峰師兄blue
工作中遇到噁心的人和事情屬於正常現象，時間久，見過多了也就不足為怪了。就我個人遇到的噁心事是以前在一家單位的做銷售，做的還算可以，單位的整體氣氛還不錯，自從來了一個領導的親戚，是個哥們，單位和諧的氣氛給打破了，那哥們總是搶大家的客戶，開始不怎麼明顯，大家都不計較，後來越來越不像話了，他覺得大家好像怕他一樣，就明著直接搶客戶，同事的客戶電話約好上公司來取貨，剛好同事樓下打電話了，他撞見了客戶，就直接接手了，價格報的比同事低，本來掙錢的客戶，他給低價賣了，後來同事找到他，他還挺有理，說客戶是他的。我同事就沒在計較，更噁心的是，他還覺得委屈，找領導告狀了，說同事搶他的，領導不分青紅皂白，批評了同事，說同事作為老銷售，應該讓著新人。再後來大家在公司的工作舉動，他都在公司起到一個監督作用，動不動就給領導彙報。再後來大家陸續都走了，因為當改變不了環境的時候，只能改變自己。噁心的事年年有，只是習慣就好了。
泥腿子看世界
我有一個同事，代公司收供應商的一些款項，有些根本無法收回來，所以這中間就有空子鑽。有次供應商交了一筆款，但被她吞了，沒有上公司帳。後來老闆查這件事情，在公司讓供應商和她對質。供應商說當時款她收了，並且還有收據，於是老闆讓供應商拿出收據，她說要看看，拿到收據後，她竟然把收據直接塞到嘴裡吃了！沒有了證據，老闆和供應商只好作罷。但這件事讓公司所有的人都噁心了好多天，至今都沒人敢和她深交。
另外，我曾經的一個領導也非常噁心，公司人稱“踢皮球”。他之所以能夠得到這樣一個外號，是因為他們團隊有一個項目做了變更，但沒有告訴甲方，被發現後甲方很生氣，而負責向甲方報告恰好就是他的職責。
老闆追究這件事情的時候，他說自己不知道項目變更這件事，後來把直接提出變更的下屬找來質問，下屬說當時變更時向他提交過書面申請，並且拿出了證明。看到自己簽字批准的變更申請書，他竟然黑著臉說：“我簽字，但並不代表我同意”。
職場中奇葩的人和事真的很多，我們每個人就像是在江湖行走，“害人之心不可有”但“防人之心不可無”。
職場老喵
你好，在工作中難免遇到這樣的人和事，說不定自己也會被別人冤枉成那些非常噁心的人或事。在職場中，被理解是少數情況，可能更多的都是被誤解。我認為人特別是在職場中往往會體現出自私性，這也許是職場中的規矩，也可能是生活的壓力，現在的人生活好多都不容易，除了那些天天說自己有n套房和年收入幾百萬幾千萬的。
我曾經剛上班到了一家臺資企業，裡面的鬥爭很複雜，剛開始我還很義憤填膺的反擊，後來我發現那些“老人”們好淡定，我就跟他們聊天，反饋的是沒必要那麼激動，也只是說說而已。好吧，我開始慢慢改變自己。
我經歷過臺資，美資企業，從美資轉到民企，我回顧了下我為什麼能生存下來，是因為我在臺資裡面歷練了我遇到什麼樣的人和事，我保持平靜，否則早氣死了。當然這需要修煉，需要刻意練習，我突破了這一關，所以我現在心態挺好，啥事都不是事，何況那些人和事。不值一提，供參考！感覺自己好佛系。
緣來是你的2005
我自己身邊就有這樣一個特別不堪的同事。老是強詞奪理的，衛生不好好打掃。疫情當前，什麼也不防護，對單位的叮囑和國家的注意事項當耳旁風。就搬一個單人沙發坐給水消毒的房間坐著，說是怕病毒傳上他，自己口罩可是不戴。真是愚昧無知的典型表現。還和我橫眉豎眼發脾氣！此等沒素質無禮垃圾人，自己想開點算了！
圖片太大不會搞小，再接再厲學習著呢？如有讀者臆想是為了佔空間，奪人眼球，則令當別論吧！
井下堅
1，無中生有。住院期間，閒來無事，就把醫院裡小魚池拍照到朋友圈，山，水，魚很美的畫面，……，再到廠裡上班時，就有人這麼問“哎呀，你玩的還開心撒？”，關心的不得了；“你到哪裡去玩了呀？，那個地方好美，有山，有水的”。當時生產比較忙，沒有的事說的跟真的一樣，尷尬的不行，噁心極了。唾沫真的可以淹死人。
