嫌仁
1、解散國足；
2、取消中超；
3、從民間考察招募志願球員（體能和技術），工資不超一萬，進行一段時間的磨合訓練，組成國家隊；
這樣的國家隊一定比現在的強太多！！！
萌娃日記175
一，改革足協、聯賽、裁委會。足協1負責各種國字頭隊伍比賽的組織。2負責國字號個青年梯隊建設。成立中超公司，所有聯賽事宜交由中超公司負責。裁委會真正從足協獨立出來，成立真正的職業裁判隊伍，工資由中超公司負責，國際執裁費用由足協撥款。中超公司要設置國內球員轉會費、工資帽。所有國內球員轉會費嚴格和國際權威機構估價掛鉤，浮動最多上下20%。工資設定按全國發達地區綜合工資150%-200%設置。設置獎金制度。並且，中超公司要成立聯賽監督委員會由所有中超、中甲俱樂部各派一人組成監督、處理聯賽中的違規情況。
二，牽頭所有中超、中甲、中乙等職業俱樂部，成立中國職業足球員基金會，每年所有俱樂部必須向基金會捐贈一定比例資金。基金會資金交由專業公司打理，安置所有球員退役後的工作、生活。但基金會的運作必須獨立於國家、地方各級足協，只能與其形成合作關係不能有任何行政關係。
三，牽頭中超、中甲提高女足球員收入水平，工資設置和男足持平。女足球員退役後同樣適用中國職業足球員基金會操作。
足協在自身運作中要嚴禁地方足協未成年球員地方保護傘，要允許職業俱樂部在全國各地挑選好的苗子，完全將青訓放之中國足球產業、事業中。
Andaylee
第一就是青訓，每培養出一個年輕球員，足協就給該俱樂部200萬元作為獎勵。第二就是限薪，俱樂部踢聯賽每名主力球員年薪不超過100萬元人民幣（根據場上表現打分，類似於企業KPI考核）。第三，對於入選國家隊的國腳，每場比賽後由教練組，體育媒體，球迷綜合打分（精神面貌，拼搏精神，技術動作，傳球成功率，失誤率等），原則上每場國際A級比賽100萬元，按分數高低分配；對有重大失誤或表現不好的球員，不予分配獎金，並通告該球員俱樂部，俱樂部對該球員給予處罰並扣除獎金。第四，不斷提高教練員，裁判員的業務水平，對國際上比較好的教練和裁判員請進來，對國產教練和裁判員表現較好的送出去交流學習。第五，足協對於聯賽和國家隊比賽不要過分干預，聯賽做一個監督者的作用就行，做到公正，公平，公開；國家隊比賽做好後勤保障工作，並協調好俱樂部和國家隊的人員安排。
用戶8810672247853
第一、撤銷足鞋。足鞋是毒瘤所在，膿根所在，不從上到下推到，不讓利益消失，中國足球根本不會有機會。第二、放開權利，讓民間成立足球理事會替代足鞋，全權負責足球俱樂部比賽和選人事宜。第三、推動立法，嚴懲弄虛作假，打假球的各類球員、裁判，還比賽於正氣。最後，體管局只應該做好平臺的事，不要處處插手，市場能解決的問題，讓俱樂部去做。培養好俱樂部的良好風氣，不要動不動都是去找人塞關係，打假球。聯賽處理好了，俱樂部的青訓自然也就正常了，進入良性循環，帶動民間業餘比賽，自然足球氛圍也就起來了。一個聯賽被搞得烏煙瘴氣，又有幾個會去關注呢？
星塵大海
中國足球青黃不接足協有責任，但是不是足協出個什麼好政策就能解決問題的。中國社會傳承了上千年萬般皆下品惟有讀書高的思想，遇到計劃生育重大決策的時候，誰會去讓自己唯一的孩子在上學的大好年紀去做足球的職業訓練？補課還來不及呢。所以中國很少有從小一直接受訓練的好苗子，停球十米遠，體能跟不上，這都是從小訓練沒打好基礎造成的。中國足球根本沒有形成金字塔般的人才梯隊，誰當足協主席也不行。足球要想踢好，要等中國的家長捨得送孩子去足球學校的時候。也就是說要等到我們不為吃喝住過分發愁，願意讓孩子乾點自己喜歡的事兒的時候。具體點說，應該是中國的第二個百年計劃的時候。目前，我們的要緊事兒是先把經濟和科技搞上去，足球還是先放放吧，誰來也不行，啥政策也不會有立竿見影的效果。別說足球的，我們能在長期計劃生育的前提下保證解放軍兵源質量這已經很不容易了。
如果非讓足協工作應該怎麼開展，我覺得有一下幾點。
第一，不要病急亂投醫，成績不行就想一堆歪點子，什麼規劃球員啊，高薪聘名帥什麼的，啥用都沒有，還有可能起反作用，工作還是要踏踏實實按部就班。
第二，充分發揮高等體育院校的作用，加強大學生聯賽的發展，畢竟，我們的人才絕大部分都在學校。
第三，優化選材制度，儘量矬子裡拔出將軍來。
第四，加強作風建設。
李錦山4
我宣佈，足協解散！國家隊組織工作交給各俱樂部輪流負責！國字號球隊由當年聯賽各位置最佳球員構成，比賽工資按每場比賽賽後評分決定，費用球迷贊助，多少看贊助總額，不願出戰就不出戰，都不願意就放棄當年塞事。全憑自願！都不願意踢，能踢好才怪。
