新大風歌

我是“農村的小孩兒”，歡迎大家點贊關注！（以下內容僅是個人觀點，歡迎大家評論補充）

農村勞動力如何能留住？

恕我直言，現在好多地方農村的生活可以說是一眼望到頭，如果說自己一直呆在農村，那麼自己未來的生活和現在應該沒有什麼兩樣。除非你願意走出去或者你手裡有錢，可以去投資或者乾點什麼，那可能還會有所不同，如果真的只是面朝黃土背朝天，在村裡打點零工，那真的可能一直就是這樣了！

如何把勞動力留在村子裡，對於中年人來說，那就只有錢；對於年輕人，尤其是那些上過大學的，那就是一個可以有長遠發展的未來。

現在農村的花費也都不低，自己的日常生活開銷，人情世故送禮，家裡老人生病，孩子上學等等，一年都要兩三萬的花，有時候也真的不知道錢花到哪了。所以，那些農村的中年人他們沒辦法，他們只有拋棄農田，外出打工掙錢，不管多少，總要比待在家裡強。

對於年輕人，農村對於他們的吸引力很小，他們都渴望出去看看外面的世界，他們更希望自己的人生有更多的可能，這和上學不上學沒有關係，關鍵是看他們自己對自己未來的考慮。他們不上學的，早早都開始外出打工，有了自己的生活。對於那些上了大學的，他們可能繼續深造，或者開始出去找工作，他們也希望在外面能夠混得有模有樣。

感覺農村想要留住勞動力，感覺真的難！

農村的小孩兒

您好！我是來自貴州省普安縣的農村人，我對農村的現狀有一定的瞭解，要想留住農村勞動力的方法有很多種。

首先，我們來了解為什麼農村留不住人，特別是年輕人？現在的農村主要勞動力是60後，70後，80後和90後，而真正在家種地的是60後和一部分的70後，80後和90後打死也不種地，主要是他們也不會種地。

還有就是現在的農村還很落後，沒有什麼產業，農民在家沒事可幹，種地辛苦又不賺錢。

第一、把農村的路修好，俗話說:“要想富，先修路，少生孩子多種樹”。農村的交通搞好了，農產業就可以走出去了，農民的收入就增加了。

第二、根據當地農村的特色資源發展經濟，獎勵農村致富帶頭人。我的家鄉普安縣的特色資源是茶葉，最近幾年政府大力發展茶葉產業，打造知名茶葉品牌“普安紅”，提高了茶葉價值。

同時還獎勵茶企，解決了很多的就業，提高了茶民的收入，也留住更多的年輕人。現在我們的茶山上有很多漂亮的小姐姐在一邊唱山歌，一邊採茶，好悠哉，好快樂！

第三、鼓勵農民工返鄉創業，給予一定的獎勵和幫助。

第四、開辦中小企業，提高工資和待遇，留住年輕人在家鄉就業。

第五、發展現代化農業，這一條投資最大，但是效果是最好的。

茶道兄弟

農村勞動力如何能留住其實與現在國家關注的“三農”問題從根本上是一致的。

農村勞動力流失的主要原因是因為農村生活環境落後、農村生活水平以及收入低，渠道少、農村醫療建設不足等問題導致的。好在現在國家已經高度重視農村、農業、農民即為“三農”問題，將從根源上著手解決此類問題。

隨著目前國家的重視，政策的改革，互聯網的發展、尖端技術下鄉，作為一名三農領域的創作者給您說明一下我的看法：

1、國家的重視以及政策的改革。中國發展至今，從根本上是離不開農村勞動力的。中國目前農村人口占比大約在50%以上，國家想要發展是不可能不重視農村的發展的，隨之也會有更多的政策普及到農村來。農村勞動力的流失與之前的國家重視程度以及政策扶持有這一定的關係，目前農村種植扶持、土地確權、農鄉醫療保險等政策已經落地，未來在農村經濟扶持、醫療建設、行業發展等相關政策上會繼續落實與加強，這樣就能更好的留住農村勞動力和發展農村了。

