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統招專升本和正常本科，在用人單位眼裡，我覺得區別很大，會區別對待。
不管你是民營企業還是國企，在如今這個學歷貶值的時代，都很看重應聘者的第一學歷和最高學歷。下面，我們先來說說這二者的區別。
學歷含金量的區別
統招專升本雖然也是本科，但是你的第一學歷是專科，說明你是經過後面的“專升本”成長為本科，你的初始學歷含金量低；正常的全日制本科初始學歷就是本科，含金量比專升本高。
用人單位對專升本比較排斥
雖然國家明文規定專升本和本科是同等學歷，但是在如今這個“本科遍地走，碩士到處有”的高學歷時代，本科生真的是滿大街都是。我曾經看到過成都地鐵集團招聘【地鐵安檢員】，開頭的第一個要求就是: 要求全日制本科畢業生，年齡不得超過35歲。
不僅如此，你去考公務員、事業單位、公辦學校，用人單位的招聘要求起步就是“全日制本科生”，從招聘要求上已經直接將“專升本”排斥在外。
單位（公司）在內部提拔時會優先考慮全日制本科生
正常本科生相比於專升本，至少說明此人在高中時期是比專升本的人要強的，起點更高，人家輕輕鬆鬆就達到了你多年的學歷和知識。從用人單位考慮，同等工作能力下，公司更願意提拔一些正常的全日制本科生，這樣提拔起來的幹部成長性更高。
如果你是專升本，如何靠自己的努力去贏得和正常本科生同樣高的起點？
一、更加努力的工作，讓自己比全日制本科生更優秀。前文提到過，公司在提拔時更願意優先提拔全日制本科生，但是是在能力相差不多的前提下，如果你比全日制本科生更加優秀，我相信每個公司都願意去提拔一個優秀的人。
二、考取社會稀缺證書。現在社會上對某些證書比較看重，如註冊會計師、註冊建造師、註冊安全工程師等，你擁有了這些證書，可以使自己更加具有含金量，從而抵消學歷上的不足。
三、掌握一門或多門獨特技能。可能你是處在施工一線，是靠技術吃飯。那麼你可以通過掌握一門或幾門過硬的技能來實現自己的價值增長。舉個現實中的例子，我有個同村老鄉，他是2007年中專畢業，會一手精湛的電焊技術。他學歷在這個社會上來說一文不值，可就是因為他懂得一手精湛的電焊技術，現在在深圳焊天然氣管道，每個月收入在1.5萬-2萬之間，還動不動就要求漲薪，老闆經常求著他去。
四、考取全日制研究生。如果你是專升本，並且實在在社會上競爭不贏正常本科生，那麼我建議你考取全日制研究生，社會上對研究生的認可度還是蠻高的。全日制研究生足以抵消你初始學歷低的遺憾了。
我們必須認清一個道理，用人單位招聘人員是要綜合考慮消息的（關係戶除外）。當公司能夠以同樣的薪資招聘一個全日制本科生，為啥要招一個專升本呢？所以，我們要努力提升自己，爭取讓自己在人生的每一步都不要落伍。