梟邦
如果在2019年足協換屆選舉中我獲得全票當選足協主席的話，我的新官上任三把火是：
一、整改中超聯賽
1、放開外援限制，每隊外援比例由現在的3個改變為5+2，即5個非亞外援和2個亞洲外援，並且可以引入外籍守門員，引入外籍的外籍球員必須是世界排名前50名國家隊的入選隊員，嚴格控制外援加入中超的年紀，具體為21-30週歲之間，超齡外援堅決不能引入，如引入的外援是國家隊世界排名前10的主力隊員，可以考慮超齡。
2、改革工資結構，將俱樂部的工資結構由現在的週薪和年薪，變成月薪，並且控制薪金構成，球員工資結構是由底薪和年終成績排名獎金構成，底薪每支球隊主力不得超過每月5000元，最低不得低於當地工資最低水平，年終獎由俱樂部在聯賽排名決定，俱樂部在和球員簽訂勞動合同的時候要明示工資結構。
3、改變降級規則，提高競爭力避免假球出現，將現在聯賽最後兩名直接降級的規則，改變為聯賽結束時最後一名直接降級，倒數第二名和中甲聯賽第二名進行升降級的爭奪，比賽為主客場回合制，誰贏誰升級。
4、取消U23政策和將聯賽球隊升格為20支，實行兩年的U23政策在中超的表現並不是很好，很多球隊不按規定執行U23政策，使得這個政策有名無實，不僅達不到效果而且還對聯賽整體比賽的流暢度產生了影響。另外，在2021賽季擬將中超聯賽的球隊升格為20支球隊，這樣就可以和歐洲主流聯賽相匹配，這樣增加了聯賽的比賽場次，給俱樂部也帶來可客觀的效益。
5、中超俱樂部需有U23球隊參加中甲聯賽，取消中超U23政策之後，擬在2021年讓每支參加中超的俱樂部組建自己的U23球隊參加當年的中甲聯賽，但必須從乙級聯賽開始，能升級就可以參加中甲，但如果在中甲獲得冠軍的球隊，不能參加第二年的中超聯賽，參加第二年中超聯賽的球隊依次遞之。
二、整改國家隊：
1、撤銷國家隊外籍主教練，改由本土教練帶隊，2020年擬讓高洪波執掌中國男足，首先語言交流方面沒有障礙，其次高指導對現代足球有自己的見解，重點是，如果高薪聘請外籍教練而沒有好成績的話，那麼國足受到社會上的譴責將會十分激烈。
2、全面整改青訓系統！首先要引進阿賈克斯和克萊方丹青訓體系，重金引進荷蘭阿賈克斯和法國克萊方丹青訓系統，從教練到訓練設施到整體培訓方案，連窩端起！其次，讓引進的歐洲教練進行選材拒絕腐敗，入選的小球員可以得到全額資助，不需要孩子家庭拿一分錢。
3、提高女子國家隊整體待遇，將各個級別女足國家隊的隊員的待遇整體的提高，每名女足隊員在國家隊的補貼為現在的5倍，如果在國際大賽上取得好成績，將額外給予獎勵，並且鼓勵地方體育局給予房屋等物質獎勵。
三、前提我要入選！
超大隻先生
解散足協命運掌握在自已手裡，用十年或十五年的時間培養青少年，就當培養健力寶那代人一樣打出一片新天地。
心雨199251087
做足協主席應該成立一個資本家名份的俱樂部，讓資本家通過這個俱樂部爭取露名氣的渠道，資本家通過足球活動張揚名氣，當然目的就是不準資本家通過政治渠道張揚，以堵塞資本家的政治野心，又讓社會可以和諧發展，迫資本家只能通過投資體育足球等項目，實現資本家發達後虛榮心得到正常渠道發洩，於是相信中國足球運動繁榮的時代更會輝煌的，這是第一步，成立全國足協領導下的各省足球主席委員會，由全國足協主席領導下省級聯賽，以歐冠賽制決出全國冠軍，這是第二步，以足協通過全國教育機構聯合股權股份制學校，大辦青訓足球，通過售賣好球員讓學校可以循環發展，結束所有私人青訓機構，讓腐敗青訓足球環境無土壤存在的機會，建設青訓全國標準統考制度，讓青少年如高考一樣認真訓練足球技術，這是第三步。
喜喜羊羊喜喜人
取消俱樂部制度，撤銷足球協會。恢復國家省隊制度。
各省（自治區、直轄市）足球運動員，應從鄉鎮、縣市、到省隊一級一級選拔。
像中國女排一樣，每省組建省一隊和省二隊，每年代表各省，參加國家運動會。
重大國際賽事，從各省隊抽取優秀主力隊員，組建國家隊，集中強化訓練。
我們的足球，從所謂改制以來，把好好省隊解散，成立足球俱樂部制度，不是為了提高足球事業，而是參雜了更多金錢利益。
曾經的亞洲強隊，碾壓日本數十年。到如今的一年不如一年。
國家隊“恐韓症”到“恐日症”到恐伊拉克、沙特……甚至敗給了越南，兩次輸給緬甸，輸給了6年內戰，國民到處逃亡的敘利亞（兩千多萬人口），甚至香港……
這麼多年，經過無數次的實驗和實踐證明，唯有繼續恢復省隊制度。各省（自治州、直轄市）、地、市、縣（區）、鄉鎮組織足球隊，才能更好選拔人才，才會有更多的普通家庭的孩子，積極參與，才能不被金錢利益所左右，才會健康發展不斷強大。
