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簡歷是用人單位或者說HR對應聘者的第一印象，一份好簡歷可能會給應聘者一定程度的加分。
一份好簡歷的特點：
1、易於閱讀：版面簡潔大方，易於閱讀，不花哨的簡歷更容易引起HR的關注和青睞。
2、內容匹配：每個人都是獨一無二的存在，每個人的經歷也是不可被複制的，簡歷雖小，區區一頁紙張，濃縮了您此生最精華的展現，一份內容匹配性強，客觀性，條理性強的簡歷在任何公司HR看來都是無懈可擊的。
3、突出關鍵：黑麵和白麵正對應人的缺點和優點，然而，所有的東西都不是一概而論的，缺點有時反而是優勢，優點有時反而適得其反，在關鍵處發揮出您的最優特點，便足以讓您脫穎而出，突出您的關鍵特點，將您的特色有針對性匹配到行業與崗位之中。
代寫簡歷適合的人群：
1、無工作經驗，履歷普通的應屆生。
2、校園實習經歷豐富，但把握不準亮點的應屆生。
3、渴望跳槽求職，但簡歷投遞反饋率低的在職精英。
4、職場資深人士，經驗豐富，一般簡歷服務不能滿足要求。
5、留學歸來，不知道如何製作一份符合國內企業用人環境的簡歷。
蜜桔求職簡歷定製的亮點：
導師背景：行業頭部公司一線資深HR，知名獵頭顧問 VS 不知名企業HR專員
前期溝通：不溝通，修改意見空洞 VS 1V1深度訪談，系統瞭解求職者五大模塊核心內容，全面深度挖掘求職者個人優勢
簡歷競爭力：假大空，千篇一律，不能體現個人亮點 VS 來自目標崗位的行業導師全程參與，站在更高的業務角度審視求職者經歷，精準提煉個人獨特競爭力
目標導向：不瞭解目標崗位要求，幾個模板反覆套用 VS 瞭解目標崗位的能力素質模型，以符合目標企業閱讀習慣的語言和形式組織簡歷，提升70%面試邀約率
蜜桔求職為求職者提供簡歷定製服務，以滿足各類求職者的簡歷製作需求，有效地提升求職效率。長期以來，蜜桔求職堅持探索符合國內現狀的簡歷服務模式，對於簡歷的撰寫有深入的研究，致力於為廣大求職者提供高效的專業服務。蜜桔求職不同於其他SOHO或兼職模式的代寫簡歷人員，我們都是安排10年以上經驗的資深HR與客戶溝通，量身定製，每一份簡歷的完成都經歷了溝通、初稿、複核、定稿等流程，確保了簡歷的服務質量，以及後續服務如面試輔導、職業規劃等，客戶得到的不僅僅是一份簡歷，而是一次和您行業息息相關的HR的溝通和輔導機會。
蜜桔求職
簡歷代寫要區別來分析：
比如簡歷模板，格式，排版等可以借鑑參考。
但簡歷的內容，經歷，經驗，獲獎情況、家庭情況等等信息必須要原創。
簡歷是求職者的敲門磚，必須真實，真情，真性方可入門，否則事與願違！得不償失，切不可代寫簡歷！
職場週記
建議建議可以自己洗，因為既然是讀過書的人寫一份簡歷並不難，一份簡歷主要就包含著個人的聯繫方式，個人詳細資料，個人的工作經驗和學歷，最後加強個人評價就這麼幾塊，所以無需找別人代寫。
現在隨便一個地方，比如WPS或者一些隨便的招聘網站上都有這個簡歷的模板，你照著上面把你的詳細填上去就行了，因為你的簡歷找別人代寫的話，寫的再精美他也終究不會是你自己的，嗯，過分的包裝會引起招聘方的懷疑。
或者簡歷沒有格式，你可以手動寫一份，就按照這個邏輯順序去寫即可寫，完了之後人家看到你這個獎勵比較合適的話，就會用你如果簡歷包裝的過精美或者其他原因，你實際不符的話，就是錢你寫的再好也沒有用，也不會引起非常的重視，一旦發現你的簡歷與時機，嗯，不服的話會影響你今後的工作，至少會影響到你目前應聘的這一份工作。
所以我們寫簡歷實事求是就可簡歷不像一些其他的寫不好，或者說請請教別人，找別人代寫，我們只需要把自己的工作經驗，工作經歷，如果沒有工作經驗，沒有工作經歷，你就把你學的這個專業，或者說你期望想學的這個專業寫上去就行，只不過根據我們的簡歷不同，嗯，個人水平不同，工資不一樣，但是無論對得起獎勵高低並不影響你的就業問題。
