一個人在成長的過程中，經歷的人和事越來越多，於是就染上這個社會的色彩，個人的價值觀慢慢的都遵循了這個社會的世俗。
人到中年，有很多東西應該都看透了，把那些世俗的東西還給社會，讀懂這個三不原則，讓有助於你更好的理解生活，理解自己的人生。
三不原則第一項：不比。
中國人很愛比較，比較穿的衣服，比較開的車，比較背的包包，比較用的手機，有很多人的幸福，是我比別人條件更好這種優越感下的虛榮，比如我比別人有更好的房，我比別人有更好的車，我的孩子比別人上了更好的學校，其實這些都是外在的一種條件，但是把自己幸福感建立在比較上，內心是真的感到幸福了嗎？
有一句話經常在網上看到：當我為自己沒有鞋而哭泣的時候，卻發現有人沒有腳。相信你必定也看過這句話，之所以會這麼流行，就是因為這就是很多人的幸福觀，但是我每每看到這句話都感覺到可怕和噁心。
在我看來，這句話傳達了兩個意思：首先這種比較的幸福觀是畸形的，是建立在別人苦難上的優越感，並不是真正的幸福。其次，這句話，也反映了很多人對別人遭受苦難不但沒有感到同情和悲傷，而是用別人的苦難襯托自己的幸福，這人心是何等的冷漠？！
這種從比較中獲得的幸福感，是卑劣的，可恥的，一點都不高尚，更不是真正的文明，靠優越感獲得的幸福，是一個人內心真正的幸福嗎？準確的說，那是一種虛榮心的滿足。
我們還有一個習慣，在比較的時候，我們不會和馬雲比，不會和王健林比，不會和這些首富們比，這些首富們無論有多少錢，開多好的車，我們都不羨慕。
但是一旦我們身邊的同事、同學、親朋好友，他們一旦開上比我們好的車，住上了比我們好的房，他們的生活條件一旦遠遠超過了我們，我們的心裡就會極大的不平衡，為什麼會這樣？
因為在我們的潛意識裡，我們和馬雲、王健林不在一個階層，但我們和這些親朋友好友是一個階層的，作為同一個戰壕的兄弟，我們不是應該同患難共富貴嗎？，怎麼不吭不聲的自己先富起來跑了？
不患寡，患不均。
看到我們的同學，我們的朋友，出離了我們這個階層，向更高一個階層走去了，我們有很多人心裡不舒服，甚至有些許的憤怒，對自己無能的憤怒。
這種心態，很小家子氣，一點兒不大度，正確的心態應該是為這些飛黃騰達的親朋好友歡呼，然後就把這件事情給忘了，畢竟每個人的人生路是不同的，不一定說你鄰居家的兒子上了清華，你的兒子就一定也要上清華，也許你的兒子他更喜歡北大呢。
再說這大千世界，億萬眾生，比是比不完的，強中自有強中手，一山還比一山高，比我們強的人太多了，我們如果把自己的幸福建立在這種比別人優越的虛榮上，是很不牢固的，隨時都會崩塌的，因為你隨時都會遇到自己比不過的人。
實際上生活是自己的，不是用來和別人比較的，遇到比我們強的人，我們不需要慚愧，遇到比我們差的人，我們也不需要優越感的幸福，一雙鞋合不合適，只有腳知道，一個人的生活好不好，只有他自己知道。
我們的生活是過給自己的內心的，不是過給別人看的，所以我們不比。
三不原則的第二項是：不氣。
相信你一定遇到過這樣的人，有些人會因為一些事情突然間就情緒爆發了，很憤怒，很生氣，過後，他們又後悔，後悔自己總是那麼愛生氣。
那人為什麼會生氣呢？有一個哲學家說過：一個人生氣的本質，是對自己無能的憤怒。當事情脫離了我們掌控的時候，內心就會有恐懼和不安，這個時候很容易就會感到憤怒。
總結一下，讓我們生氣的事情無非是兩種，第一種是對方不是故意的，不是故意要造成某個錯誤的，但是這個結果讓我們很生氣。
其實這個時候我們應該追溯一下源頭和初心，如果他不是故意的，那麼這個事情就不值得生氣，因為誰不會犯點錯？
第二種是別人有意的挑釁，要激怒我們，那我們就更不應該跳進他的陷阱，不要進他的圈套。想激怒我們的人，必有壞心，他留的必有後手，他必然挖了一個坑等著你跳進去，這個時候你生氣，不是剛好隨了他的願，跳進了他的坑嗎？輕易的被別人操縱，是不是傻？
有一個故事是這樣講的，有一個富翁，他生氣的時候就圍繞著自己的房子轉三圈，在轉圈的過程中，他心裡就想那個人的房子沒有我的大，我幹嘛要生他的氣呢？我幹嘛要和他一般計較呢，這樣想著就不氣了。
如果是另外一種情況，那個人比我的房子大，那我更不應該生氣，人家比我牛，我有什麼資格生他的氣？我應該爭氣，應該努力去趕上他，這樣想著也不氣了。
這是他的一種消解怒氣的方式，圍繞房子轉三圈，這個過程之中已經把怒氣通過轉圈走動，通過冷靜的思考把把情緒平息下來了。
有一首生氣歌，裡面寫：別人生氣我不氣，氣出病來沒人替。話糙理不糙，氣大傷身。傷誰的身？誰生氣，傷誰的身。
人在生氣的時候，身體內會釋放一種毒素，這個毒素會毒害你的免疫系統，就好像你的身體裡面突然出現了一群叛徒和病毒，來攻擊保衛你身體安全的白細胞，而且這群病毒還是你自己釋放的，你自己培養了這群壞蛋，來傷害自己，是不是很傻？
很多時候不是別人在傷害我們，而是我們自己在傷害自己，愛護自己，我們不氣。
三不原則的第三個是：不怨.
不抱怨別人，每個人能控制的只有自己，我們不可能控制別人，每個人都有他自己的想法，想法指導行動，不同的想法必然帶來不同的措施，也就會導致事情走向不同的結果，有些就是錯的結果，如果事情做錯了，不要去抱怨別人，你是主管領導，你首先想一想你事前交代的是否清楚？你有沒有用對人，這個人是不是有能力解決這個事情？這個人是不是靠譜，如果你明知道他這個人粗心大意，你還把這個事情交給他，那麼這個責任是誰的呢？是諸葛亮的，還是馬謖的責任呢？
不抱怨客觀環境，客觀環境我們改變不了，比如說今天人們對資源的爭奪，人與人之間的這種競爭，不是今天才有的，從遠古時代就是適者生存，這是萬年法則，抱怨也改變不了這個叢林社會的本質，當你改變不了的時候，最好順從這個規則，畢竟活下去更重要。
不怨是要敢於承擔責任，不把責任推給他人，不把責任推給客觀環境，那麼這個責任是誰的呢？是我們自己的，凡事反求諸己，反思自己，找自己的原因，因為我們能改變的只有自己，而且這也體現出了你的擔當，團隊自然願意跟著有擔當的領導，上司也更喜歡這種有擔當的人，這樣的人是可堪大任的，是值得重點培養的，是有光明前途的人。
人到中年，正是負重前行的時候，是中流砥柱，是後輩榜樣，所以我們不怨。
人到中年，上有老下有小，責任重於泰山，壓力比天大，像比較、生氣、抱怨這些負能量的思考方式更應該及早拋棄，內心清明，輕裝上陣，腳步更從容，願我們每個人都能過上自己想要的生活。
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