在職場中，高學歷一直都有優先選擇權，所以對於那種名校的畢業生來說，找工作相對比較簡單，畢竟很多大公司的門檻都是985、221的標準，雖說學歷是敲門磚，但在面試的時候面試官往往要考驗一個人的能力，如果沒有達到面試官的要求，那也會被淘汰。我大學畢業後，就在58同城招聘上投了簡歷，跑到一線城市去打工，這些年經歷了很多事，見了很多人，受了很多的苦，有汗水，也有淚水，但是最終我堅持了下來，現在月薪也在萬元以上，也要謝謝58同城招聘的真實招聘信息，減輕了不少找工作的壓力，建議找工作的朋友們可以去上面看看。
我最近在職業論壇留言看到有位面試官，分享了自己面試一個北大本科生的經歷，“面試官吐槽：剛面試一個北大本科生，連基本網絡都不知道，咋讓我要你”。到底怎麼回事？請往下看。
據面試官描述：剛面試了一個北大的本科生，想要做深度學習，可連最基本的一些網絡都不知道，做個unet，反捲積咋實現的都不懂，你說說你，咋讓我要你。
從中我們不難看出面試官本來，對北大的本科生抱有很大的期望，可是沒想到竟然連最基本的一些網絡都不知道，而且面試官還透露，他自己說做過unet，卻不懂deconv，說做過邊緣檢測，canny算子都說不上來，對此面試官表示，不會錄取。其實這種現象也很正常，學歷不能代表能力，但如果有潛力，還是可以後期多培養，畢竟雙方都需要給對方機會。
對此網友說出了自己的看法：
1、本科生還好啦，可塑性強。我遇到過本碩博都在北大數學系的，啥編程基礎都沒有，要求薪資還高，真要不起。
2、樓主你想想 他清北 證明他很牛 很牛那做完一個東西是不是基本的知識能懂 而這個人恰巧是用到的最基本的都說不出來 只能說明什麼 他做的這些東西只是各種堆砌罷了 根本沒去了解就來面試 說白了就不是高潛 這種人我有理由懷疑他在清北的實力。
3、依稀記得 考試前學霸看了一上午 考完 臥槽沒考好 結果差一分滿分 我看了一天 臥槽沒考好 差一分及格，員工招聘有的是買員工現在的能力，但是更多的是買員工未來的價值，剩下的就看樓主有沒有慧眼識英才的能力了 北大出來的不一定都強，其他學校的也不一定都弱。
4、清北本的平均智商遠大於清北碩，畢竟好多清北本的都去了米英。研究生你大一開始準備你也可以拼清北，至於說清北大部分都是普通人的一定不是985的。真正985才瞭解差距。
5、北大泯然眾人的很多，不要糾結北大就有多nb。技術面試相關知識點不知道還怎麼要？按某些跪舔北大邏輯的人來說，直接不用面了，只要北大畢業，直接要。
小編認為：在職場中更看重的是能力，不管學歷再高，如果不謙虛的去學習和努力，那最後也不會有多大的作為，人與人之間本身就是平等的，成功的背後往往就是付出，要知道天底下沒有免費的午餐，只要自己肯努力，一切皆有可能。
對此大家怎麼看？
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