在累积。


我们的日常,不再单单是完成别人布置的作业,而是自我价值的依托,就像我们的脉搏,来自我们的心脏,坚定、持久、一刻也不停息。


今天是2020年的第11周,我们的每一周都很重要。写下你简单而坚定的任务,简单而坚定地完成,你便不再厌烦。

- End -


哪一天?没有那一天

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