高原小石頭
你好，很高興回答你這個問題，對於這個問題我個人的想法是這樣的。
同事間可以成為朋友，可以一起逛街玩耍吃小火鍋那種，但是絕不是可以掏心掏肺互訴衷腸那種。為什麼呢，
1. 同事之間有空可以一起約看電影逛街吃火鍋討論明星等可以促進雙方的同事情或者說友情。便於在工作中互相理解和幫助換位思考等，而且這樣會使公司的人情味愈加濃厚。
2.但同事之間也會因工作的問題產生矛盾和衝突，這矛盾和衝突一旦發生了，所有的瞭解和友情都變成了傷害你的利器。
總得來說，同事並不是不能成為朋友，但是我覺得淺交，不能深交。不然你哪天怎麼被離職的都不知道。
以上回答，希望對你有用。
元寶小姐那些話
同事之間，很有可能會有利益糾紛。
利益，可謂考驗人心。因為利益，那些個上得了上不得檯面的手段層出不窮，從電視劇裡可窺一二。
同事裡，總有能力強弱對比，自然地，不同的人得到的關注、獲得的機遇便不同，獲得的利益也是你多我少。明面上的差距極易化為心理上的不平衡，處在一起工作，摩擦便會增多。
摻雜利益的友誼不純潔且脆弱
說白了，大多數人工作是為了賺錢和經濟獨立，而不是為了交朋友。
同事之間，有事說事，沒事的話你不惹我我不煩你，井水不犯河水，界限分明，靠實力說話，在我看來，是最佳相處模式。
陸禮anfie
凡事並無絕對，同事未必不能成為朋友，只是可能性較小，需要一定的條件而促成。從現實角度來看，同事成為朋友弊大於利，所以才會有了這句職場經驗之談。
從人性的角度分析：人始終是自私而複雜的。同事間因可能存在的競爭關係而更加微妙和複雜，這種朋友關係未必純粹和長久。
從朋友的意義來分析：朋友要互相關愛、幫助、學習和成就。所謂的酒友、聊友只是關係較好。所以，不要把同事間的關係較好想當然的當作是朋友，那樣你恐怕會鬧笑話。
從實踐檢驗分析：職場上太多這種因同事成為朋友而被背後捅刀子的事了。這個世界本來就是各種規則組成，弱肉強食的世界。人活著不能太天真，適當留有城府，對自己的保護是必要的。當然，這並不代表你要處處防人，咄咄逼人，一定的真誠、寬容和友善會讓你擁有良好的人際關係，也會讓你自己變得從容而美好。
思維的吶喊
同事要成為朋友，只有一種可能，那就是一個辭職，一個還在公司，稱謂原來的同事，這樣可以成為朋友。
為什麼這樣說，原因很簡單，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，同事之間有利益之爭，即使不在一個部門，只要在一個公司，就存在競爭，存在工資、晉升、獎勵等等一切的利益，世界上沒有真正大公無私的人，或多或少都有自己的小算盤，這就是為什麼所有的人際交往書本上說，不要什麼話都給同事講，同事要麼背後笑話你，要麼會壞你事，表面還裝的若無其事，一副關心的面孔。
因此，這句話在當今社會是非常正確的，切不可逾越。
瘋人院的男瘋子
初到職場，每個人都會面臨這個問題“在職場上，會不會和同事做朋友？”
首先我們會怎麼定義朋友呢？《易·兌·象》中講到，“麗澤，兌；君子以朋友講習”，從字面上看，意思就是朋友互相講所不明之理，習所不熟之理，也可雙方互相滋益。用俗人的話講，從小認識，一直玩到大，啥真心話都能講，彼此之間也經常聚會或在一起學習的。朋友有很多種分類，很多種功能。
什麼是同事？就是因為一份工作，每週都能見到，每天8個小時，甚至更久，比家裡人陪伴的時間還要長，彼此之間抬頭不見，低頭見。在不斷熟悉後，會QQ、微信等各種聊天工具對接聯繫著，這樣的關係的前提是建立在工作之上。以前有句老話講多個朋友就多一條路，但真的是這樣子的嗎？當你身在職場的時候，你就不會這麼想了。
