近看到有人在知乎上問了一個問題，問題這樣描述的：
我是一個普通一本院校的文科男生，學經濟專業，就業慘淡大家懂得。目前看來公考的卻是個不錯的選擇。面對競爭的就業環境，我能力尚可但沒把握一定能找到一份滿意的工作。一方面看著網絡上的基層公務員抱怨壓力大事情多工資還很低，另一方面，體制外的極多高校畢業生又一門心思想進去，幾千比一的競爭比例司空見慣。兩種現象讓我困惑至極。
作為男生，如果真的考上公務員，面對未來的婚姻，是否就代表著走上了混吃等死的一生?
考公務員=混吃等死?
在職公務員前輩：想太多！
(1)公務員工作輕鬆嗎?看層級、部門、職級、年齡。一般來說，基層很忙、實務部門很忙、大頭兵很忙、年輕人很忙。成功避開這四個要素的人，才可能“閒”一點。目前中國公務員隊伍中，超過90%的公務員屬於科員及科員以下職務，有60%是在縣級以下政府機關。你有資格“閒”著嗎?
(2)考公務員是“不求上進”嗎?儘管與前些年比，公考有所降溫。但數百甚至數千比一的激烈競爭年年上演，數百萬人擠獨木橋仍是事實。這些人爭的是什麼?是體面穩定的工作崗位、實現人生價值的寶貴機遇、提升綜合能力的廣闊舞臺、讓親友同學認可和羨慕的素質標籤。這是“不求上進”嗎?考不上公務員，不代表能力水平不行;但能力水平不行的人，還真難考上公務員。
(3)有了公務員飯碗，就可以混吃等死了嗎?必須承認，每個單位都有少部分人提前過上了退休生活。公務員的績效考核和選人用人機制都存在不少問題。但稍動腦筋就明白，中國這樣高速運轉的龐然大物，公務員隊伍中出現普遍的“混吃等死”現象，還要保持經濟發展、社會穩定，可能嗎?那些看起來優哉遊哉的人，無非是提拔無望、競爭出局、年齡到點等情況，說白了多是職場中孫連成，難道打算從入職開始就加入他們?人家可也是打拼了20年以上的老資歷哦。你會被嫌棄呢。
對年輕人來說，公務員職業有吸引力嗎?
當然有!
(1)入職前5年，公務員收入不輸企業平均水平，甚至略佔優勢。
(2)職業寬容度相對較高，允許年輕人有適應期，同事關係比較融洽。相比之下，企業時刻都是績效掛帥，做不好立馬走人。
(3)公務員職業鍛鍊人。在企業，基本上你做一塊就懂一塊，細分度很高、專業化很強。但在公務員崗位，一定要你成為多面手、萬事通。
(4)公務員職業特殊優待。現在優待越來越少了，但北京上海戶口，最起碼都可以解決。在其他單位，想要戶口有多難還用說嗎? 當然，公務員職業如今壓力大、收入低、風險高，升遷之路漫長曲折，再加上市場環境的誘惑，很多人選擇了離職。年輕人入職前，確實也要考慮一下，自己是否能夠承受付出多、收穫少，相對清貧的生活。想清楚自己想要什麼，腳踏實地去拼搏，就不會輕易後悔。
夢想就是用來堅持的，所有堅持不了的所謂“夢想”都叫瞎湊熱鬧！各位正奮鬥在公考路上的小夥伴們，大膽的朝著自己的目標去努力吧!
在以前，考上公務員，那簡直就是幸福生活的開始，家中有誰是公務員，提起來倍兒有面子。現在說起公務員，雖然還是很羨慕，但總是會有人將公務員與沒有上進心、工資太少掛鉤，也有很多年輕人進入體制後，無法適應體制內的工作節奏，覺得太過於安逸和乏味，最終辭職。
其實體制內的好處，年輕時確實體現的不明顯，但是人到中年之後，體制內的優勢就越來越會顯現出來了，這也是為什麼很多父母希望自己的孩子報考公務員，因為他們經歷過，沒到這個年齡段，年輕人是無法想象這種艱辛的。
之所以說體制內的工作在四十歲開始，幸福感直線上升，原因有3個：
1、職場殘酷
中年危機一直活躍在網絡中，職場上，大部分行業人到中年之後，職業競爭力會差很多，甚至於會失業，畢竟私企更注重的是利益，看中的是員工能為企業帶來什麼，一旦失去利用價值，或者你創造的價值沒有那麼多，再或者別人會比你創造更多的價值，那麼你就會被淘汰。
不用覺得殘酷，職場就是如此，所以這就體現了體制內工作的可貴之處，只要你沒有犯政治性錯誤，按時完成本職工作，就基本不會被辭退，自然也就不會遇到什麼中年危機，這就是報考體制內的人最看重的“穩定性”。
2、身體狀態
一個人即便再熱愛工作，激情總是會有消褪的一天，尤其是當人到中年，體力下降的時候，無法再像年輕人那樣加班，甚至熬通宵，這個時候，體制內的工作的好處就凸顯出來了，大部分政府單位或者事業單位都是不需要加班的。
另一方面是現在大多數私企的狀態都是比較忙比較累，讓大家沒有時間關注自身的健康問題，吃不定時，經常熬夜，所以越來越多的疾病年輕化，甚至30幾歲得癌症的特別多，年輕時不覺得怎麼樣，到四十歲左右，身體上的虧欠開始顯現出來了。
3、家庭壓力
40歲，是一個壓力非常非常大的年齡，上有老下有小，父母的身體狀況也開始下滑，孩子成長到關鍵時期，都需要我們來關注，這個時候，時間顯得尤為寶貴，在私企，一方面是需要經常加班，另一方面是不可能因為孩子或者因為老人需要，就經常請假，可以說身心俱疲。
但是公務員就基本不存在這個問題，前面也說過，剛入職幾年，“白加黑”“5+2”的加班可能是常態，新人就得多鍛鍊。隨著工作的時間長了，新鮮的血液注入後，幸福感就這樣體現出來了，40歲左右，在體制內的工作能讓我們在中年時有更多的時間照顧家庭，照顧老人。
當然，並不是說體制外的工作就不好，任何一份工作都是因人而異，很多人在體制外反而獲得了更大的成功，公務員也好，事業單位也好，私企也好，都是一份職業選擇，最重要的是遵循自己的本心，選擇適合自己的，然後用心去做，不埋怨，不抱怨。
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