塗料大王周偉彬:一個教師的逆襲,“變色龍”終成階下囚

歡迎關注《老趙商視界》,在之前的文章中,我們講述過多個企業家功成名就後落馬的故事。今日我們講述曾經的“塗料大王”,曾多次榮登《福布斯中國大陸富豪榜》的廣東金冠塗料董事局主席周偉彬。

他曾憑藉自身的努力實現了白手起家,但是卻連續兩次栽倒在同一個事情上,最終被判刑入獄。回顧他的經歷,希望能為我們帶來一些啟迪和警示。

本篇章主要從以下片段講述:成功逆襲,禍起蕭牆,啟迪警示。

塗料大王周偉彬:一個教師的逆襲,“變色龍”終成階下囚

周偉彬




成功逆襲:

周偉彬,出生於廣東順德。 父母均為老師,因此從小受到良好的家庭教育和薰陶。他學習成績還算不錯,從大學畢業後,聽從父母的建議走上了教師這個崗位(另一版本,說他從未考上過大學,無從考證)。隨著國家改革開放的深入,市場經濟逐步興盛,他辭去教師崗位,選擇了下海經商。

他曾去義務倒貨售賣,也曾受到《少林寺》影響,辦起民辦教育……他先後創辦了多個公司:江蘇南通龍翔鋼鐵廠、福清天賜石材廠、福清新源水利開發公司、龍輝投資發展公司。我們主要講述讓他栽跟頭的塗料行業。

周偉彬曾有一段經歷,在他下海後,去了一家小燈飾廠做化驗室主任,從此走上了塗料行業。在這個小工廠裡周偉彬因為善於專研,工作努力刻苦,成績顯著,提升很快。但是周偉彬的夢想可不止於此,他選擇跳槽。

周偉彬去了當時國家二級重點大型油墨生產企業-金龍油墨公司。在這個大公司中,周偉彬憑藉自身的業務能力,很快脫穎而出,並且不斷得到提拔高升。隨著周偉彬的逐步升遷,他卻開始遭到了打壓。

他的上級領導覺得這個小子是對自己的挑戰,於是決定出手了。作為領導的周偉彬無論是他還是下屬的員工,但凡只要有了錯誤,每次都會緊抓不放,降職降薪。就這樣短短時間內,周偉彬從工程師,降到了搬運工人。最後的崗位是清潔工,薪資級別降到了學徒工。但是周偉彬心胸很大,雖有怨氣,想著領導換了,自己的春天就會到來。

但是最讓他受不了的事情發生了,領導讓他負責洗刷有毒的聚酯鍋,稍有不慎就會中毒或者引起鍋爐爆炸。周偉彬最終被逼無奈從金龍油墨辭職,走向了創業的道路。

此時的周偉彬28歲,他一人身兼工人,技術員,推銷員,也是所謂的塗料廠長,由於他熟練過硬的技術和忍辱負重的毅力,一個人的公司有模有樣地運營了起來。

塗料大王周偉彬:一個教師的逆襲,“變色龍”終成階下囚

周偉彬


面對市場如何開發,周偉彬決定不走尋常銷售道路,如何從市場中殺出一條血路,他決定讓客戶們先使用,可以和市面上的塗料對比,覺得好了再付款。周偉彬採取此項銷售策略,很快得到了回報,塗料市場佔有率節節攀升。

1993年,周偉彬從原先的小工廠搬遷到了大良紅崗,更名為金冠塗料廠。金冠也成為了“國產名牌”,也是首批通過ISO9001的企業之一。

1994年,金冠塗料廠由原先的100多平米擴大到5000多平,佔地200餘畝,成為當時國內最大的高檔塗料生產基地。

1998年,已是塗料業巨頭的周偉彬再次看上了走下坡路的金龍,斥資1.5億元收購,談起這項收購,實屬周偉彬的賭氣,當時的金冠年生產值15億元,遠未達到公司的滿負荷的產能150億元的產值。

“收購金龍的第一件事,就是把所有金龍的老臣子全部解僱”。周偉彬笑著說,“這就是所謂君子報仇,十年未晚。”

塗料大王周偉彬:一個教師的逆襲,“變色龍”終成階下囚

周偉彬




禍起蕭牆:

周偉彬在企業成功之後,由於個人的原因疏於對員工的重視和管理,人員隊伍出現了危機,周偉彬並未認識到公司和員工鬧矛盾後的危害,而且變本加厲剋扣員工工資。從普通員工到部門負責人,扣掉員工幾百到幾萬元不等,更有連續幾個月不發工資。

當覺得心寒之後,內部員工決定反擊。

2003年,公司財務人員一位張女士,一封舉報信將周偉彬偷稅漏稅行為公佈出來,涉及金額3000萬元。相關部門採取行動迅速調查後,舉報屬實,將周偉彬刑事拘留。2004年,在繳納200萬元保證金後取保候審。

出來後的周偉彬仍然不改之前的陋習。2006年,銷售部負責人第二封舉報信公佈,周偉彬涉嫌偷稅漏稅1500萬元,並且拖欠員工幾個月工資不發。

很快,相關部門再次介入調查,舉報屬實。周偉彬要為自己的行為付出代價。

2007年9月,廣東三水法院一審判決金龍公司採取偽造、隱瞞賬簿、記賬憑證,利用賬簿、記賬憑證上少列收入進行虛假納稅申報等手段偷逃稅款。周偉彬偷稅罪成立,判處有期徒刑三年半。

塗料大王周偉彬:一個教師的逆襲,“變色龍”終成階下囚

周偉彬侃侃而談




啟迪警示:

回顧周偉彬的經商經歷,我們可以發現,這是一位憑藉自身的努力白手起家的富豪,也曾由苦工一步步坐到董事長的位置。但最後卻因為“拖欠員工工資”“偷稅漏稅”行為被判刑,和之前的眾多企業家相比或許不是那麼光彩。

一方面,員工是企業的財富。任何事業的發展,必然要得益於團隊的共同努力。只有戰無不勝的團隊,才會保持一個企業的長久發展。否則禍起蕭牆,危機從內部爆發,必然會對企業造成重創。

二,遵守國家法律法規是一個企業長久平穩發展的必然條件。如果原罪取得有汙點,富得名不正言不順,必然是一個不定時炸彈。當人們質疑其財富的合法性時,經不住調查,原罪的狐狸尾巴必然會漏出來。

周偉彬的結局看似意外也是一種必然,這與他性格缺陷有很大的關係。周偉彬被稱為“變色龍”,最後有個小插曲很有意思:

他曾花重金招來一位大學名牌畢業生,在見面的時候,緊緊握住對方的手說“為什麼不早來金冠,我們相見恨晚啊!”這個畢業生深受感動,覺得這是一位求賢若渴的老闆,大有劉備三顧茅廬之意,爽快答應入職金冠。

簽約第二天,這位高才生去辦公室的路上,遇到了周偉彬,處於禮貌和他打了一下招呼、周偉彬立刻拉下臉來吼道:“笑什麼笑!現在不用你幹活嗎!”

想到一句話,以此結尾吧,不知是否適合:當他從員工一步步走到了老闆的崗位上,他也變成了原先自己討厭的樣子。


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周偉彬



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