本報訊“受處分以來,組織沒有忘記我,更沒有放棄我,是領導和同事對我的關心和愛護,又讓我充滿信心的全身心投入到工作中,感謝組織給了我直面問題,勇於改正不足的信心勇氣……”
按照“懲前毖後,治病救人”原則,今年以來,宣威市紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合,把“走心式”回訪作為主要措施,紮實開展教育回訪,真正把監督執紀“四種形態”的“後半篇文章”落到實處。
建立“走心式”回訪教育機制,成立回訪教育小組,多渠道收集回訪對象各方面的表現,瞭解該人員受處分前後家庭和生活方面的實際情況,做到心中有數,制定好回訪要點,明確好回訪時間、方式和程序,確保回訪精準有效。自處分下達之日起,每月與其開展談心談話、撰寫自評報告、現實表現材料等,做到有針對性地對症下藥。年底,該市紀委監委將通過查閱受處分幹部在民主生活會(組織生活會)上對受處分情況是否進行說明、回訪教育是否按時開展等內容,切實把回訪教育工作做到細處、落到實處,讓各級黨員幹部切身感受到組織時刻在身邊。
回訪後,工作人員向被回訪人員所在單位領導反饋回訪教育情況,雙方交換意見,並根據回訪教育情況確定回訪教育結果。同時,在開展回訪教育的同時,採取“一人一檔”的方式,建立回訪教育談心談話檔案,詳細記錄每一名受回訪人員在思想、工作、學習、整改以及同事鑑定評價等方面的情況,探索建立受處分人員評價考核機制,並將回訪教育工作情況納入監督檢查重要內容,作為下一步常態化開展跟蹤教育的重要依據。
“作為監督執紀部門對違紀的幹部,既要‘打板子’,也要開‘方子’,嚴防‘一處了之’,開展回訪教育就是用組織的關愛幫助他們正確對待所受的處分,及時認錯、誠心悔過、徹底改過,重拾幹事創業信心。”宣威市紀委書記、監委代理主任唐天才表示。
據悉,今年以來,該市紀委監委對被問責受處理的黨員幹部開展回訪教育50人(次),讓受處分黨員幹部在組織的關心、關懷下,重燃對工作和生活的熱情,變“有錯”為“有為”。彭英
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