墨糖派

很正常，高管畢竟每家公司也就幾位，不知道您說的高管是多高，懂事長，CEO這類型的嗎?如果是這類型那就機會更少，除非您的能力非常強，可以給公司創作出一個新的未來，我想這樣還會有機會。不然呢，踏踏實實進入公司的中級管理層也是個不錯的選擇。如果您的能力夠強，那麼同行應該都知道您，這樣您就可以跳槽到其它公司去進入高級管理層也是一種理想的手段，如果同行都不知道您，我估計您中層管理都懸。現在除了體制內的企業可以養老，養老型的公司早已經絕跡，沒有啥捷徑，踏踏實實，努力工作吧，畢竟才40歲，大叔我都45啦，照樣天天早五晚九。

八卦李

40歲人生正當時。我身邊有太多的人，在40歲之前渾渾噩噩，40歲後，發憤圖強，逆天改命。下面就讓我細細給你道來：

第一個故事：老S的逆襲人生。

老S並不是很老，現在五十幾歲，看起來像四十幾歲。磨一劍和老S認識，是有一次和合作的工廠老闆的飯局上認識的。為人很樸實，初看並不是一個有錢人或者一個老闆。工廠老闆介紹說，老S是我近十年來認識的朋友中，最實在的一個。所以一定要介紹我認識。既然是工廠老闆強烈推薦，那麼我就很想認真瞭解一下老S。深聊之後，老S說，從小不愛讀書，也不愛交際，身邊人統一稱之為老實人。在結婚之前，做過N種工作，娶了一個沒啥文化的普通人，生了小孩後，偶爾也入不敷出，為了維持生計，老S在一家工廠一直堅持做下去，打雜，倉管，後勤都幹過，雖然稱不上小康，但也勉強夠吃夠喝了。他說他也挺滿足了，接下來只要把小孩養成人就可以，本以為自己的人生就這麼平平過過了。可是命運這個東西，經常和我們開玩笑。剛過40週歲沒多久，他的老婆因為一次車禍，被撞成重傷。為了挽救生命，他拼命籌錢，可還沒籌完，人就走了。這次災難後，老S說，從此自己像換了一個人似的。突然感覺到自己的人生不應該這樣，他應該有更多更重要的事情。儘管他還要繼續照顧孩子。但另一個方面，他也積極行動起來，這時剛好廠裡的上層鬧矛盾，技術和副總都出走，老S原來和技術走的比較近，於是他們三個一拍即合，老S拿出賠償金，開始創業。創業初期也是非常的困難，但是老S竟然一點沒有多少抱怨，還經常鼓勵另外兩個合夥人。就這樣三個人磕磕碰碰竟然把公司做起來了。老S作為三個人的主心骨，竟然把他們融合的非常好，三個人雖然小矛盾不斷，但是沒有什麼大矛盾。都說共患難容易，共享財富難。老S的內功很深。在我和他聊天的過程中，我能感受到他像水一樣很柔，還能感受到他身上的那股正能量。這也就是他身上的特長。老S說，老婆出事以前，他認為人該認命，人該知足。在出事之後，他說人就應該與命運抗爭一次，每個人手上都有一副牌，關鍵看怎麼打。我很感激我手上的牌，尤其感謝我現在的合夥人。沒有他們就沒有現在的我。其實在我看來，如果沒有老S，他的兩個合夥人也未必能創業。他們就是互相成就。有的時候，一個人就是一根爛稻草，一群人就可能就是一根寧不爛繩子。而能不能成為一根寧不爛的繩子，那個粘合劑就顯得非常重要。而老S就是一個強力膠。做強力膠，是最不容易的，他需要人生的大智慧。如果你做不了強力膠，那麼你可以試著去找到那個屬於你自己的強力膠。而那個強力膠，可能在成為強力膠之前，他就是和你一樣是根爛稻草。你需要慧眼去識別。

老S的故事告訴你“你要麼成為別人的強力膠，要麼尋找自己的強力膠。”這是你40歲後應該認真考慮和打算的事情。

第二個故事：老L的普通人生。

老L也並不老，甚至可以說是年輕L，他是磨一劍其中的一個同學的親戚。他在大學畢業後，就一直做銷售。和很多銷售一樣，雖然很難大富大貴，但是過過小日子還是可以的。但是他覺得人生還是要拼搏一下。於是他開始投資做餐飲。餐飲並沒有他想象的那麼好做，從一開始的選址到後面的所有事情，他都親力親為，即使這樣，也沒能逃脫關門的結局，在苦苦掙扎了一年多時間，他終於承認失敗了，可是錢都虧沒了，還欠了一屁股債。這個時候，他開始迷茫了。畢竟40多歲了，也不年輕了。如果再選擇創業，又失敗了，那估計很難翻身了。而如果繼續打工，那麼還債這幾年也夠他還的了。於是磨一劍建議他，為什麼不嘗試一下新媒體創業。你完全可以邊打工邊嘗試。這樣既能緩解你壓力，又能給你希望。他說，他已經害怕嘗試了。我說人生本來就是嘗試的過程。誰都不知道未來會怎麼樣。如果沒有嘗試，就沒有身邊所有美好的事物，更沒有你美好的回憶。其實除了經歷，人生啥都沒有。後來，他終於開始嘗試了。不嘗試不知道，一嘗試嚇一跳。從此他開始了新的篇章，現在也越做越好。這樣的例子，估計在我們條友中有很多很多。看到的條友可以留言說說。當然我不是鼓勵你去做這個，而是告訴你我們在自己迷茫的時候，不要被迷茫本身所迷惑。在沒有成功時，大部分的人生都是迷茫的。你可以根據自己的興趣愛好，找出一個方向。也可以緊跟社會和時代的脈搏，去嘗試很多新的領域。

