因疫情迟迟不能开学,老师的2、3月份的工资怎么发?

范范时光


老师的工资必须正常发放。虽然疫情导致开学时间延期,但老师工作一直正常开展。相比正常时期而言,老师的工作量并没有减轻。特别是班主任老师,疫情开始就一直配合学校对学生进行健康监控,网课开播以来老师更是早早进入了工作状态,各项工作和平时相比有过之无不及。

教育工作并不像很多人看上去那么清闲,假期是上下学期或学年的交接期,学生离校并不代表教师解放,还有很多教学之外的工作等着解决,比如学生假期中安全工作、家访工作、考核评比工作、招生工作等等,还有一些随机性迎检工作,以及老师的学习培训工作,都安排在假期,很大一部人都是“停课不停工”。平时的工作中是一股劲的往前赶,假期里善后工作一样不少。特别面临一年一度考核,成绩的核算,事关职称评聘,心理压力有时反而更大。的真正算一算,纯粹的假期没有几天。单位一般在放假时就规定,自主出远门必须提前上报,以防一些应急性工作无法落实。可见假期并不“清闲”

国家赋予老师的“带薪休假”,很大程度上是因为学生假期的需要,教学工作告一段落而已,但学校其他的工作并没有停止,需要老师继续工作。所以,老师领到每个月工资都应是理所当然。


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