綠城麥浪
任何事情都是量力而行之，一是退休後身體健康不願閒玩而找一份工作，再者是家庭收入低負擔重而找一份工作。前者與錢關係不大，而後者也是被逼無奈。現實中，普通人的收入都較低，加之房價物價太高所以負擔過重，既使退休金也只能維持溫飽，一旦兒女買房結婚和生病有災，退休金真是杯水車薪。每個人的情況不同，也就決定了退休後的去向不同。
呵呵吉祥512
在我們身邊，有一種現象，有些人退休後被返聘，繼續上班。對於這種情況，有一部分人認為，工作了一輩子了，好不容易等到退休了，還要去上班，人生苦短，何不趁自己身體還好，去旅遊、攝影、釣魚、練練太極，做自己喜歡做的事情，這種人退休了再去返聘，是不是真的缺錢，要不就是勞苦的命。而另一部分人則認為，退休了，覺得自己的身體還行，再說自己工作了一輩子的工作經驗捨不得這樣就終止了，只要單位需要，發揮自己的餘熱又何樂而不為呢，還有一部分人認為，過慣了朝九晚五的工作生活，突然退休，不用再去上班了，心裡空蕩蕩的，覺得很失落，是不是自己成了沒有用的人，這樣，如果單位需要，他們也會樂意返聘，繼續工作。
我認為，退休後返聘，這個問題比較複雜，需要根據自己的工作性質、身體狀況、個人愛好、家庭情況、個人生活理念等方面去考慮，不管怎樣，只要自己開心，心情愉悅就好，在我看來，退休後去返聘，在某種程度來說，並不一定是缺錢，而是發揮餘熱，實現自我價值，避免寂寞孤獨的一種選擇，無可非議，但這要看自己，如果自己不喜歡再工作，就想休息，做自己喜歡做的事情，那就不要難為自己了，不去返聘也是一種好的選擇，但我建議不要因為掙錢而去返聘，那就沒必要了。
冰山來客1
謝謝！我也來回答這個問題！
我這一生大部分時間搞業務技術工作，其中有十五年時間從事管理！退休後，單位面臨技術人材短缺，年青，又時逢改革。受單位反聘兩次（第一次推辭了），擔任了幾個公司的項目技術和評審工作，主要是傳邦帶年青人。說實話，工作近四十年，家中沒兩個存錢，要買房，存錢養老，經濟也是答應反聘的主要原因！其間通過完成大項目，帶出了一批學校畢業的大學生，碩士生，還有兩位博士生。現在這批人在各公司挑著重任，很多是公司的總工了！我幹不動了，逢年過節，這些曾經在一起的年青人，經常來看望我，我這個老翁還是挺虛榮，滿足地！同時也結識了一批地方上的人士，廣交了朋友！
晚年完成的項目獲部，省級獎勵有幾個，也告慰了我的退休生涯，不可否認，也為安渡晚年籌備了一定的資金！
我個人認為，退休後單位反聘你，說明單位需要你，只要身體健康允許，這是件利國，利單位，利已的好事，應該是積極參與！
老翁歷來是布衣
我的經歷也是這樣的，退休後單位人員轉不轉，又請了我回去，結果一接任便到了65歲。
深刻體會就是老有所為，老有所為不是缺不缺錢兒，繼續為社會付出我的知識，我的職業。我驕傲！[微笑][微笑]
沒有感覺年齡增長給我帶來任何負擔，反而每天來往於上班下班，樂而不疲做好每天的工作，愉悅的心情讓我在老有所為的過程中，延緩衰老就是要有所作為而非無所事事，近十年的再工作，讓我在變老的過程中，順心順意更豐收了年輕。
人非聖賢，並非每個人都喜歡這樣做，我的世界裡，工作和學習並讀書就是我的一切，我的一生也就是這樣，離開了工作學習讀書，我啥也不會，家長裡短婆婆媽媽的事，我永遠是門外漢。
[微笑][微笑]
寒梅悠春
身邊退休後返聘的人不少。
一，有一定技術的人員。
企業培養一個技術工人不容易，在一個崗一干幾十年更不容易。當退休後本該頤享天年，過幾年輕鬆愉快生活，但單位卻要挽留，目的是輕車熟路，水到渠成用起放心，幹起活很自覺，而且可以起到培養人才的作用。
二，退休後太清閒不習慣
退休後不少人有失落感，幾十年快節奏一時清閒無聊不習慣。於是自己也心幹情願，再說，又增加一些收入可以貼補家庭和幫助兒女。
三，與生活，房價和家庭有關係