我曾經在說過：“人生一定擁抱新的事物，學習新的方法，接納新的思想，生命只有一次，最大化的嘗試才不枉此生嘛。”我們不要去害怕失敗，而不去行動。也許這是上帝給你最好禮物。就像老S一樣，在人生最灰暗的時刻，自己打開了一扇窗。所以講到這裡，我就是想告訴你，每一個人的身上都有無限可能。儘管你現在看起來並不如意，儘管你現在可能一無所有，儘管沒有人能相信你，但是我告訴你世界上所有的事情，都是一切皆有可能的。我們每一個人都擁有世界上最偉大的智慧。關鍵你用還是不用。你用了，你就開始了輝煌人生。相信我，我身邊有太多太多普通人成就自己一生的例子。他們的成功就像你點一下贊，關注我一下那麼簡單。而關鍵是你願意不願意去做！加油，為你未來的人生點贊。

請幫助磨一劍點贊，這對我很重要，謝謝。想看更多，請點擊“關注”磨一劍。謝謝。

磨一劍

幾乎所有的人都會在這個年齡階段有這種迷惑，你並不是個例外。

正好在這個年齡階段思考這個問題也並不晚。

至於如何打算只有自己根據自己的實際情況去規劃，不過所幸的是你已經有了未雨綢繆的意識。

需要堅信的是，努力的人都不會活得太差。

社會一定會給高素質的人以高的回報。

祝你順利度過中年危機！

確定性老張

一句話，生活的壓力所致。

年近40歲，家庭，父母，學生，還揹負房貸、車貸的確不好過，現實的日子情況。

一個單位公司能上升至高管層的，早已到位，或者是即將升職的包括在內，也不見的生活輕鬆多少，只是面子問題解決了。因俗語“三十而立，四十不惑。”

三十後至四十初是一個人人生的黃金年代，這個時間段一般達到事業的頂級處，算是對的起個人面子和個人價值觀。

現在問題是未至高管層，何去何從？既然“四十不惑”有此俗語，順意而解這個時間段的人生之態。

四十歲，無論從學識，專業技能，個人成熟度已到穩定時期。

說白了，個人綜合能力已達上限。想追求更高的位置，更高的薪酬，已是可能性小小的。

所以，放開心態。按自己的能力去追求人生價值，負責家庭擔子。過多的擔心，焦慮反而影響了個人生活，家庭容易被動嘆流，而出現吵架，離家，外睡。

事實情況，揹負的房貸、車貸一成不變，學生，家庭開支日益上漲。只能想辦法再增加外收入，甚至外塊。怎麼辦？！

• 兼職。因為你所在單位薪水已是鐵算盤定死了。只有另外兼職去掙一點，補補家用。
• 靠自己的專業技術，爭取最大度的自由空間去他處私搞一點外塊。
• 網絡上兼職，時下最流行的。應該有適合的口味，增加點收入。
• 如果寫作水平不錯的，自媒體時下也多多，可去試一把，但堅持最重要。還有直播，視頻剪輯類，可用個人專業技術投放量益也不錯。

想的多做的少，更會增加心裡負數量，不如勇敢去幹，去闖一把。

至於未來的，五六十歲後的歲月，唯盡心盡力去奮鬥工作，好歹日子也能過得去。如此，家庭成員不會看不到的。也會共同努力，同心共舟，濟惠未來生活，家庭幸福。

我的小悟

不要在奮鬥的年齡選擇了安逸，既然年近40歲還未升至高管層，在公司成長的空間已不大，換句話說，壓力不大你的學習力都會下降很多，既然這樣，不如辭職創業。

40歲的人辭職創業，有幾個注意事項

1、心態

做員工心態太久了，思維定型了，很容易精一環節，對其他環節懂得不細，導致創業時落差大，會出很多細節問題。另外，對權力的迷戀心態，導致胸懷格局不大

2、管理

要麼是高大上，追求完美；要麼是完全輕資產，啥人都不招，省成本。這兩種都極其致命。

3、業務

開展起來不接地氣

4、家庭

上有老下有小，事兒多，容易拖累

這是幾個主要問題，當然也有優勢，個人能力強、執行力強、有一定人脈與資金。建議先選個項目組個團隊做孵化，這樣，出來的時候相對穩定些

強哥創業生活

這個是中年人職場焦慮的話題。這個話題有幾個維度。

1，中年職場焦慮是應該的，但不能過度。適度的焦慮可以變為前進的動力，過度的焦慮摧殘自信心和身體。

2，如果人到中年必須要到企業高管，不到高管就無路可走，玩完。那麼到了高管怎麼辦？必須要做總經理？高管下崗了又怎麼辦？總經理下崗了又怎麼辦？高管總經理就一定可以在某家公司做一輩子？下崗了就一定能重新找到工作？

