《追風箏的人》:從職場角度,看“成功人士”的共同特質


《追風箏的人》:從職場角度,看“成功人士”的共同特質

為 你,千千萬萬遍!


《追風箏的人》是美籍阿富汗作家卡勒德.胡賽尼的第一部長篇小說,一經出版就受到極高的讚譽,僅三個月的時間就超過《達.芬奇密碼》成為美國亞馬遜暢銷書榜上第二,2005年的時候還被英國《觀察家報》評為最佳圖書,多家書店的銷售冠軍,法國讀書會首選書籍等。

而由馬克.福斯特導演的電影《追風箏的人》,該影片榮獲第80屆奧斯卡最佳配樂提名,正是根據《追風箏的人》這部小說同名改編。

小說採用第一人稱的寫作手法,通過阿米爾的角度向我們講述了他與童年玩伴哈桑的故事。12歲的阿富汗富家公子阿米爾與僕人哈桑原本親如兄弟。在一場風箏大賽後,哈桑為了阿米爾去尋找最後一隻風箏的途中遭受到了來自阿塞夫的侮辱,阿米爾把一切都看在眼裡,卻轉身跑掉了。當他再次看到哈桑拿著風箏拖著滴血的身子一步步向他走來時,他第一次為自己的懦弱感到自責,無法去面對哈桑。於是,趁著生日宴會所得手錶去汙衊哈桑偷竊,哈桑被迫離開。不久戰爭爆發,他與父親逃到了美國。

成年後的阿米爾始終無法原諒自己當年對哈桑所做出背叛。為了贖罪,阿米爾再一次踏上了久違的故土,去尋找哈桑的兒子。途中卻發現了一個驚天動地的謊言,原來哈桑就是自己同父異母的兄弟。知道真相後的阿米爾決定把哈桑的兒子帶回美國撫養,慢慢去彌補自己兒時所犯下的過錯。

很多人在看完《追風箏的人》之後,都會從背叛與自我救贖角度去分析小說中的人物形象,思想特徵和情感變化,從現實意義上去分析評論的卻很少。今天我就換一個角度,從當今的職場現象去看職場“成功人士”的共同特質。

01【溝通與交流】:在利益的驅使下,除了做事,也要學會隱藏內心的陰暗面。

每個人都是月亮,總有一個陰暗面,從不讓人看見。——馬克.吐溫

哈桑為了阿米爾可以做千千萬萬遍,就算受傷也義無反顧。知道阿米爾想得到那隻風箏,他寧可被侮辱也不願放棄風箏;知道阿米爾想讓他走,自己沒有偷手錶也默默承認。哈桑做這些不是因為他傻,只是因為他把阿米爾當作自己唯一的朋友,為了他自己可以付出所有,哪怕是生命。

但哈桑做的這些事情在阿米爾心裡不過是理所當然,他從來就沒有把哈桑當做自己的朋友,他願意和哈桑一起玩耍不過是因為自己沒有朋友,而哈桑是他唯一一個能抓住的對象。

他們兩個之間的友情看視親密無間,其實暗地裡早已千瘡百孔了,阿米爾心思不純,他對哈桑的情感到處充滿著私慾,使得他們原本純潔的友誼隴上了一層利益的面紗。

其實,在職場當中根本就沒有所謂的友誼存在,有的只有利益。今天你的項目是和我有關的,即使討厭你,也可以和你親如兄弟。明天項目一結束,同入一門,擦肩而過。看視冷漠,其實是真理。那麼,在職場當中,我們應該怎麼樣與同事相處呢?


《追風箏的人》:從職場角度,看“成功人士”的共同特質


  • 業務能力要好。職場就是一個社會的縮影,裡面有著各種各樣的人,不管你在那家公司工作,首先都要以為公司創造利潤為前提。其次,才是人際交往,不管是新人,還是老人,在公司的說話權利很大程度上是取決於你的業務能,業務能力突出老闆賞識,說話有分量,工作夥伴認同,輕鬆解決同事交往問題。
  • 可以做一個老實人,但要保留底線。與人相處最重要的是真誠,不要去做一些表面功夫,真心與 否,很多時候都可以看出來,如果想幫同事做事,那麼他會感受到。但你要給自己留有底線,別什麼事情都幫,增加自己的煩惱,有時候做不好還得不償失。

