面試是企業和外部人才溝通的橋樑，面試者想要通過這個橋樑，那可是要經過面試官的測試的，要是沒有招到合適的人選，給企業造成了損失，老闆可是要給面試官好看的。
面試官為了在短時間內招到合適的人員，也是煞費苦心，經常尋找一些奇葩的問題來看看面試者的臨場反應。
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一家太原的企業在58同城上招人，面試官在面試的時候問了一個很接地氣的奇葩題目：同事借10塊錢忘記還，怎麼辦？我們看看三位面試者的反應。
第一位面試者，35歲左右，看起來很沉穩，不用猜就知道是老司機，面試官面對這樣的求職者也是輕鬆了不少，大家都是聰明人，該說什麼不該說什麼都有個底，雙方開始聊的很開心。
該瞭解的瞭解完了，面試官對老司機的表現還是很滿意的，沉穩大度自信有經驗。是該測試臨場反應能力了，面試官就問：同事借10塊錢忘記換，怎麼辦？
老司機好像不用思考一樣，問題問完就開始回答：10塊錢沒有多少，我肯定是不會開口要的，這樣太降格了，我相信同事是忘記還，這件事我不會放到心上，好好工作，以後借錢的時候，我會婉拒。
面試官對這個問題不置可否。
第二位面試者29歲左右，有一定的面試經驗，只不過在氣場和經驗方面和上一個面試者要差一些，基本問題問的差不多了，面試官拋出絕招：同事借10塊錢忘記還，怎麼辦？
求職者顯然沒遇到過這樣的問題，思考了將近20秒，回答：10塊錢也是錢，這也是我辛苦掙來的，不過我不會直接要，我會暗示他，實在不行就直接要，有些人就是看在你不好意思要，所以佔小便宜。
面試官聽到他的回答，笑了笑，沒說什麼，顯然是不滿意。
第三位面試者是是一個“90後”，看起來非常陽光，就是那種讓人很溫暖的感覺，面試開始就是自我介紹，專業知識，工作內容……
基本情況瞭解完畢，面試官問出最後一問：同事借10塊錢忘記換，怎麼辦？
90後小夥子之前沒遇到過這樣的情況，經過10秒鐘的思考回答：我讓同事借我10塊錢，如果不借，我就直接挑明，如果借了他問我要錢的時候，我再次挑明。
如果他是一個喜歡佔便宜的同事，我是不想和他交往的，但是坑我的錢，我會要回來。
如果他真的忘記了，剛好和他借錢提醒他，我相信他不會介意的。
90後的回覆很奇葩，也很直接，面試官很讚賞90後恩怨分明的態度，再加上剛才的面試也基本滿意，於是決定當場被錄取。
如果在面試的時候，你要這樣的情況你會怎麼回答呢？
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