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你好，我是Yugis揪揪媽媽。非常高興回答你的問題。
其實你預設了一個條件就是，上班朝九晚五，並且白天有老人幫忙帶孩子。這兩個條件看起來很簡單，實際卻有很多家庭很難達到。
第一階段 孩子的0到3歲
很多人都覺得孩子3歲以後才慢慢記事，之前都不重要，晚上跟誰睡也不重要。其實不然，研究表明孩子的0-3歲尤其是0-2歲這個階段跟誰睡就認誰為媽。這不是指你一定要孩子跟你睡在一張大床上，孩子可以睡小床，但一定要跟媽媽爸爸在一間屋裡。因為孩子如果夜醒夜驚，需要媽媽的安撫，小嬰兒可能還需要夜奶。即便孩子是奶粉餵養，如果這個工作讓孩子的奶奶或者外婆代替了，孩子的建立起的第一母嬰關係就是 - 奶奶或者外婆。
雖然孩子慢慢長大，他/她會明白誰是媽媽，也可能建立起親密關係，但是孩子內心深處的“媽媽”是奶奶或者外婆。他/她有什麼心裡話，遇到事情都更願意跟自己最信賴的人講。作為孩子真正的媽媽，這樣你會失落嗎？另外不管你失落不失落，畢竟孩子是你和爸爸的責任，不是奶奶和外婆的責任，她們不可能一直陪著孩子，將來必然孩子更多時間在爸爸媽媽身邊。所以為了孩子的心理更有安全感，媽媽一定不要怕幸苦，這個階段不管有沒有上班，晚上都要孩子待在自己身邊。
Yugis揪揪媽媽一直認為跟老人最好的關係不是住在同一屋簷下，最好是住附近，白天可以照顧，晚上孩子自己小家在一起。這樣做爸爸媽媽的也不會偷懶，孩子完全就是自己的事情。這對於家庭親密關係的建立真的有很大好處。所以有部分寶媽不願意錯過孩子這三年選擇了在家帶孩子3年，雖然我自己不是全職媽媽，但我理解媽媽的心理，畢竟白天交給誰其實我也不放心。
第二階段 孩子3歲上幼兒園以後
這個階段孩子上幼兒園了，在很多情況下，的確全職媽媽可以去上班了。當然這真的要看工作。題主已經設置了條件朝九晚五上班、雙休。有這樣的工作，很多媽媽都願意去做，畢竟工作時間不太長，又方便照顧到家裡。可是不知道題主有沒有做過調查，現在有幾個企業是朝九晚五? 我是專業做人力資源管理的，基本上只有3%不到的機構（多是公務員）能夠朝九晚五，多數是朝九晚六，或者朝八點半晚五點半。這都只是指正常上班，現在超過60%的行業加班1-2小時是正常現象，所以也就是起碼6點半以後才會下班。再加上現在城市越來越大，人們通勤時間越來越長。前些時候上海人力資源數據調查結果，上海25-40歲的年輕人通勤時間平均一天3小時，也就是如果是朝九晚六不加班，那麼下班到假也是7點30以後了，何況還有那麼多要加班的。前些時候互聯網界各大佬不是都在公開支持996嗎？所以現在工作哪有那麼輕鬆的。
題主的題目設置就不太對，之所以有那麼多依然在做全職媽媽的，就是因為找不到朝九晚五雙休的好工作，有這樣的工作誰不願去？很多全職媽媽能找到的工作都是朝九晚六甚至更長時間，還不能雙休，錢也不多。所以很多人覺得不如在家待著了。再說了，在家裡或者家附近其實全職媽媽也有辦法根據自己技能工作。比如如果是做諮詢的，自己也可以在家接單。做網店的、做自媒體的、做線上客服的，這些都不妨礙在家也工作。如果家庭經濟條件好，的確不需要工作掙錢，比如我的一個閨蜜，她全職在家帶孩子到上幼兒園後，自己迷上健身，然後跟朋友合夥開了健身房，這何嘗不是一種工作？所以全職在家並沒有什麼錯。完全是看每個家庭自己的情況來安排。