就像小陳公司高級文秘,父母心疼她每天上下班擠公交車辛苦,就拿出自己的養老錢給她買了一輛 車,好讓她有更多的時間休息。父母的初衷是好的,剛拿到車的小陳也很開心。好景不長,一次下 雨天同住一棟小區的小李沒有帶傘,小陳好心搭她一程。之後的好多天,小李理所當然地坐小陳的 小汽車回家,而且從未主動幫其加過油。小陳想開口提醒,又大家都是同事低頭不見抬頭見,無奈 之下只好把車還給父母,自己擠公交車。沒有汽車坐的小李還三番五次要求小陳把車開回來。

只能說太容易得到的東西往往都不知道去珍惜,你好心幫忙,做好了他覺得理所應當;做不好反而 會埋怨你。小陳就是最好的例子。

  • 避免話癆,多做事。有句話說得好:“言多必失。”在職場上,話多的人,不管在那個公司,都是不太受歡迎的那一個。這樣的人,看視和大多數同事都處得來,但這些人和他卻不會有太多的交集。因為不知道他什麼時候就把你的秘密傳給別人了。所以,在職場上,最好就是少說點話,多做一些實事比較重要。

商場如同戰場,處於職場中的每一個人,他們所做的每一件事情都與自己的利益息息相關,明爭暗鬥雖在所難免,但能避免的就儘量去避免為好,衝突從來就不是被提倡的舉措,冷靜去處理好每一件事是我們每個人都應該去學會的一項加分技能。

阿米爾在與哈桑交往的過程中就是學會了時刻保持清醒的頭腦,知道自己想要什麼,隱藏了自己內心的陰暗面,才讓哈桑對他如此的信任,給了他很多的勇氣與幫助,避免了沒有朋友的孤獨。如果一開始哈桑就知道阿米爾的心思,我想給他多的恩惠,他也不會對阿米爾掏心掏肺的。因為誰都不喜歡和不真誠的人成為朋友。但是這種現象在職場當中很常見,只要有利益即可。

所以像哈桑這樣子不會拒絕別人的老實人註定成為不了職場精英。於是就告誡我們既要真誠的同時,也要學會隱藏自己的內心,才能走得更遠。

02【辦事技巧】:說話是一門學問,學會說好話能讓你避免走很多的彎路。

良藥苦口利於病,忠言逆耳利於行。——《史記.留候世家》

這句話的意思是說,良藥多數是帶有苦味的,卻有利於治好病;而教人從善的語言多數也是不太動聽的,但卻有利於人們改正缺點。從這句話我們可以知道,人們都是喜歡聽好話的。

一個人一旦做了父母以後,他們很大程度上會把精力由工作轉移到孩子身上,這個時候他們比的往往不是職位有多高,存款裡面有多少錢,而是孩子期末成績在年級裡面排了第幾名,參加競賽有沒有獲獎。當自己的孩子優秀受到別人讚揚的時候,父母就會比吃了蜜還甜。

阿米爾成功抓住了這一點,他一直都知道父親不喜歡他,因為他性格懦弱,又害死了他最親愛的妻子,父親是恨他的,從他讓哈桑坐副駕駛的時候開始。於是,在他整個成長過程中總是去設法討父親的歡心。知道父親喜歡放風箏,還特意放下工作來看他比賽,他就發誓要取得勝利,讓父親開心。因為戰爭逃離美國後,他一直努力考上大學,取悅父親,看父親高興地像個孩子逢人便說我的兒子大學畢業了,那自豪勁,他第一次感受到了父親是屬於他一個人的。

其實,父親何嘗不知道自己的兒子是什麼樣子的,只是因為阿米爾的話,讓他不想去追究罷了。哈桑髒兮兮的回家,阿米爾告訴他不小心摔倒了;一連好幾天不見他與哈桑玩耍,他告訴他“感冒了,在休息。”看似阿米爾很自私,很狡詐,其實他只是用了說話的方式去保護自己不受傷害。


《追風箏的人》:從職場角度,看“成功人士”的共同特質

撒謊就是偷走了別人,瞭解真相的權利!


