抖一抖全都有2020
通知全員待崗，那就是沒上班啊！又讓一部分人去上班了，首先一部分人上班去政府備案了沒有，如果備案了，說明有一部分業務已經不能耽誤了，所以要一部分人先上班，發全額工資，沒上班待崗的全部發基本工資，這樣做沒什麼問題，一是防止全部上班有擴大疫情的風險，二是目前這種情況供應鏈也是受疫情影響，不用全部復工，但有一部分業務可以開展了，所以就讓一部分人先上班！
中國古鎮遊
企業也是形勢所迫，各項開支沒少，不生產，哪來效益，所以部分上班並不是所說變相裁員，畢竟疫情重災地區人員暫時不能出門務工，所以雙面考慮，無需多吐槽
那些年的無知
要不是特殊情況必須到崗，這種情況下誰願意冒著生命危險去上班？我作為公司的一員，我覺得公司也有公司的難處，能發最低保障已經是夠意思了！
怡逸一家親
在當前形勢下很正常，第一企業沒有大規模復工，不需要全員上班。只需要維持正常經營的必要人員。第二優先安排非流動人員，防止因人員流動造成疫情傳播。有些銀行營業廳這樣安排。
手機用戶69638098653
怎麼叫變相裁員？事情有輕重緩急，比如會計財務、社保申報等工作都有時間要求，讓這部分人上班有啥不可，不是重要崗位人員待崗有啥可吐槽的？非常時期還斤斤計較的人最先被裁是咎由自取，不看事！
喜羊羊6666842245
我是這麼想的！領導也有困難，只能讓必須上的同志上。讓能在家的就儘量在家，這樣最安全！凡是往好處想你也會快樂很多！
小偉51713
我認為疫情嚴重，公司讓部分人上班是處理內部報表，核算等上報材料，是合理的，其他人員發生活費不奇怪，公司做法也是符合正常規定，所以不必責怪。當下疫情嚴峻，防疫措施跟不上，來上班，造成相互感染，公司要負完全責任的，所以理解一下。
漢江河一片葉
就是一攤爛泥，根本分不清誰對誰錯，企業不這麼做虧損太大撐不住，員工受這樣的待遇卻又不平衡，其實主要是因為稅收太狠，企業只能繃緊發條一刻不停。
暖春風
這種行為也很正常，公司有些工作總要有人去完成，你的工作可以在家完成，但你想想原始資料的傳遞，收集不一定大家電腦裡都有，。另外有些物理上的東西，還是要去完成，所以別多想，在多想就是對自己沒信心。
大王先生999
有個詞叫“輪崗輪休”，不知道你聽說過沒有。