2、互聯網的發展以及尖端技術下鄉。隨著國家的發展，目前互聯網以及發展到2.0時代，熊媽媽本人就在漢川城隍鎮農利村，這邊目前以及實現了互聯網的全面覆蓋，家家戶戶都已經通網了。目前科技與互聯網的發展也湧現出了許多新鮮事物，例如新媒體，農村電子商務，物流交通運輸全覆蓋等都已經成熟。農村勞動力的流失最主要的一點其實就是農村的生活水平已經收入來源明顯低於城市，但是隨著目前的發展，農村勞動力可以從曾經的體力勞動改為腦力勞動，通過新媒體的媒介可以用鏡頭記錄農村生活，展現農村美食美景，成為一名三農領域創作人，也可以通過農村電子商務和物流交通運輸幫助當地農產品、土特產拓展銷路，這樣農村勞動力就能實現在家門口掙錢，就不必流失到城市了。

以上是我的看法，歡迎大家點贊、關注、評論一起討論此問題。

我是在漢川分享本地美食美景的熊媽媽，希望我的回答能幫助到您。

熊媽媽在漢川

農村勞動力為什麼留住，是誰留住他們，如何留住。農村農付產品市場化，農村勞動力擇業自由，實際上農村勞動力早就市場化。現在農村的勞動力並不是農村能留住，而是有錢賺的地方能留住勞動力，沒錢賺的地方沒有可能留得住勞動力。現在農村有錢賺的地方，還有勞動力在，沒錢賺的農村有少數變為空殼村，或是老人留守村。也就是錢能留人。其它什麼都沒辦法留人。就這麼現實。

從目前情況看，農村留不住人是事實，鄉鎮集體企業己不存在，沒有集體經濟，也用不上勞動力，農村基本建設投資很少很少也用不上勞動力，農村種地除轉包戶零時請點零工，用的大部分是六十歲以上的勞動力，各戶沒有轉包出去的責任田，由於田畝少，是出門打工之餘種田。在沒有工業，沒有其它產業的農村也很難找到勞動力。勞動力的流向，己到開發區的工廠打工現去了，到農貿市場上做生意去了，到工廠小區當門衛當清潔工去了，到城市建築工地去了，到城市超市小店飯店當營業員服務員一大了，不滿二十二三歲以下的人到學校唸書二人了，沒事做的人到牌桌上去了。因此農村留不住人了。

農村如何留住人，沒事做留住人幹什么。一句話農村有事業，有企業，有錢賺自然就會留住人，事情說複雜就複雜，說簡單就這麼簡單。

黃浩榮279

農民對家鄉是有感情的，為什麼他們要遠走他鄉，那是有原因的。種莊稼付出的勞動特別辛苦，同時又需要農機、農藥、化肥、種子、澆水等大量成本。最後加起來，是不掙錢，甚至賠錢的。國家對種糧雖然有補貼，補貼的力度還是不夠。農村的二產、三產也有，但還是少，想掙到錢不容易。

而農民去城裡打工，或搞一些其他的產業，掙的錢要比在家多。城裡的生活環境要比鄉下好，教育、醫療條件更有優勢，就業機會多。如果考慮下一代的成長，城裡更是有利。

分析完了原因，再回答提問就容易了。

兩條路：一是鎮、村兩級要大力發展產業，讓農民有機會掙錢。傳統的一產要改造升級，不能光是種莊稼，還要發展特色種植、特色養殖。不能單純是一家一戶小農生產，要搞成規模、上檔次的家庭農場、合作社，要依靠科技發展農業。在搞好一產的基礎上，大力發展民營經濟，發展具有農村特點的農產品加工、物流、電商、旅遊等二三產業。二三產業經濟效益高、吸納勞動力的能力強，是農村能夠留住勞動力、留住人才的關鍵所在。