於是,學會說好話就成為我們每個人都需要學習的必修課,尤其在職場中特別受用。那麼,如何說話才能讓對方聽了拍手叫好呢?我認為做到以下幾點就夠了。

① 學會幽默的表達,不要太直白。說話時要講究方法,不要把直接當做優點,提醒別人的同時又傷害人家,讓人很難接受你的關心。過於嚴肅的事情,就要用幽默的方式去表達,人家既容易接受,又不會傷了和氣。

② 具有同理心,學會站對方角度去想問題。很久之前聽過郭德綱的一句話讓我印象深刻,“不明任何情況就叫你一定要大度的人,這種人一定要遠離他,雷劈他都會怪到你的頭上。”職場中這樣子的人很多,他們總是一副站著說話不腰痛的嘴臉,對你所遭遇的事情評頭論足,但其實卻是用別人的事情來博取關注。你可以在說話之前站在對方的角度去想問題,想清楚了再去開口。

③ 避免情緒性說話。職場當中有人把情緒當做自己的個性。工作不順心,同事關心他卻對人家愛答不理。與同事有爭執,覺得說話大聲就容易把對方壓倒。其實,這是職場中的大忌,一個連自己情緒都控制不住的人,只會被別人瞧不起。大家同在一家公司工作,每個人都是平等的,沒有誰會慣著你的脾氣,因而有情緒也不要衝同事撒。人無完人,有情緒也是正常的,但能控制好自己的情緒卻是一種能力的體現。所以,在職場中說話,任何時候都不要帶著情緒。

④ 學會說好話。天下沒有人不喜歡聽別人的讚美,即使明知道對方說地是奉承話,也會沾沾自喜,這是人性的弱點。於是,當你求人辦事與同事交往時,適當地說一些好話,可能會讓你少走很多的彎路。

我們生活在這個世界上就避免不了與人接觸,語言是我們溝通的媒介。我們可以從對方說話的語氣,態度,去了解一個人是否具有涵養。因而,學會說好話就顯得很重要了,它可以幫助你在職場中走得更加地穩當。

03【硬性條件】:學會去反思,勇敢面對錯誤,是成為“成功人士”的關鍵。

我們總是喜歡給自己找很多理由去解釋自己的懦弱,總是自欺欺人的去相信那些美麗的謊言,總是去掩飾自己內心的恐懼,總是去逃避自己犯下的罪行。但事實總是,有一天,我們不得不坦然面對那些罪惡,給自己心靈予救贖。——胡賽尼

這是一段阿米爾的自述,即使他最後活成了他最想要的樣子,也難於去逃脫自己內心的愧疚。為了贖罪,他第一次決定勇敢地踏上了去阿富汗的路上,去尋找哈桑的兒子。這一次他又遇見了兒時他最怕的阿塞夫,他依舊是以高高在上的姿態欺辱他,但他沒有想過要逃跑。當年哈桑為他所遭遇的一切,這一刻回到他身上,哈桑的兒子拿著彈弓也像哈桑當年救他那樣再一次救了他。讓阿米爾明白,這輩子自己與哈桑的關係都不可能被割掉,即使哈桑已經不在了。

阿米爾把哈桑的兒子帶回美國撫養,盡心地照顧著,當他再一次對哈桑的兒子喊出那句:“為你,千千萬萬遍”

時,我想那一刻的他肯定明白了當年哈桑那一句話的真摯含義了。救贖之路不簡單,但我想阿米爾會一直做下去的。


《追風箏的人》:從職場角度,看“成功人士”的共同特質


在職場中,學會進行適當的反思也是尤為必要的,特別是對於決策者來說,可能你一個不經意間的決策就給公司帶來不可估量的損失。及時地進行自我反思可以讓你保持清醒的頭腦發現問題,及時去改正錯誤。

對於成年人來說,能承認自己的錯誤是很難得的,特別是這個人還是領導的時候就更加難得。但如果你可以做到,及時反思,勇敢承認自己的錯誤,並及時去改正錯誤的話。成功必定在不遠處向你招手。

就像培根所說的“失敗是成功之母。”偶爾犯錯不可怕,可怕的是你不敢去面對它。因而,想成為職場“成功人士”的你,應該好好學起來了。


《追風箏的人》:從職場角度,看“成功人士”的共同特質


【結尾】

《追風箏的人》是一部讓我看著又恨又愛的書,我一直都很想成為像哈桑那樣子的人,但卻把自己活生生地活成了阿米爾。

利益面前誰都是自私鬼,但也讓我明白了學會說話很重要,職場生活必需品。

成功不是一朝一夕的事情,但職場成功人士都具備這些特性。

願我們都能活成自己想要的那個樣子,即使生活不如意,也要不斷地去追隨屬於自己的風箏。



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