醫教結合,濮陽探索“健康副校長”派駐模式
本報記者陳述明 通訊員岳雲飛 佀曉陽
近日，根據本地新冠肺炎疫情防控實際情況，各地中小學開學事宜陸續提上日程。為了建立健全醫療衛生機構與各級各類學校的聯動機制，有效保障廣大師生身體健康，從今年起，濮陽市衛健委和教育系統結合，濮陽各級衛生健康行政部門將從醫療衛生機構選派優秀業務骨幹，派駐到轄區各級各類學校兼職“健康副校長”，參與衛生管理，指導健康教育工作。
據瞭解，“健康副校長”接受學校所在地衛生健康、教育行政部門的管理和指導，在校長的領導下開展工作。具體職責包括：協助制定學校衛生工作規劃和計劃，參與、指導、督查學校衛生管理工作；指導學校開展有針對性的健康教育，用專業知識影響師生及家長，普及健康知識，提高健康素養；協助抓好傳染病防控、慢性病防控(近視防控、口腔健康等)、心理健康等重點衛生工作的落實，促進學生體質健康狀況不斷改善；協調與屬地衛生健康行政部門、醫療衛生機構的聯繫溝通，促進學校、醫療衛生機構建立聯防聯控工作機制。“健康副校長”享有的權利包括：優先獲取學校衛生健康相關資料的知情權；享有列席學校涉及衛生健康議題校務會的參與權；享有學校衛生健康工作的建議、督促指導權；在原單位考核評優的優先權，以及享受教育部門給予有關榮譽獎勵的權利。
濮陽市成立了以市衛生健康委主任劉翠和市教育局局長都國林為組長的“健康副校長”聘任工作領導小組，由相關副主任、副局長、科長擔任副組長及成員， 領導小組下設辦公室負責日常工作。“健康副校長”實行聘任制，每名“健康副校長”原則上兼職不超過3所學校，任期3年。選聘範圍包括全市各級醫院、疾病預防控制機構、衛生計生監督機構、婦幼保健機構、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院等醫療衛生機構中從事衛生工作人員。所選派人員要求具有醫(技)資格證書，從事相關工作3年以上，能勝任崗位職責。“健康副校長”工作任務計入選派單位工作量，兼職不兼薪。衛生健康、教育行政部門將共同制定"健康副校長"培訓計劃，每年有計劃地通過專家授課、專題講座、報告會、經驗交流會等形式對"健康副校長"進行培訓，提高"健康副校長"業務技能。衛生、教育健康行政部門將每年對“健康副校長”工作情況進行考核，對工作表現突出的適時予以表彰，在評優選先時優先考慮，以充分調動"健康副校長"的工作積極性，發揮其專業指導作用，從而建立起醫教結合新機制，共同守護廣大師生健康。
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