3，如果人到中年陷入這樣的死循環焦慮，完全是無解。實際上因為職業生涯上升的正向金字塔分佈。大多數人是到不了金字塔頂尖，食物鏈頂端的。但大多數中年人仍然在社會上生存。中年人自殺率未必比其他年齡段的高。

4，每個年紀的人都有自己該做的，合適自己的事，也和過去的投資，家境，性格，經歷，職業，閱歷積累緊密相關。舉個極端的例子，假設你在上海市區有5套房，按揭付完，那根本不存在中年職業焦慮。

5，一方面中年人應該努力尋求尋求職業生涯上升發展通道。和年輕人比體力，肯定不行。但人生閱歷，智慧應該具備優勢。或者換句話說，應該有更強能力駕馭更復雜的事物，承擔更多職責，一個人可以幹更多人能幹的活，適應更多的角色，跨界跨行能力更強。積極鍛鍊身體，加長職業生涯，才是正道。

6，另外，需要跳出職業發展通道去看問題。年薪百萬，年入百萬完全是兩個概念，對人能力要求也不相同。中年人的優勢在於經驗和社會資源，如何表現，應該是正確的焦慮方向。天天侷限職場焦慮，非常不明智。應該多想想如何利用自己經驗，創業，自由職業，投資，顧問，諮詢等等角色。發展睡後收入，才是正確思路。

淺野拓哥

作為一名從業多年的職場人，同時也是一名教育工作者，我來說一說我的看法。

對於年紀將近40歲的職場人來說，即使沒有發展到企業的高層，依然有大量的職場發展機會，而且當前正處在產業結構升級的大背景下，對於具有豐富行業經驗的資深職場人來說，也有更多的發展機會。

未來隨著產業結構升級的持續推進，可以考慮以下幾個發展方向：

第一：抓住產業互聯網的發展機會。當前正處在產業互聯網發展的初期，隨著雲計算、大數據、物聯網等技術陸續開始落地到傳統行業，這個過程也會釋放出大量的發展機會。對於很多大型科技公司來說，要想在產業互聯網領域實現創新，一定離不開產業專家的參與，所以此時抓住機會進入產業互聯網領域發展，也許會為自己的職場發展帶來新的轉機。

第二：根據自身的資源整合能力尋找創業點。對於年近40歲的職場人來說，如果自身的資源整合能力比較強，也可以考慮一下創業，畢竟當前的大環境還是比較適合創業的。創業一定要有一個適合自身發展的切入點，此時應該充分利用自身所積累的行業資源，這在創業的初期還是比較重要的。

第三：抓住人工智能的時代紅利。隨著大型科技公司紛紛開放自身的人工智能平臺，目前整個社會也逐漸進入了人工智能時代，未來大量的智能體將逐漸走進傳統行業，所以也可以考慮一下向人工智能領域發展，從而抓住人工智能時代的紅利。

最後，中年職場人不論向哪個方向發展，一定要注重整個社會的發展趨勢，同時要注重逐步豐富自身的知識結構。

我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。

如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

IT人劉俊明

悟空早上好!近四十歲了仍在企業上班，雖沒升職到高管層，但請自己評估一下自己的工作實力，人脈關係，堅強的後盾支撐力，在短時間內可否有希望被提升的機會。職場真如戰場，年齡就是分水嶺，如果只是在一般崗位上混的態度也就無所謂了，反之，就為自創業謀出路備後路。

粉墨兒4

第一，大器晚成的人有的是，年近40未至高管層並不是什麼大問題。

第二，既然所在的公司不是安逸型，說明競爭比較大，個人還有進取心，這一點從題主的憂慮意識可以看出來。

第三，佛教有云：莫向外求，意思是遇到問題不要找客觀原因，而是要檢討自己。我們沒有辦法改變環境，能改變的只有我們自己。

第四，需認真檢討自己為什麼沒有晉級到高管層，是長板不夠長，還是短板太短？然後認真的採取措施補課。

第五，做熟不做生，年近40已經不適合換行業了。堅持再堅持可能是最好的選擇。有經驗，又能不斷地接觸新事物，這是很難被取代的優勢。

第六，要有感恩之心，換個思考問題的方式可能會豁然開朗，要想在這個公司收穫了什麼。放下晉升的執念，就會發現自己做的不夠好的地方。

第七，筆者是在48時才再進一步的。希望就在你看不到的地方等著你，可能就在轉角處。只需要再努一把力，再堅持一下，機遇就來了。

第八，無論如何，做最好的自己，無論順境還是逆境，有心人天不負，有志者事竟成。

管理千字文

曾老師我今年85歲了，還奮鬥在臨床一線，為病人分憂解難。年輕人，我老人家覺得人生的價值就在於努力提升自己，為社會，為人民做貢獻，活到我這把年紀再回頭看，感覺心滿意足又踏實。

關鍵字: 未至 高管 職場