範範時光
老師的工資必須正常發放。雖然疫情導致開學時間延期，但老師工作一直正常開展。相比正常時期而言，老師的工作量並沒有減輕。特別是班主任老師，疫情開始就一直配合學校對學生進行健康監控，網課開播以來老師更是早早進入了工作狀態，各項工作和平時相比有過之無不及。
教育工作並不像很多人看上去那麼清閒，假期是上下學期或學年的交接期，學生離校並不代表教師解放，還有很多教學之外的工作等著解決，比如學生假期中安全工作、家訪工作、考核評比工作、招生工作等等，還有一些隨機性迎檢工作，以及老師的學習培訓工作，都安排在假期，很大一部人都是“停課不停工”。平時的工作中是一股勁的往前趕，假期裡善後工作一樣不少。特別面臨一年一度考核，成績的核算，事關職稱評聘，心理壓力有時反而更大。的真正算一算，純粹的假期沒有幾天。單位一般在放假時就規定，自主出遠門必須提前上報，以防一些應急性工作無法落實。可見假期並不“清閒”
國家賦予老師的“帶薪休假”，很大程度上是因為學生假期的需要，教學工作告一段落而已，但學校其他的工作並沒有停止，需要老師繼續工作。所以，老師領到每個月工資都應是理所當然。
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