用户7137322686894
你好，我是Yugis揪揪妈妈。非常高兴回答你的问题。
其实你预设了一个条件就是，上班朝九晚五，并且白天有老人帮忙带孩子。这两个条件看起来很简单，实际却有很多家庭很难达到。
第一阶段 孩子的0到3岁
很多人都觉得孩子3岁以后才慢慢记事，之前都不重要，晚上跟谁睡也不重要。其实不然，研究表明孩子的0-3岁尤其是0-2岁这个阶段跟谁睡就认谁为妈。这不是指你一定要孩子跟你睡在一张大床上，孩子可以睡小床，但一定要跟妈妈爸爸在一间屋里。因为孩子如果夜醒夜惊，需要妈妈的安抚，小婴儿可能还需要夜奶。即便孩子是奶粉喂养，如果这个工作让孩子的奶奶或者外婆代替了，孩子的建立起的第一母婴关系就是 - 奶奶或者外婆。
虽然孩子慢慢长大，他/她会明白谁是妈妈，也可能建立起亲密关系，但是孩子内心深处的“妈妈”是奶奶或者外婆。他/她有什么心里话，遇到事情都更愿意跟自己最信赖的人讲。作为孩子真正的妈妈，这样你会失落吗？另外不管你失落不失落，毕竟孩子是你和爸爸的责任，不是奶奶和外婆的责任，她们不可能一直陪着孩子，将来必然孩子更多时间在爸爸妈妈身边。所以为了孩子的心理更有安全感，妈妈一定不要怕幸苦，这个阶段不管有没有上班，晚上都要孩子待在自己身边。
Yugis揪揪妈妈一直认为跟老人最好的关系不是住在同一屋檐下，最好是住附近，白天可以照顾，晚上孩子自己小家在一起。这样做爸爸妈妈的也不会偷懒，孩子完全就是自己的事情。这对于家庭亲密关系的建立真的有很大好处。所以有部分宝妈不愿意错过孩子这三年选择了在家带孩子3年，虽然我自己不是全职妈妈，但我理解妈妈的心理，毕竟白天交给谁其实我也不放心。
第二阶段 孩子3岁上幼儿园以后
这个阶段孩子上幼儿园了，在很多情况下，的确全职妈妈可以去上班了。当然这真的要看工作。题主已经设置了条件朝九晚五上班、双休。有这样的工作，很多妈妈都愿意去做，毕竟工作时间不太长，又方便照顾到家里。可是不知道题主有没有做过调查，现在有几个企业是朝九晚五? 我是专业做人力资源管理的，基本上只有3%不到的机构（多是公务员）能够朝九晚五，多数是朝九晚六，或者朝八点半晚五点半。这都只是指正常上班，现在超过60%的行业加班1-2小时是正常现象，所以也就是起码6点半以后才会下班。再加上现在城市越来越大，人们通勤时间越来越长。前些时候上海人力资源数据调查结果，上海25-40岁的年轻人通勤时间平均一天3小时，也就是如果是朝九晚六不加班，那么下班到假也是7点30以后了，何况还有那么多要加班的。前些时候互联网界各大佬不是都在公开支持996吗？所以现在工作哪有那么轻松的。
题主的题目设置就不太对，之所以有那么多依然在做全职妈妈的，就是因为找不到朝九晚五双休的好工作，有这样的工作谁不愿去？很多全职妈妈能找到的工作都是朝九晚六甚至更长时间，还不能双休，钱也不多。所以很多人觉得不如在家待着了。再说了，在家里或者家附近其实全职妈妈也有办法根据自己技能工作。比如如果是做咨询的，自己也可以在家接单。做网店的、做自媒体的、做线上客服的，这些都不妨碍在家也工作。如果家庭经济条件好，的确不需要工作挣钱，比如我的一个闺蜜，她全职在家带孩子到上幼儿园后，自己迷上健身，然后跟朋友合伙开了健身房，这何尝不是一种工作？所以全职在家并没有什么错。完全是看每个家庭自己的情况来安排。