退休後，企業原有福利取消，依賴養老金個人消費節約點有餘，如補貼小孩或買房肯定有問題。因此再次返聘或另外找事做掙點錢。另一方面，還是從長計議，萬一生病住院，向誰借錢?因此還是靠自己。
四，不是所有人都願意返聘
比如本人，有單位邀請前往，家屬卻不同意。不僅僅是外出離家，主要原因認為毫無必要。窮日子富日子照樣過，不必活得太累。再說，家庭事務必須有人去做。老百姓的日子油鹽柴米，搞衛生做飯幫助孩子，總要去做的。請不起僱人只好由老人們擔當，一分錢不掙反倒樂呵呵的去做。
這就是老百姓每天的生活。
用戶涼風悠悠
問這個問題說明你可能不太瞭解老年人。既不是為了賺錢也不是覺得年青。就是，一種心裡寄託，享受忙起來有事做的氛圍，有這種氛圍有事做，反而比閒下來寂寞無聊身體更健康，心理更滿足。所以，請理解他們！
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在家帶娃的劉老師
我是一名電氣工程專業的教師，副教授，我55歲退休後又到私立本科獨立學院幹了15年。70歲第二次退休。
最主要的原因是當時身體很好，而且經過幾十年的教學工作，對教材的理解和對學生心理都有自己的見解，在文化大革命中我已荒廢了十年青春，我不甘於就這樣迴歸鍋碗瓢盆，所以毅然南下廣州，在一所獨立學院應聘。
十五年裡，我組織本系教師、學生提高動手能力和創造性能力，參加全國電子大賽和機器人大賽均取得優異成績，我所領導的系六次成為全院標兵，青年教師有三個取得博士學位，基本上都成為教學骨幹。
儘管這是很微不足道的成績，可是我沒有虛度人生，心裡很安慰。
當然報酬也不少。
人生是一個自我實現的過程，各有各的追求。
不要因為自己的想法去要求別人，青年人應當自己奮鬥，在學校裡儘量多學知識，提高能力，是金子都哪裡都會發光，不要埋怨別人佔了你們的位子，你們能力強了，可以和他們競爭嗎。
希望全民族，特別是青少年少些懶惰思想，多些競爭意識。
旁觀者嵐
打破以前傳統，退休了反聘，退休了還去辛苦掙錢，請問這是缺錢還是覺得自己年輕？
不請自來，這個提問與我有關，我以自身經歷來回答一下吧。
我56歲時從內地一所省重點高中內退，那時覺得人生已到終點，到了頤養之年，整天柴米油鹽，研究菜譜，做飯刷盤，當起了家庭主男。閒餘時間去開荒種地，瓜果暴棚，青菜滿園。興趣來時也去公園拉拉二胡，與一幫驢友去爬山。身體練好了，有了重新工作，掙點錢，到時去遊覽祖國的大好河山的想法。58歲起，應聘到了廣東省的一所大型教育集團幹起了老本行，在教室裡找到了感覺，利用自身的優勢，還當起了學科帶頭人。當然收入比退休前要高得多，體現了知識和經驗的價值。現在已滿六十二年了，再幹一兩年沒有問題，但也不會長幹下去。
個人認為，退休後再返聘，原因有以下幾點:
1.身體還健康，力所能力的工作，有規律的生活，能使人更健康。
2. 精神更愉悅。天天能與一幫充滿青春活力的同學們在一起，自己心態會變得年輕。
3.體現自身價值。在私立學校得有真材實學，因為老闆不會養閒人。能站穩腳跟，且受學生們的歡迎，把一屆又一屆學生送進理想大學，體現了人生價值。
4.受人尊重。在家裡家外，要想別人尊重你，得有一定經濟實力才行。
老華da
一個個搞得缺了自己地球不轉了，境界那麼高尚，不給錢去嗎？有一個事業單位領導，95歲了，幾乎每天跑去單位，看報喝茶，報銷一些費用。去年終於離開了，單位也把他的喝茶的杯子扔了出去。遵守法律是每個人的義務，規定什麼時間退休到時就自覺離開。人要有點上層建築的東西，退休了不至於無聊。
七老爺30
退休了繼續返聘工作，有兩種情況，一是這個人有技術，單位很需要他，我們單位有個老總，他的技術在行業內屈指可數，專家級別的，上一級組織都出面做工作留用他，而且延長五年再辦退休手續，像這種情況他想休息都沒有辦法。我身邊還有一個物理方面的專家，七十五歲了，還經常不斷的出差；二是自己不想閒下來，身體也不錯，做點事充實些，經濟上也增加點收入
