情授
當一個男孩子喜歡一個女孩子，對女孩子說“我喜歡你，我要追求你”，女孩子如果回答“隨時追我，隨叫隨到”。
試想兩個人的結局是什麼，壩上牧羊認為這個女孩子大概率可能被男孩子無情的拋棄，通俗的道理“越容易得到的，越不夠珍惜”。
回到題主的問題上來，當你說出“隨時”時，你已經變得很廉價了。因為當你說出“隨時”時，面試官認為你在原來的企業是可有可無的一個角色。
當你說出“隨時”時，接下來的結局會是什麼呢，壩上牧羊認為你本來可以拿到10000元的工資，企業可能給你8000,，以你的能力是經理級，但是企業給你主管級。“隨時”是對自己一種不負責任的說法，是對自己的輕賤之舉。那麼你們知道聰明的人，他會如何說麼，他會如何為自己爭取更大的利益呢？
壩上牧羊用一個最近發生在我身邊的案例說明，供悟空客官們參考。
壩上牧羊推薦了一個朋友，到另一個朋友公司面試總監的崗位。面試的這位朋友，我們稱之為A，另一個朋友稱之為B。A與B所在的公司面試官相談甚歡，當天走完所有輪次面試，而且見到了老闆，老闆對其大加讚賞。
在面試後的一個星期，A收到了B所在公司的HR電話，和他商討offer的事情，並且問其“什麼時候可以入職”。A並沒有當場回答，禮貌性的解釋了原因，說項目上比較忙，一週後給予其答覆。
一週後，當HR再次詢問A時，A說可能需要一段時間，目前有點不太確定，公司老闆給他安排了項目，需要他主導完成，他不能就這樣一走了之。在他離開公司時需要給老闆一個滿意的交代，公司對他有恩，並且承諾半個月後主動給HR回電話。
如此折騰了幾次，最終和HR敲定了入職時間，需要三個月後入職。而且讓B公司的老闆更對其刮目相看，一定會等他三個月。因為B公司老闆認為A做事有始有終，而且有一顆感恩之心。
結果你們也可以想到，A不僅拿到了滿意的offer，而且B公司另外支付了一部分補償費用。因為A本來需要更長的離職時間，但是B公司為了讓A儘快入職，對A進行了補償。不僅沒有使B公司老闆反感，反而為自己爭取更多的利益。
我們從上述A的離職中發現，正確回答“什麼時候可以入職”的姿勢是這樣的：不要輕易許諾入職時間，向企業傳遞自己在原來公司的重要性的信息，原來的公司一時半會兒離不開我，告訴企業自己有良好的職業操守，我不能有愧於原來的老闆。諸如此類，上述是基本原則，在原則的基礎上，我們充分發揮了。
END: 職場風雲亂，迷局真相顯，關注“壩上牧羊”。 歡迎在評論中發表不同的觀點，保證答題皆為原創，如果喜歡，"關注"，"點贊"，"轉發"一下，謝謝。
