夏雪126737466
這是特殊的社會事件，客觀來講個人和企業都沒有責任，但是事件發生且影響了個人和企業的發展。首先，企業拖欠員工工資是違法的。其次，個人了通過相關渠道索要個人薪資。再次，疫情期間跳槽也沒有合適的地方，畢竟都受影響。但是可以尋找跳槽的機會，然後在辭職，但可以向企業申請賠償的。
因為愛來
大家好我是一個80後！養家餬口、公司現在的情況我會理解的！公司也是一個大家庭、有困難大家一起想想辦法!最困難的是公司老闆！特殊時期照顧一下公司！我是不會離開公司的！我們以前多得到公司的恩惠哦！堅持堅持明天會好的呀！
賽駿海鮮
這個問題很客觀也很現實，畢竟涉及自己的切身利益。我給你兩點建議，供您參考。
一是暫時留下，與單位共度難關。如果目前生活條件還允許，不至於因為被拖欠三個月工資還影響自己的生活，而且能客觀地認識到單位效益下滑是由於突如其來的不可抗力的疫情帶來的，只要有適當的時間，單位還會恢復和振奮起來，你可選擇留下來一段時間觀察，如果確實無望再走不遲。畢竟由於疫情影響一些單位效益下滑已成事實，再重新選擇效益特別好的單位難度可能也比較大，需要考慮的問題也比較多。
二是選擇離開。如果確實因為被拖欠工資，並且單位效益下滑帶來的收入，不足以維持目前的生活，重新尋找一份有穩定收入的工作，維持生活，而離開現在單位也無可厚非，畢竟得維持生活，沒有收入萬萬不行。
無憂樵儒
我個人建議還是在呆段時間看看，畢竟現在是特殊時期，因為疫情的原因，各行各業都會多少有影響的，如果現在跳槽的話，不是明智的選擇，應該等等再看看
天山上的那朵雪蓮
騎驢找馬，沒合適的地方就先不動。
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