自由de騎士
你好，很高興回答你的這個問題
疫情期間針對工資發放國家也是有規定的，當然各個地方的政策可能不一樣，但最少是不能低於當地基本工資標準的，你可以先與公司溝通，溝通無果視情況來決定是不是要採取勞動部門仲裁
謝謝
一顆樹先生
雖然勞動法對勞動合同有一定的要求，但是基於情理和社會主義勞動價值觀（多勞多得，不勞不得），只要老闆不是吃喝嫖毒之徒，還是和老闆共度時艱為宜。個人建議。
校花愛上了我
基本的生活保障會有的，利用勞動法去維權。
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大姚隨拍
宅在家裡，關注本市疫情變化。老實說，耽誤一兩個月的工資真的和身體健康比起來，就是小事。不給自己和其他人找麻煩，才是做了貢獻。在家可以通過網絡學習新技能，多看點工作相關的最新技能技巧和行業信息。學習一下如何更好的生活和培養簡單的興趣技能，說不定日後都可以用到賺錢上。總而言之，調整心態，提升自己，多反思，然後就去做。
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新晉十八線
如果在正規的企業上班，有簽訂勞動合同，工資是必須發的，但是發的標準每個地方可能不一樣，一般來說都是以當地的基本工資為標準，如果真的有個別單位沒有發放工資的，我們可以向當地的勞動部門去反映。
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創業哥啊浩
我一直在上班…[摳鼻][摳鼻][摳鼻]
Tong胖子
疫情期間1月和2月份有工資，不發的話，我想主要公司裡這兩個月也比較困難，作為個人我們要全力以赴支持公司，自己現省著點花，或者如果公司經濟緊張，就少發點，總之大家一起努力！