2，不屬於我的個人集團先進獎，名字卻是我的。“哎，你把這個材料寫一下，你被推薦到集團先進，領導拿著推薦表如是說”，滿心歡喜，虛榮的不行；“所有先進到銷售公司那邊去照相了”，車間廣播大聲在播…，同事說：“來，來給你畫個妝，每天都灰土灰老的”；“眉毛再加一下，…口紅再塗一個，”好了，現在精神多了”，一切就緒，興沖沖往銷售部跑。這時領導，追了下來，手親切的搭在肩上說“你不用去照相”…最後獎是拿回來了，我也分到了一杯羹，直到現在我都沒弄明白是怎麼回事。每每想起來就像活吞了一條大蛆，噁心。原來先進也可以這樣得來。
驍詠
俗話說：“林子大了，什麼鳥都有。”不管你在哪裡工作，不可能碰上的都是團結友愛、互相幫助的君子。基本上，每個人在工作中都會碰到一種人——辦公室的“小人”。這種人的典型特點，就是“有事攪活、無事生非”。任何新人到了一個新單位，最要警惕的就是這種人。現在想想，不管是新人還是老人，都要提防這種人。此類人“成事不足，敗事有餘”。怎麼叫“成事不足，敗事有餘”呢？用樸素的民間語言就是：“做糖不甜，做醋卻酸”。他到你的上司那裡給你說好話不一定起啥作用，可要是在上司面前說你的壞話，那絕對影響上司對你的看法。
我思考的是，任何一個單位裡都相對的分成兩種人，一種是“老黃牛”，只懂得認認真真的埋頭做事，不懂得張揚，不懂拉幫結派。另一種人是讓他做事他做不了，或者也沒有那種心情去認真做事，只懂得如何處理好各方面的關係，取得別人對他的支持。這樣一來，人與人之間就缺乏了互尊、互敬，各說各的理，其實真沒必要在工作中，天天去評價誰誰怎麼樣。但你要永遠記住：人和人是有很大差異的，本質不同、文化水平不同、愛好不同、目標不同、家境不同、環境不同、追求的人身價值不同，人不是一樣的。
人生路漫漫，坎坷崎嶇。風雨多變，煙火人間。遇到任何事，都應該大膽去面對，接受現實。朝著自己夢想的方向前往，如果你心中有目標有夢想，那麼其它的什麼事情在心中就都是淡淡的.
蘭婷文學
噁心的人和事都讓人糟心。
噁心的人往往自知不如自己還想佔盡便宜才噁心，所以，我比較阿Q。不正面交鋒，所謂“明槍易躲，暗箭難防”畢竟是不一樣的人，避而遠之。安慰自己，能力上還有墊底的人在，實力上還吃虧得了，道德上還有高潔所在，無視他們，慢慢地噁心的人因為傷不著自己而無趣退場。只是退去一茬又會來一茬，權當磨練心智修行德行。一般最終還選擇“理解他們”——可悲之人固有可恨之處，但終究因為他們活著的環境導致的。
噁心的事，我通常是能處理儘快處理，不想處理就想象處理好這件事後的“美妙效應”以及不處理或者處理不當的“悲慘結局”鞭笞自己儘早KILL它。記住：動物都有急中生智的本能。
生命重啟ing
說實在話，職場中避免不了鬥，因為在利益面前，什麼都變得脆弱，有些人為了給上司好感，假裝加班的有，顯曖昧的有，送禮的有，做奴隸的也有，總之就是想辦法討好上司，但是，我認為完全沒有這個必要，大家都是工作的，各司其職，把自己的工作事情處理好，尊敬同事，少說多做，認真負責即可。
經典視頻168
個人見解
1.小鞋
工作中，最害怕遇到的，莫過於丟到自己面前的小鞋，穿還是不穿，這是個噁心的選擇，不穿就得光著腳，光著腳走路，還不如穿上小鞋走，最起碼能勉強的走一段，幾乎大部分人都是同樣的選擇。
2.冤枉
工作中，有很多人勤勤懇懇的工作，卻總是被投機取巧的人，鑽了空子，這些人像是能掐會算一樣，總能在關鍵時刻，挺身而出，露露臉，迷惑上層，給上層一種勤快乾活的錯覺。而勤勤懇懇的人，常常這樣被冤枉了。
3.超能
工作中，最使人恐慌的就是，遇到自己不會的工作，這是大忌，一旦表現出自己不會，會讓大家覺得你的工作能力太差，被戴上這頂無能的帽子，你的前途幾乎就荒廢了，只能弱弱的噁心自己的無能。
小馬怒怒
您好，針對這個問題，我來談談我工作中遇到過最噁心的人和事，我是做工程技術這塊的，我們技術是為銷售做服務的，配合銷售的工作，而工程上只要他們銷售有一點不滿意，他們就會把事情捅到老闆面前，老闆只要聽到後就會批評和處罰我，還有就是他們會在老闆面前拍馬屁，說些老闆愛聽的話，時不時的送東西給老闆，來取得老闆的歡喜，雖然說我們管不著，但在旁人看來就多少覺得噁心，做人和處理事情方面讓人覺得噁心！
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