比如在體制之內，工作足夠穩定到一輩子只在一個地方，一個單位。你所面對的同事，可能在很長一段時期內是固定的。這種固定必然會產生各種圈子，而且這種圈子是相互交織的。很多人都會把工作上的同事當成朋友，這其實很正常，但你需要把握好一定的尺度，就是要點到為止，知道什麼話可以說，什麼話不可以說。而且什麼話可以相信，什麼話不可以相信，這個是非常重要的。畢竟你與同事之間存在晉升關係，那麼就一定會存在利益關係；存在利益關係的時候就一定會出現各種猜忌、謊言等。這時候你就一定要把握好分量了，不要傻乎乎的把什麼都和同事說，同事說什麼你就信什麼，別到時候踩了誰的腳還不自知。
職場可以簡單，可以複雜。簡單到你只要忙手上的事項，到點打卡上班打卡下班即可。當然也有複雜的，複雜到你必須觀察各種人性格，察言觀色，琢磨每個人的喜好避諱，找到生存、晉升的點。
當然，每個人都是值得交往的人，都可以做自己的朋友，同事也絕不例外。但對於同事這個敏感的群體，我們需要有保守和隱藏的部分。你的坦誠相待，極有可能是你的弱點。
怎麼說呢？你把同事當成很好的朋友，一起逛街，一起吃飯，一起談天說地，那是於私；於公，你們之間是有競爭關係的，一旦牽扯到所謂的利益，最後的結局就是“塑料花姐妹情”，很容易破碎。特別是在一個人晉升或者加工資而另外一個沒有的時候，這個時候你們的感情就有可能會出現問題。畢竟你們沒有多年的感情基礎或者說你們之間的友誼是建立在利益之上的。當然還有一種情況是同事在離職之後成為朋友的，因為在工作的時候有利益關係，很多時候不能成為朋友，但卻彼此欣賞，待到離職之後沒有利益紛爭的時候，才成為了朋友。
因此，是同事關係還是朋友關係並不重要，重要的是說話做事要有度，有界限，這既是對自己的保護，也是對這份感情的保護。
上書房行走
大家好，很高興能回答這個問題。
關於這個問題不要把同事處成朋友，有的人是怕和同事走的太近，萬一在工作上出現競爭，就怕被朋友出賣了。
我覺得不能一概而論，在現實生活中，多一個朋友多一條路，其實在工作中也一樣，只要遇到志同道合的人，就可以去做朋友。
只要你和朋友推心置腹，在工作上都可以互相幫助，共同進退。
這是我個人的看法，希望對大家有幫助，謝謝。
灰洲小白攆
1.先說同事和朋友兩者之間的區別：同事的存不是你的選擇，而是公司的選擇；朋友是你自己主動選擇的結果 。把同事處成朋友，那對那些沒有處成朋友的同事，可能就會有被差別對待的感覺，這不利於團隊之間的協作
2.把同事處成朋友後，就更容易忽視公司的一些規定，不按公司章程辦事，容易越界和相互包庇
谷的史璧殼
其實很簡單的道理，沒有那麼複雜就兩字：利益.當有相同的利益時誰都會為自己考慮，現實中那種捨己為人的大家，畢竟少之又少而且會越來越少.當同事之間有競爭就有你有我無我有你無的情況，協作就有功勞誰大誰小，責任就有你推我攘，人之常情。而朋友是互相依靠的，說白了就是可以互相取利益的關係，今天我找你幫忙，明天你找我幫忙，大家不是說離開誰不得過，而是在一起處會彼此更方便.這麼說你明白了吧
浪涯人
是我個人的一個觀點，希望能夠對你有所幫助，謝謝，喜歡的可以點下關注。
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很2的創作者
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