君子蘭Steven
我來談一下吧，以前招聘是企業在報紙上登廣告，求職者去面試。後來是企業去招聘會，求職者集中面試。再後來企業在網上發佈招聘，求職者發簡歷約面試。現在這些都過時了，年輕人不會去看報紙了，除了應屆畢業生，一般也不會去招聘會了，在電腦上看網站招聘信息也變少了。現在都hr要變換方式與時俱進，善用社交媒體和手機app，不然還是招不到人的。另外，現在不要提招人的概念，要習慣找人的狀態，守株待兔是找不到人的。
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我來談一下吧，以前招聘是企業在報紙上登廣告，求職者去面試。後來是企業去招聘會，求職者集中面試。再後來企業在網上發佈招聘，求職者發簡歷約面試。現在這些都過時了，年輕人不會去看報紙了，除了應屆畢業生，一般也不會去招聘會了，在電腦上看網站招聘信息也變少了。現在都hr要變換方式與時俱進，善用社交媒體和手機app，不然還是招不到人的。另外，現在不要提招人的概念，要習慣找人的狀態，守株待兔是找不到人的。