二是要不斷改造農村的交通、通訊、水電暖等基礎設施，以廁所改造、環境衛生為突破點抓好人居環境的提升，完善教育、文化、醫療、社保等公共服務。這對於留住年輕勞動力，尤為重要。

國內發達地區的農村不但本地勞動力不外流，還能吸引其他地方的人過來工作。究其原因，也是具備了以上兩個方面的條件。搞好農村工作，落實好國家提倡的振興鄉村戰略，也應著力在這兩個方面下功夫。

懂得36699

現在的農村，放眼四望，已難覓青壯年勞動力蹤影，各家各戶田地已承包給60後和70後的種田大戶，零零散散的養殖戶由於受近兩年國家環保小戶禁養政策以及18年非州豬瘟的影響，也已基本關閉，村莊空心化，老齡化嚴重。要想在農村留住青壯年勞力，那就要讓這些勞力有崗位，有收入，有希望。如何讓這些勞力既能留下來又要留得住，還要解決好他們子女的上學，家人的醫療，交通的順暢，移動互聯網絡的入戶，日常生活的便捷等問題，要達到上述條件，結合鄉村振興計劃，只有一條路可走，撤村並鎮。

撤村並鎮能將幾個或幾十個自然村合併到一起，組成大社區，完善基礎設施建設，構建規劃合一的住房，醫院，中小學校，社區辦事處，養老院，便民超市，社區外圍組建工業園區，出臺優惠政策讓小微企業入戶，解決居民就業問題。廢棄的村莊因勢利導，全部推平成片，低窪之地放水作水產品養殖基地，平整之地作農業種植基地，丘陵之地作經濟作物種植兼畜禽養殖基地，這樣多出來的種養殖基地又解決了一批青壯年勞力就業。

快樂男聲39

分享了，農村怎樣留住年輕人。我想問下留住年輕人幹什麼有什麼用？好像我們70年代的人。當時都幾兄弟都在家，基本無發展空間，要地無地無資金無信息，有人又有何用呢。以我個人建議農村只可以留百份之六的家庭搞農業生產。不能系像現在農村那樣，士地不能只租給一兩戶人，要本村民多戶主發展做好帶頭人，現在35到50多歲人搞農業發展未來80後90後看到前景也會持續加入發展。這才是適合現在農村的發展道路。還要搞每鎮每村的發展規劃，特色，不能搞一刀切的政策，我老家竹林成片，現在竹子只有180元一百斤，基本無老百姓去工作，但是如果竹林地區可以搞竹製品工藝品，不能說農村不能搞工業，有粉塵等就不可以搞生產，我們要管理好，多給的指導提升環保意識就可以了。還有山區地區有木器加工製品廠。材有人種林業等有良性發展，

23281903

這個問題還真是一個很難有圓滿，適合現今社會快速轉變成功的問答題目了。本人結合本人的農村出來打工人員的身份！再結合農村勞動力與有“工作”的工人人員實際經驗歷程，來談談幾點個人的想法。首先談第一個想法：現今社會上能離開家鄉外出打工人員，大多數都是70年代中後至00年代的人員！它們這些人員現今是正當年輕力壯的中輕壯年人員。而且這些人員經常在外地打工或者是做點小生意買賣，掙的收入也都比回到家種地掙的收入多！覺得長年在外比在家種地強！所以大多數人都不想回來種地。除非國家能有很好針對農民種地，能讓他們都看得見的強大利潤政策措施出臺。第二個想法：現今社會風氣在國家快速發展中，一切向《錢》前看的影響下！有些優良的傳統美德觀念被迫變異了。特別是年輕結婚後的外出人員，他（她）們在外地的大城市裡面打工！老想著去和城市本地人比各種生活條件！結果憑自己的文化素質教育的高低，和自身掙到的錢財！總覺得應該能過上城市人過得生活條件了。把掙到的錢財又都全花在這個城市裡了！等到家裡面父母孩子們用錢的時候，腰包裡也沒有多少能拿出！簡直就是過一天講一天混日子過去……。象這樣的一些人員，別說讓它們回老家種田地了！就是不讓它們出力氣吃苦、光讓它們在強烈的陽光下待上一天時間，它們都會受不了這樣的苦。更別講要讓它們以後種田地了！……。第三個想法：現今在農村能出力勞動種田的人員，大多數都是50歲以上的人員！象他（她）們這個年齡段的人又大多數在家為了帶孫子輩及出門打工找不到工作的人員。也只能在家種田連帶孫子了！最其嗎種地得到的收入能裹住最低生活費用吧！別無它法了。……！ 好了！咱們就不要再為這個問題傷心了！最後我還是講愉快的語言吧：從事農田生產的農民是最讓我們敬重的人！沒有他們的付出，就沒有我們生活當中吃的喝的。所以我說種地的勞動人民最光榮！

不是很專業的我

人類是一個勤勞的物種。自猿人開始，就是狩獵、摘野果，為的就是能生存下去。直到後續的歷代發展，也從未改變人類命運的本質，那就是為了生存。只有可以生存下來才有別的想法。對於現代社會，人們的流動就是一個地方的發展需求。那麼要怎麼才能留的住人，又或者是吸引外來人口？

首先要留人，必然要相依協辦法。當地的經濟發展：就業崗位要多。

如何提高就業崗位呢。招商引資為第一。為什麼招商引資為第一呢？首先外邊的企業發展已經有一定的經驗和銷售渠道了。這樣一來不僅不用擔心技術方面的欠缺，也不用擔心銷售渠道的閉塞。

第二，外商入駐一般都為有高人才派遣，技術性人才派遣，這樣不用太擔心本地技術人才供應不上。

第三，資金不會太欠缺。即已有企業經驗、銷售途徑，資金投入只是在初建是會有一定量的大投入，一旦建成即可完成投入。

外商投資建廠、建立企業固然是好，但還要讓大家的留下來的積極性提高，就業的條件和要求。首先就業分為很多種。農村年輕人適合進入企業上班，但是很多年齡大一些的都是去建築工地上做事。原因有三點：1、文化程度；2、職業技能、3、薪資待遇。所以說招商引資適合一部分人，但至少可以留住大批的青年勞動力。

除了招商引資，另外一個就是發展自身，這就要求所謂的勞動力要有思想、有行動力、有魄力。還要鎮府的大力支持。例如建設養殖基地、做外加工等。

自身發展會導致大家本身就沒有啟動資金，那麼這裡政府就要考慮到如何幫助這些有思想、有頭腦的人獲取啟動資金。

啟動資金有了，還需要技術。這些技術可以由政府部門安排學習經驗，也可讓大家外出學習。但是建議還是請相關技術人員現場指導更有成效。

東西都有了，接下來就是銷路了。銷路方面自己能搞定的話那就是個人的本事嗎，自己搞不定就要政府建議扶持一下。

以上是個人經驗之談，希望可以幫到題主你，如對以上內容有不明白或建議歡迎在評論區留言，也可點贊關注我“美麗田園生活”，這邊為你解答關於農村農業的問題。

美麗田園生活

有家的地方沒有工作，有工作的地方沒有家。這是千千萬外出務工人員的共同心聲，由於大多數農村勞動力在家裡種地的話一年下來，辛辛苦苦還賺不到錢還有可能虧本，再加上家附近又沒有什麼產業，所以又不能選擇就近就業，只能選擇外出打工。

要如何才能留住勞動力呢？說實話誰不想在家附近掙錢，還能陪妻兒父母。要是在當地引進工業或發展新型農業，這樣為當地勞動力提供就業機會，我想大部分人都會選擇留在家鄉發展的。

關鍵字: 歡迎 \b三農 留住